二、领导能力建设方面
作为今年新组建的经信委领导班子,在决策管理过程中,领导集体始终坚持民主集中、科学决策,班子成员分工明确、团结协作,优势互补、密切配合,勤政廉政、敢于担当,为全委干部职工做出了表率。在基层组织及中层干部选拔、推荐、任用等重大事项决策中,严格遵守和执行《党章》及《干部任用条例》各项规定,通过大范围的交流轮岗、科级岗位公开竞聘和基层组织换届改选,先后有4名科长实现轮岗交流、6名干部公开竞聘到科长岗位、机关党总支、3个党支部完成换届改选,进而将党性强、作风正、爱岗敬业的优秀党员干部吸纳选配到各支部、群团组织班子及科室领导岗位,努力创造“想干事给机会,能干事给岗位,干成事给地位”的选人用人环境,使全委干部队伍焕发出生机与活力。使班子集体作用和成员个人才能都得到有效发挥,委领导班子及成员的执政能力和决策能力得到明显增强,有效推动全委各项工作健康有序开展。
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