五、招聘程序
(一)公开报名
本次报名采取现场报名和网上报名相结合的方式进行，每人限报1个岗位。
1.现场报名。报名人员到大理州祥云县人力资源和社会保障局报名，须携带本人身份证、学位证、毕业证、工作经历证明、目前所在单位同意报考证明和其他有关报考所需证明材料等原件和1份复印件，近期1寸免冠照片1张。
2.网上报名。参加网络报名的人员，请将现场报名所需资料和填写好的《大理州祥云县公开考核招聘事业单位专业技术人员报名表》扫描件以电子文档形式发送至邮箱：xyxgwygl@163.com，邮件名称统一为“××(姓名)××(单位)××(岗位)”。
3.具体报名时间、地点如下：
现场报名时间：2016年9月26日至2016年9月30日，上午8:00—11:30，下午14:00—17:30;
现场报名地点：大理州祥云县人力资源和社会保障局(祥云县和谐大道北侧全民健身中心对面)。
网络报名时间与现场报名时间同步;
网络报名邮箱：xyxgwygl@163.com，
(二)资格审查
祥云县人力资源和社会保障局会同招聘主管单位对参加报名人员的资格条件进行审查，审查合格人员进入经历业绩评价。
网上报名的人员，经历业绩评价前请先提交报名材料原件进行资格复审。
(三)经历业绩评价
经历业绩评价由招聘主管单位组织实施，祥云县人力资源和社会保障局负责业务指导，纪检监察部门负责全程监督。经历业绩评价采取审核业绩报告、查看有关资料、综合评定等方式，对资格复审合格人员的学历及相关从业资格证书、工作经历、工作业绩、能力素质、实践经验和与报考岗位的匹配度等经历业绩评价。经历业绩评价满分100分，经历业绩评价结束后，依据经历业绩评价成绩从高到低的顺序按1：3的比例确定进入面试考核人员名单。如资格复审合格人员达不到1：3比例的可等额进行面试考核。
(四)面试考核
面试考核由招聘主管单位组织实施，祥云县人力资源和社会保障局负责业务指导，纪检监察部门负责全程监督。邀请有关专家成立面试考核组，通过面谈交流和现场测试的方式，重点对报考人员专业知识、业务能力、综合素质进行全面考核。
面试总分100分，面试考核最低控制分数为70分，低于70分者，不得确定为考察人选。
(五)确定考察人选
在面试考核合格人员中由经历业绩评价成绩占70%和面试成绩考核成绩占30%的比例加权合成总成绩，按考生合成总成绩从高到低与招聘岗位数等额确定考察人选。
合成总成绩计算方法如下:
考生合成总成绩=经历业绩评价成绩×70%+面试考核成绩×30%
在计算成绩时，经历业绩评价成绩、面试考核成绩通过计算四舍五入保留两位小数，并按保留两位小数的计算结果代入合成总成绩的计算表达式中，合成总成绩通过计算四舍五入保留两位小数，合成总成绩出现并列时，以经历业绩评价成绩高者胜出。
(六)组织考察
面试结束后，依据经历业绩评价和面试考核成绩的综合成绩，按照招聘岗位1：1比例择优确定考察人选，由招聘主管单位负责对考察人选进行全面考察。考察合格的，由招聘主管单位提出考察使用意见报祥云县人力资源社会和保障局审核同意后，确定为拟招聘人员。
若考察中有考察人选考核不合格或考察人选放弃考察的，可从报考该岗位的人员中按照综合成绩依次递补人员进行考察。