2.资格审查
资格审查时考生需持《报名申请表》、有效期内的二代身份证原件或临时身份证原件、国家承认的学历学位证书、岗位要求的其他证件及证明的原件和复印件各一份(报考人员二代身份证丢失、过期、尚未领取的，请提前到当地公安机关办理临时身份证)，本人近期1寸彩色免冠照片3张，到报名点现场资格审查。
要求工作经历的应由本人所在单位出具相关证明，工作经历截止时间为2016年8月19日。国家机关、国有企事业单位在职人员报考的，资格审查时须提供所在单位出具的同意报考证明。已取得各类国家承认高等教育学历人员除提供上述材料外，还须从中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)下载并提供《教育部学历证书电子注册备案表》中文版。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，报名时的资格审查结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现报名时资格审查通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
3.缴费
报名费每人15元，考试费每人每个科目40元，资格审查确认后现场缴费。
(三)领取准考证
报名成功后于8月24日领取笔试准考证。
领证地点：同报名地点。
(四)考试
考试采取笔试和面试形式进行，均按百分制计分。
1、笔试
笔试时，报考人员须按准考证注明的时间、注意事项及有关要求，携带本人有效期内的二代身份证原件或临时身份证原件、准考证按时参加笔试。证件不全者，不得进入考场。
报考83团医院(岗位代码：022)和师医院(岗位代码：023、024)笔试内容为专业基础知识。
其他岗位笔试科目为《公共基础知识》和《行政能力测试》。笔试结束后，由师市人社局根据笔试成绩总体情况划定笔试成绩最低合格分数线。笔试成绩低于最低合格分数线者，不得进入下一环节。
考试均为汉语试卷，考生一律汉语答题。
笔试结果和最低合格分数线在五师门户网进行公布。
2、面试
在笔试合格分数线以上，根据填报的岗位，在同职位人员中依据笔试成绩从高到低按照1:3的比例确定面试入闱人选。笔试成绩相同者占面试入闱人员名额，最后一名如有多名考生笔试成绩相同，一并确定为面试入闱人选;达不到规定入闱面试比例的，按实际人数确定面试入闱人员。
面试方式以结构化面试为主，由师市人社局组织实施。面试主要测试应聘者的思维、理解、应变、分析、语言表达等能力。
师市幼儿园(岗位代码：025)岗位的面试采取专业测试的方式，不再进行结构化面试。专业测试包括声乐、舞蹈、器乐(键盘乐器和弦乐器)、美术、讲故事等。专业测试成绩即为面试成绩。
面试均用汉语答题。面试成绩当场公布。
面试成绩设定60分为合格分数线，成绩不合格者不得进入后续环节。面试工作的具体事宜另行通知。
面试费40元。