(二)资格审查及查询审查结果
时间：2016年8月24日8:30至8月27日17:30。
招聘单位主管部门负责对考生填报的资格条件进行审查，考生须及时登陆http://222.169.185.228:23106/Offi
cer_bc 查询报名资格审查结果。未通过资格审查的考生，审查截止前可改报符合资格条件的其它岗位。考生对资格审查结果存在争议的，考生可按网上报名流程提起仲裁，由白城市人力资源和社会保障局负责裁决。审查和仲裁截止时间均为8月27日17:30，未改报、虽然改报但仍未通过审查或仲裁、因时间原因不能完成审查或仲裁的，均视为考生自动放弃报名资格或资格审查不合格，不再进行报名受理。审查结果查询截止时间为8月27日18:00。通过资格审查的考生，务必及时打印报名表、网上缴费，在规定的时间内完成全部报名手续。
(三)缴费及确认
时间：2016年8月24日8:30至8月28日16:00。
考生通过资格审查后，请登陆http://222.169.185.22
8:23106/officer_bc进行网上缴费。考生未在规定时间内完成网上缴费，视为自动放弃报名。网上缴费后概不退费，考试所收费用用于考试各项支出。网上缴费成功并打印报名表后，即为完成全部报名手续。
收费标准：笔试岗位每人收费60元(报名费25元,笔试考务费35元)。免笔试岗位25元(报名费25元)。
(四)开考比例
本次招聘各岗位均不设开考比例。
(五)下载打印《准考证》
时间：2016年9月7日8:30至9月11日17:30。
请登陆http://222.169.185.228:23106/officer_bc，用A4纸自行下载打印。
(六)注意事项
1.考生只能用二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致，对使用第一代身份证考试的视为无效。
2.考生应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，或与公告规定的招聘条件不符的，一经查实，取消考试资格或聘用资格，情节严重的通报所在单位、学校，5年内不得报考白城市事业单位。考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。在资格审查过程中，资格审查员对考生报名信息真实性有异议的，可以要求考生传真发送学历、学位等相关资格证明材料复印件，考生应及时提供，否则审查员有权不予资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程。
3.考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。
4.考生必须严格按照公告要求的时间节点打印笔试准考证、面试通知书并妥善保存以备后续使用，超过打印时间节点后，网站将关闭此项功能，因超时未打印、丢失等原因造成一切后果考生自负。
5.申报通榆县教育局学前教师岗位的考生在报名成功后，有加分协议的在8月24日至26日将报名序号写在加分协议复印件上，并上交到通榆县教育局人事科，未在规定时间上交加分协议复印件的视为自动放弃加分资格。
6.对凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生，笔试初始成绩加5分。符合优惠政策的考生，请于8月24日至8月26日,将本人退伍证件，以及学历、学位证件等送至白城市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(地址：白城市中兴东大路2-21号404室，联系电话：0436—3209654)，规定时间内不送达的视为考生自动放弃此优惠政策。市人社局会同市政府征兵办、市民政局对享受优惠政策考生进行联合审验，对于审验合格的考生于8月29日在白城市人力资源和社会保障局网站公示名单，欢迎广大考生监督。
7.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
四、招聘考试
2016年白城市事业单位公开招聘工作人员考试采取笔试、面试相结合方式进行，由白城市人力资源和社会保障局统一组织实施。
(一)笔试
笔试采取闭卷的方式进行，笔试科目具体详见《2016年白城市及所属县(市、区)事业单位公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表》(附件1)“笔试科目”一栏。笔试为一张试卷，实行百分制,满分100分,不设及格分数线。其中，笔试科目为“通用知识”的岗位，笔试试题内容为通用知识100分;笔试科目为“通用知识+护理基础”的岗位，笔试试题内容为“通用知识40分+护理基础60分”;笔试科目为“通用知识+医疗基础”的岗位，笔试试题内容为“通用知识40分+医疗基础60分”。笔试范围参考《2016年白城市事业单位公开招聘工作人员笔试考试大纲》(附件2)。笔试时间:2016年9月11日9:00时-10:30时。
笔试地点:笔试在白城市进行,具体地点以《准考证》确定的地点为准。报考人员须持有效身份证件(二代身份证、护照或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)和准考证方能进入考场参加笔试。
笔试试卷全部采用客观题形式，采用机读标准化答题卡，考生统一使用2B铅笔涂卡作答，读卡机阅卷。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
笔试岗位,招聘考试分为笔试和面试两部分。笔试结束后,按笔试成绩从高分到低分,按招聘岗位计划1:3的比例确定面试人选。报考同一岗位笔试成绩并列进入1:3的考生,一并列为面试人选。免笔试岗位,直接进行面试。