兰州市第三人民医院护理部主任付宝珊说，作为甘肃省规模最大的一所精神卫生专科医院，建院都20年了，该院82名护士中，目前男护士只有9名，这与整个医院的护理需求很不一致。由于精神病患者大多有兴奋躁动行为，自伤、伤人和毁物行为较多，女护士们很难对他们实施"保护性约束"，结果被打一巴掌、揣一脚的事常有发生，甚至几年前有一名护士还被打断了鼻梁骨，这个时候，就特别需要"身强力壮"的男护士"挺身而出"。
兰州大学第一附属医院护理部副主任张彩云说，该院2004年引进了4名本科护士，他们在医院护理中地位和重要性正在显现，不光现场抢救、重症护理需要男护士，即便是一些医疗仪器的维护、操作上，男性的优势也十分明显。
正因为男护与女护互相有很多弥补之处，当前我国男护理人才社会需求很大，一些在校生往往还未毕业就被"订单"锁定。但与此同时，由于偏见的长期积累，包括医院和患者在完全接受男护士上还有一个长期过程，这就使得本来就处于"弱势"的男护士在工作和生活方面压力更大，面对异样的眼光和未来事业发展的渺茫，不断有人选择 "逃避"。江西一附医院唯一的男护士张庚华说，当年与他一块进校的男护生有7个，毕业不到一年，3个已经改行。
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