五、考试
(一)考试分为舞台艺术表演类和舞台艺术非表演类两大类，采取专业考试。专业考试分为两个环节，先进行专业技能考试，然后，按照每个岗位应聘人员专业技能考试成绩由高到低的顺序和3∶1的比例确定进入专业素质考试范围的人员(末位出现并列的，并列人员全部进入专业素质考试)。专业技能考试和专业素质考试满分均为 100分。
(二)应聘人员持与本人报名一致的有效证件和《报名登记表》按规定时间到指定地点参加考试。
(三)考试类别。
1. 舞台艺术表演类包括：舞蹈(舞蹈表演专业岗位)、声乐(独唱、领唱、长调、合唱等表演专业岗位)、民乐(毕秀固尔、古筝首席、马头琴、好必斯、萨克斯等演奏专业岗位)、交响乐(定音鼓、小提琴、长号兼低音长号、巴松兼低音巴松、中提琴、双簧管等演奏专业岗位)、钢琴(钢琴演奏专业岗位)、乌兰牧骑(演员及教员等专业岗位)、蒙古剧曲艺(演员专业岗位)、二人台(二人台专业演员和司鼓、中阮、扬琴、四胡等演奏专业岗位)和女主持(主持人专业岗位)等。
2.舞台艺术非表演类包括：艺术创作(编剧、戏剧导演、作曲等专业岗位)、舞台美术(服装设计、舞美设计、女化妆师、录音师等专业岗位)和其他类别(民族声乐培训师、音乐整理与评论等专业岗位)等。
(四)专业考试由考官现场打分，去掉一个最高分和一个最低分，取平均分数的方法，计算出考生的成绩，并经复核后，当场宣布专业考试成绩。
各专业组设置一名主考官。对专业水平极差的应聘人员，主考官有权终止其继续考试。
(五)对于实际到场参加专业技能考试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员专业技能考试成绩须达到本人考试所在考场(同试题、同考官组)所有参考人员的平均成绩(不能计算平均成绩的，须达到剧院设定的60分的专业技能考试合格分数线)，方可进入专业素质考试。
(六)凡未在规定时间内到达考场的考生，视为自动放弃考试资格。
六、考试总成绩计算
考试总成绩满分为100分，专业技能与专业素质分数占总成绩权重比例7:3。考试总成绩计算公式为：专业技能成绩×70%+专业素质成绩×30%。
应聘人员考试总成绩，经审核备案后，在内蒙古人事考试信息网公布。
七、体检与考察
按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围人员最后一名考试总成绩出现并列的，通过加试，等额确定进入体检和考察范围的人选。
(一)体检。体检在主管机关指定的医疗机构进行，由剧院组织实施。体检参照公务员录用体检有关规定进行。
应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。
(二)考察。考察工作由剧院组织实施。具体考察时间、方式等由招聘剧院确定。应聘者考察不合格的，取消聘用资格。
八、公示与聘用
(一)根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在内蒙古人事考试信息网站上进行公示，公示期为7天。设立监督举报电话，接受社会监督。
(二)公示期间，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。
(三)2016年应届毕业但未能在规定时间前取得毕业证、学位证的应聘人员，取消聘用资格。
应聘人员在本次公开招聘办理聘用审批手续前被其他事业单位招聘考试新聘用(列编招聘)或在公务员考录中被新录用的，取消其本次招聘聘用资格。
(四)应聘人员在办理聘用审批手续后放弃聘用资格或被取消聘用的，记入诚信档案。
(五)剧院与应聘人员签订聘用合同。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为6个月，初次就业的新聘用人员，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。
九、其他事项
(一)对应聘人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格，并记入考生诚信档案。
(二)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上以剧院公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班均与本次公开招聘考试无关。
(三)本次公开招聘简章中未尽事宜及有关信息，将在内蒙古人事考试信息网站发布。
(四)监督咨询电话：
自治区纪委驻文化厅纪检组：0471-6968470
自治区文化厅人事处：0471-6969430
内蒙古民族艺术剧院：0471-3946810
自治区人力资源和社会保障厅：0471-6944911
(五)本简章由内蒙古民族艺术剧院人事处负责解释。
附：1.《内蒙古民族艺术剧院2016年公开招聘专业人员岗位需求表》
2.《内蒙古民族艺术剧院2016年公开招聘专业人员考试须知》
3.内蒙古民族艺术剧院2016年公开招聘专业人员报名登记表