《经济法》单选题
某有限责任公司注册资本为100万元，股东人数为4人，董事会成员为9人，监事会成员为3人。该公司出现下列情形应当召开临时股东会的有( )。
A、表决权占28万元的股东提议召开
B、未弥补的亏损为35万元
C、4名董事提议召开
D、1名监事提议召开
【正确答案】 AC
【答案解析】 根据规定，有限责任公司临时会议由以下人员提议召开：第一，代表1/10以上表决权的股东;第二，1/3以上的董事;第三，监事会或者不设监事会的公司的监事。本题选项A的表述达1/10以上表决权;选项B的表述则为股份有限公司召开临时股东大会的情形;选项C的表述达1/3以上的董事;选项D的表述是1名监事，不是监事会。
【该题针对“有限责任公司的股东会”知识点进行考核】
《财务管理》单选题
下列关于债券的表述中，不正确的是( )。
A、当票面利率高于市场利率时，溢价发行债券
B、提前偿还所支付的价格通常要高于债券的面值，并随到期日的临近而逐渐下降
C、当预测利率下降时，可以提前赎回债券
D、用发行新债券得到的资金来赎回旧债券属于提前偿还常用的办法
【正确答案】 D
【答案解析】 滞后偿还的转期形式常用的办法有两种：一种是直接以新债券兑换旧债券;二是用发行新债券得到的资金来赎回旧债券，因此选项D的表述不正确。对于选项B的表述可以这样理解：对于分期付息的债券而言，提前偿还会导致债券持有人无法获得偿还日至到期日之间的利息，为了弥补债券持有人的这个损失，提前偿还分期付息债券所支付的价格要高于债券的面值，并随到期日的临近而逐渐下降。
【该题针对“长期债券筹资”知识点进行考核】
《公司战略》单选题
按照企业经营运作管理的功能，管理信息系统可以划分为不同的子系统。其中对就业制度、教育情况、地区工资率的变化及对聘用和留用人员分析的子系统是( )。
A、市场销售管理子系统
B、生产管理子系统
C、人力资源管理子系统
D、信息处理子系统
【正确答案】 C
【答案解析】 人力资源战略计划主要包括对招工、工资、培训、福利以及绩效评估等各种策略方案的评价，这些策略将确保组织能获得完成战略目标所需的人力资源。人力资源管理还包括对就业制度、教育情况、地区工资率的变化及对聘用和留用人员的分析。
【该题针对“管理信息系统的结构”知识点进行考核】
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