二、笔试延续“2+X”模式
笔试公共科目为《行政职业能力测试》和《申论》两科，所有考生均须参加，其中，报考省、市机关和省以下垂直管理单位职位的人员考《申论》A卷;报考县(市、区)、乡镇(街道)机关职位的人员考《申论》B卷。报考有专业测试要求职位的考生除参加公共科目考试外，还须分别参加计算机、法律、财会、外语、公安、军事知识等相关《专业知识》科目考试。
从2013年开始，安徽省考参加开始参加多省，公务员考试从以往的“1+1”模式转变为“2+X”模式。“2”指的是笔试公共科目为《行政职业能力测试》和《申论》两科，所有考生均需参加，其中，报考省、市机关和省以下垂直管理单位职位的人员考《申论》A卷;报考县(市、区)、乡镇(街道)机关职位的人员考《申论》B卷。“X”是指报考有专业测试要求职位的考生除参加公共科目考试外，还须分别参加计算机、法律、财会、外语、公安、军事知识等相关《专业知识》科目考试。
三、在职公务员及参公人员没被“屏蔽”在外
自从2017国家公务员考试出台政策在职公务员及参公人员“禁考”以后，不少省份规定了在职公务员不得继续报考。安徽从2013年开始规定满两年的公务员和参照公务员法管理单位工作人员均可报考。今年安徽招录公务员公告中明确说明不得报考的条件为：截至报名时，录用未满2年(含试用期)的公务员和参照公务员法管理单位工作人员，以及未满协议服务期的政法干警招录培养体制改革试点生、艰苦边远乡镇面向本市户籍人员招录等未满协议服务期的公务员和参照公务员法管理单位工作人员。
四、笔试成绩更重要
2017安徽公告中规定：
面试人选根据职位招录计划数，在同职位达线人员(人民警察职位为体能测评合格人员)中依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
面试后，笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。
从笔试和面试6:4的比例来看，笔试成绩所占比例权重更高，因此 ，考生们一定要在备考阶段充实自己的实力，为最终成“公”奠定良好基础。
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