六、考核
我院对应聘人员进行资格审查后通过电话方式通知进入考试的应聘人员。考试分为面试和试讲两个环节。
1、面试
面试主要考察应聘人员的专业知识、思维能力、分析解决问题能力等。面试采用“结构化面试”方式，时间为10分钟，主要考察应聘者的专业知识、综合分析、语言表达、应变能力等职业素养。
2、试讲
试讲时间30～40分钟，主要测试应聘专职教师岗位的人员教学基本素质、教学能力、教学效果等能力。
七、办理手续和待遇
(一)会议审定
考核结束后，学院召开会议集体研究择优确定拟聘人员。
(二)体检、考察
1、体检
学院统一组织拟聘人员到指定医院参加体检。
2、考察
重点了解考察对象的思想政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度等方面情况，以及学习工作期间的表现，并再次复核考察对象提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等方面情况。凡是重要档案材料不全、不真实，以及个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的不能聘用。
(三)聘用
经学院研究决定聘用的人员与学院签订《聘用合同》，合同中约定三个月试用期。试用期满考核合格者正式聘用，考核不合格者解除聘用合同。
学院按有关规定缴纳“五险一金”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金)，工资福利待遇按国家和自治区有关制度执行。
八、联系方式
地址：广西南宁市兴宁区三塘镇四塘社区
广西交通职业技术学院管理楼人事处
联系人：戴老师 赵老师
联系电话：0771-5659180
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附件：1、广西交通职业技术学院2017年人才招聘计划
2、广西交通职业技术学院2017年人才招聘报名登记表
广西交通职业技术学院
2017年3月14日