(一)抓党员学习不够紧。主要表现在学习方面存在“三多三少”现象:一是学习计划多而完全落实相对较少。虽然每年都认真制订学习计划,但最终全面完成学习计划的比较少。从客观上来说,是由于我的日常工作繁忙,有时难以顾及,但更重要的是主观上督促检查得少造成的。二是零散学习多而系统学习相对较少。只注重有急用先学,因工作需要才去花时间学习应对,如只注重教育党员学业务而忽视政治理论学习等,缺乏全面系统的学习。三是被动学习多而深入主动学习研究相对较少。上级、党委安排组织的学习一般都能认真按要求完成,但很少检查支部党员深入地去进行学习研究。因此造成个别党员拼搏意识和进取精神有所衰退,有时存在“不求有功,但求无过”的中庸思想,可以做到任劳但难以做到任怨等;同时,对企业改革发展所需的知识掌握得不够丰富全面,能力素质和专业水平与推动企业科学转型发展的要求还有差距。