(二)强化教育，营造氛围。把法治教育纳入干部教育培训总体规划，纳入国家工作人员初任培训、任职培训的必训内容，保证法治培训课时数量和培训质量。制定了五年普法计划表，有目的有步骤地学习好移民相关法律法规等。明确要求各股室以集中辅导与自学相结合的形式学习相关法律法规，规定全年每人学法时间不少于40学时，并认真做好学习笔记，形成领导班子带头学，局里股室集中学，党员干部自觉学的良好学习氛围。
(三)积极普法，创新形式。我局充分利用政务公开栏、移民网站等途径的积极作用，大力宣传库区移民法律法规，实现本局门户公开网站有普法内容。同时，围绕我局日常工作，向各移民乡(镇)、村宣传好相关政策法规，向移民群众细致入微地解读有关法律法规和政策，化解矛盾纠纷。
(四)健全制度，强化保障。将普法教育工作纳入单位目标管理责任制、领导班子和领导干部目标责任考核，与创先争优和年度目标考核挂钩，作为年度工作考评的重要内容，做到工作情况清楚，制度完善，档案齐全，管理规范;聘请了一位律师担任法律顾问，初步建立起法律顾问制度;为保证工作需要，每年都预算一定的工作经费，按实际支出情况报销并建帐。
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