32 .甲、乙、丙三家公司组成联合体投标中标了一栋写字楼工程，施工过程中因甲公司施工的工程质量问题而出现赔偿责任，则建设单位()。
A. 可向甲、乙、丙任何一方要求赔偿 B. 只能要求甲负责赔偿
C. 只能与甲、乙、丙协商由谁赔偿 D. 如向乙要求赔偿，乙有权拒绝
【试题解析】： 答案A
联合体向建设单位承担的连带责任是法定连带责任，当出现责任事故时，建设单位可向联合体任何一方要求赔偿，当事人不得拒绝，但事后可对超出自己应承担责任的部分向伙伴方追偿。本题A选项符合法规规定。
33 .《建筑法》及相关建设法规规定，禁止分包单位将其承包的工程再分包，但下列分包中的()例外。
A. 专业分包单位将其承包工程中的非关键工作分包给了同等资质的单位
B. 为了赶工期，劳务分包企业将其承包的部分施工作业分包给了同类企业
C. 专业分包单位将其承包工程中的劳务作业分包给了劳务分包企业
D. 分包工程的发包人将所承包的工程肢解后全部发包给他人
【正确答案】：C
34 .某工程施工合同中约定竣工日期为2012年10月31日，工程施工过程中出现了以下情况：(1)开工时乙方设备延迟了7天进入施工场地;(2)施工中发生了洪灾，拖延施工7天;(3)施工中非承包商原因停水、停电两周累计达到8小时;(4)设计变更导致工程量增加的工作量达到7天，则该工程的实际竣工日期应为()。
A. 2012年11月7日 B. 2012年11月14日 C. 2012年11月21日 D. 2012年11月28日
【试题解析】： 答案B
本题中(1)属于承包商责任，工期不能顺延，(2)属于发生了不可抗力事件，工期应该顺延，(3)虽然是非承包商原因停电停水超过了8小时，但是并不是在一周内发生的，因此工期不能顺延，(4)是可以顺延的，因此(2)和(4)可以顺延的天数总共是14天，工程的实际竣工日期为2012年11月 14日。
35 .甲、乙双方在合同中约定赔偿损失为5万元，甲方因违约给乙方造成直接损失2万元，间接损失1.5万元，那么，甲方应向乙方支付的赔偿金为()。
A. 2万元 B. 3.5万元 C. 5万元 D. 8.5万元
【试题解析】： 答案C
本题的考点是约定赔偿损失优于法定赔偿损失。约定赔偿损失是指一旦发生违约并造成受害人的损害后，受害人不必证明其具体损害范围即可依据约定赔偿损失条款而获得赔偿。本题中虽然明确了直接损失和间接损失，但因为有约定赔偿损失，因此赔偿金应为5万元。
36 .按照《全国建筑市场各方主体不良行为记录认定标准》，下列选项中属于施工单位承揽业务不良行为的是()。
A. 串通投标 B. 偷工减料 C. 未取得资质证书承揽工程 D. 出借、转让资质证书
【试题解析】： 答案A
按照《全国建筑市场各方主体不良行为记录认定标准》，偷工减料属于工程质量不良行为;出借、转让资质证书属于资质不良行为;未取得资质证书承揽工程属于资质不良行为，故B、C、D选项不符合本题题意。本题只有A选项正确。
37 .甲乙双方的施工合同约定工程应于2013年5月10日竣工，但是一方因为管理不善导致工程拖期，在5月20日到5月25日该地区发生洪灾，造成工期一再拖延，最后竣工时间为2013年5月31日。甲方在支付乙方工程费用时，拟按照合同约定扣除因乙方工程拖期的违约费用，那么甲方应该计算()天的拖期违约损失。
A. 15 B. 16 C. 17 D. 21
【试题解析】： 答案D
依照《合同法》第117条：因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。本题由于乙方拖延履行后发生不可抗力，不能免除乙方的责任，因此计算工程拖期费用时，应将其考虑在内。
38 .甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，约定劳动试用期六个月，六个月后再根据王某工作情况，确定劳动合同期限，下列选项中表述正确的是()。
A. 甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同
B. 王某的工作不满一年，试用期不得超过一个月
C. 劳动合同的试用期不得超过六个月，所以王某的试用期是成立的
D. 试用期是不成立的，六个月应为劳动合同期限
【试题解析】： 答案D
根据《劳动合同法》第19条的规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”选项D符合劳动合同法。
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