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2016年可能影响教师的十大新政策

【 liuxue86.com - 教师资格证说课稿 】

  5全面二孩 老师生还是不生?

  怀孕生子是人生中的大事也是喜事。不过今年,杭州某小学王红霞校长遇见女老师来“报喜”,都变现得不太像样:“敲门进来时,我看到的不是那种马上要做妈妈的兴奋与欣喜,更多的是一种不好意思的神情,特别是二胎妈妈。”

  自1月1日人口与计划生育法修正案正式实施,全面二孩正式开放,很多家庭开始为迎来第二个宝宝做准备,其中当然不乏教师家庭。很多校领导发现,新招的“90后”女教师很多都有“一胎”的备孕打算,而教学经验丰富的多数“80后”、“70后”骨干教师也考虑在今年实施自己的“二孩”备孕计划。女教师扎堆生育二孩可能造成教师资源不足的问题,正逐渐变成各个学校都要面临的挑战。

  “全面二孩”政策实施后,教师队伍因女教师生育而呈现阶段性缺员的现象将长期存在。在充分尊重女教师的生育权的前提下,只能通过创新用人机制,才能破解难题。在解决基本教育需求后,一方面要研究更科学的教育经费保障机制;另一方面要将宝贵的教育经费更多地用于师资队伍建设。“二孩”政策对学校的影响是全面的,只有在用人机制上破除清规戒律,充分调动学校的积极性,才能缓解女教师生二孩所导致的阶段性缺员问题。

  对于眼前的难题,王红霞校长说,怀孕是值得恭喜的事情,“在这件事情上,学校从来不会与老师商量,肯定是满口答应的,生孩子比上课要紧,困难就留给学校来应对了。”——嘿!遇到这样通情达理的领导,真好哇!

  6遭遇有偿补课、乱收费,果断举报!

  最近,广元市利州区教育局接到家长举报,所辖某小学强制家长缴纳每月15元的“校讯通”费用,并给家长发消息指定到学校对面的书店购买学习用具和教辅材料。

  怎么办?调查,处理!

  别忘了,就在今年6月,教育部等四部门联合印发《关于2016年规范教育收费治理教育乱收费工作的实施意见》,要求各地教育部门将治理中小学有偿补课问题作为2016年教育行风突出问题治理工作的重点。开展有偿补课专项治理,紧盯寒暑假、法定节假日等易发多发期,加大查处力度,坚决制止有偿补课。对于在课堂上故意不完成教育教学任务、课上不讲课后讲并收取补课费的,以及打击报复不参与有偿补课学生等严重违纪、败坏师德的行为要重点查办,实行“零容忍”。

  利州区教育局经调查发现家长举报信息属实,最终哦,该学校要求该班主任在班级群向全体家长致歉,在全校教师会上作书面检讨,并按管理制度将该教师当月绩效考核分认定为0分,扣发当月全部绩效考核奖金。

  在职小学教师参与有偿补课、民办学校和民办培训机构不规范办培训班现象严重损害了广大人民群众的切身利益,加重了群众的经济负担,而且容易引起群众对教育的不满情绪,不利于教育健康可持续发展。治理有偿补课,需要开展专项治理,采取有力措施,各教育部门要做好自查自纠工作。对于违反规定的中小学校、在职教师,将予以严肃查处。

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