面试怎么才能有效提高分数?
探索分级分类考试 专业辅导势在必行
专业专项是现阶段国家招录公务员面试考试要求的重要核心标准，国考面试形式开始针对不同系统单独命制具有系统特色的考题，并由相当一部分本部门成员担任考官，根据不同部门制定差异化的评分标准。这种考察方式旨在由部门工作实际出发，结合部门特点和岗位职能，全方位考察考生的思维方式、能力结构、工作习惯、性格特点、应激反应等是否与部门职位精准匹配，从而为国家建设选拔出业务能力强、职业素养高的公共事务管理人才，因此对于人才特定需求是考官评价考生的重要标准。
教育面试研究院院长刘彦指出，从目前来看，参加培训班的效率最高，因为从早到晚进行训练，会有氛围。如果不参加培训班，自己也要营造氛围，至少找一起考试的人共同练习。
教育不仅是国内首创专业专项面试培训，并且是国内唯一具备“专业专项”研发和教学能力的机构。从有关部门信息分析，在2017国家公务员面试中，专业专项趋势将进一步加深，成为考官选拔考生的重要标准，独立命题部门数量也将不断增加。凭借对国家公务员面试17年的专业研发经验，通过深入分析各部门面试命题的专业化趋势，教育专业专项面试培训将为考生提供命题针对性最强的面试一站式解决方案。
公务员考试网提醒进入面试的考生，需了解职位及部门实际工作，尤其是海关、国税、海事、边检、证监会、银监会等专业性较强的部门;学习从政府的角度思考问题;尽可能与招考部门联系，确认考试形式，多沟通了解考试情况;关注大政方针和时事热点，储备面试语言表达材料;阅读面试教材，准备面试基本能力，如计划组织协调等;训练面试真题，提高语言表达能力。
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