(二)在聘用过程中，发现应聘者有下列情形之一的，聘用单位直接取消其聘用资格，解除聘用合同。
(1)伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的;
(2)有其他不符合聘用条件的;
(3)曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、违法违纪、被开除公职或被辞退、辞职、贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分且处分期满后截止到2016年7月31日未满3周年的人员;
(4)司法机关正在立案查处的人员。
(三)提供虚假证明材料的，根据有关规定，追究其单位主要领导、分管领导及经办人相关责任。
(四)在本次公开招聘中，如应聘人员因自动放弃、体检、考察(政审)、公示结果不合格等原因，造成招聘岗位空缺的，不作顺延递补。
(五)附件一所述与本次《招聘简章》正文等同。
十一、纪律与监督
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察部门和社会各界监督。考试报名工作人员要严格按照《招聘方案》规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、循私舞弊等不良现象的发生。从事招聘工作的人员与考生有回避关系，必须实行公务回避。工作人员如有违法违规或弄虚作假的，一经查实，将按相关规定处理。资格审查贯穿整个招聘过程，考生均应本着实事求是的原则，杜绝弄虚作假。对违反聘用纪律的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试、体检、考察资格、不予聘用或取消聘用等处理。有舞弊等严重违反考试聘用纪律行为的考生，五年内不得参加望谟县各类招聘考试，构成犯罪的，将依法追究刑事责任。
十二、未尽事宜由县招聘工作领导小组决定。
十三、本方案由县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：
望谟县人力资源和社会保障局考试中心：0859—4616196
监督电话：
望谟县人力资源和社会保障局监察室：0859—4616906
1、2016年望谟县公开招聘事业单位新增人员职位一览表
2、2016年望谟县公开招聘事业单位新增人员加分申请表
3、2016年望谟县公开招聘事业单位新增人员在档立卡精准贫困户考生证明
望谟县招聘领导小组办公室
2016年8月9日