2017诸暨农商银行社会招聘简章

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　　2017年诸暨农商银行社会招聘启事

　　诸暨农商银行是一家经中国银监会浙江银监局批准的地方性股份制商业银行。经过60多年的改革发展，现有注册资本7.37亿元，员工1000余人，营业网点74家，离行式自助银行14家，业务辐射范围涵盖全市各镇乡街道，并在诸暨市同业中配备唯一一辆流动银行车。截止2016年12月末，各项存款余额305.81亿元，贷款余额204.96亿元，存贷款规模总量在全市率先突破500亿元，全行资产总额396.41亿元，综合实力位居诸暨市同业之首，稳居全省农信系统前列。作为一家以服务“三农”为宗旨的农村金融主力军，诸暨农商银行曾2次被人民银行总行授予“全国支农先进集体”，多次被评为省级综合治理“治安安全示范单位”，连续4年获全省农信系统“特级银行”，连续9年获诸暨市“政府特别奖”，连续6年获诸暨市银行业行风评议第一名，多次被省银监局、省农信联社和绍兴市政府等部门授予“金融支农工作先进集体”、“全省小微企业信贷服务先进单位”、“十佳为农服务单位”、“支持新农村建设先进单位”、“文明服务单位”、“十强农村银行”、“十强支农支小单位”等荣誉称号，现为省级文明单位。

　　诸暨农商银行始终以“诚信·融聚你我”为银行精神，以建立金融新生态、城乡新生活为银行使命，以差异化、专业化、便捷化的经营理念，努力打造与百姓更近、更亲、更知心的银行。

　　诸暨农商银行秉承“知其才、尽其能、善其行”的人力资源发展理念，重视员工关怀和培养，营造和谐的内部竞争环境，为员工提供多通道的职业发展空间和具有市场竞争力的薪酬水平。现根据业务发展与人才培养的需要，诚邀德才兼备且已在金融系统等单位工作的优秀人才加盟。

　　一、社会招聘岗位及要求

　　(一)投资银行经理及专业人员

　　1.投资银行经理

　　学历：全日制本科及以上。

　　工作经验：具有5年以上投行(理财)、投资顾问等相关的金融从业经验;有成功的项目操作经验，熟悉投资银行业务;熟悉金融同业、资金市场、债券一、二级市场，掌握相关政策;熟悉商业银行资产负债管理和资金运作，精通同业资金业务、债券业务的经营管理;有较强的市场开拓、客户维护、业务创新、风险管理能力。

　　年龄：男，38周岁及以下;女，36周岁及以下。

　　其他：具备投资银行业务相关的从业资格证书，具有金融、经济、投资、法律等相关专业知识;具备商务谈判能力和沟通协调能力;为人正直、细心、负责，作风正派，身体健康，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录;对能力特别优秀者，条件可适当放宽。

　　2.投资银行专业人员

　　学历：全日制本科及以上。

　　工作经验：具有3年以上国有、股份制银行债券投资、资金交易相关工作经历，或3年以上城市、农村商业银行等银行总部债券投资、资金交易相关工作经历。有较强的市场开拓、客户维护、业务创新、风险管理能力;熟悉金融同业、资金市场、债券一、二级市场，掌握相关政策;熟悉商业银行资产负债管理和资金运作，精通同业资金业务、债券业务的经营管理;对金融市场有良好的分析判断能力，熟悉债券业务知识和操作技能;熟悉债券二级市场等债券投资交易业务;能熟练操作中债综合业务平台、上海清算所综合业务系统、中国银行间本币交易系统。

　　年龄：男，35周岁及以下;女，33周岁及以下。

　　其他：具备投资银行业务、债券业务相关的从业资格证书，具有金融、经济、投资、法律等相关专业知识;为人正直、细心、负责，作风正派，身体健康，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录;对能力特别优秀者，条件可适当放宽。

　　(二)电子银行专业人员

　　学历：全日制本科及以上。

　　工作经验：具有3年以�仙桃狄行庞每ā⒌缱右谢蚧チ鹑谙喙毓ぷ骶欢缘缱右谢蛐庞每ㄒ滴瘛⑿幸岛褪谐∽纯鲇斜冉先妗⑸钊氲牧私猓芙虾玫匕盐盏缱右谢蛐庞每ㄒ滴竦目突Ч芾砑安饭芾聿呗裕薪锨康耐吵锕婊⑹谐∮筒费蟹⒛芰Α�

　　年龄：男，35周岁及以下;女，33周岁及以下。

　　其他：具有比较全面的经济金融、银行业务和风险管理知识;具备较强的决策能力、管理驾驭能力和沟通协调能力;为人正直、细心、负责，作风正派，身体健康，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录。

　　(三)科技部管理人员及专业人员

　　1.科技部管理人员

　　学历：全日制本科及以上。

　　工作经验：具有5年以上商业银行IT相关工作经历，其中3年以上科技项目管理经验，熟悉国家相关金融政策法规;精通计算机相关专业知识、管理知识、信息安全知识、风险管理知识、金融业信息科技建设的理论方法，具备丰富的金融业信息科技建设管理经验，熟悉银行科技系统、银行渠道管理、程序开发和系统运维等管理工作;了解金融业信息技术领域的技术发展，能准确把握金融业信息技术的发展方向;有较强的科学决策能力;能够拟定、实施、监督金融电子化和计算机应用管理制度、工作计划和中长期规划。

　　年龄：男，35周岁及以下;女，33周岁及以下。

　　其他具有较强的组织管理、协调沟通能力、分析汇总能力及应付突发事件的能力;为人正直、细心、负责，作风正派，身体健康，诚信廉洁，勤奋敬业，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录;具有浙江农信系统科技部门管理经验者优先;对能力特别优秀者，条件可适当放宽。

　　2.科技部专业人员

　　学历：全日制本科及以上。

　　工作经验：具有3年以上商业银行IT相关工作经历，或从事银行类业务软件开发的技术人员;熟悉国家相关金融政策法规;精通计算机相关专业知识、信息安全知识、风险管理知识、金融业信息科技建设的理论方法，掌握JAVA、C、C++开发语言之一，熟悉informix、DB2、SQLSERVER等数据库，熟悉AIX、LINUX、WINDOWS等操作系统，熟悉weblogic、tomcat等中间件，具备丰富的系统维护经验;了解金融业信息技术领域的技术发展。

　　年龄：男，35周岁及以下;女，33周岁及以下。

　　其他：为人正直、细心、负责，作风正派，身体健康，勤奋敬业，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录;具有浙江农信系统科技部门工作经验或浙江农信系统软件开发工作经验者优先;对能力特别优秀者，条件可适当放宽。

　　(四)财富管理岗

　　学历：全日制本科及以上。

　　专业：金融类、会计、营销等专业。

　　年龄：男，35周岁及以下;女，33周岁及以下。

　　其他：具有3年及以上商业银行中高端客户营销及财富管理经验，熟悉个人银行相关产品及服务流程，具有较好的人脉关系;取得AFP或CFP证书者优先;具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力、团队合作能力以及维护客户关系的能力，能承受较强的工作压力;为人正直、细心、负责，作风正派，身体健康，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录。

　　(五)形象策划岗

　　学历：全日制本科及以上。

　　专业：美术、设计或相关专业。

　　年龄：男，35周岁及以下;女，33周岁及以下。

　　其他：有3年及以上金融机构、大中企业或咨询公司企业形象管理、策划工作经历;熟悉企业品牌形象推广和营销活动策划流程;关注用户体验，具有良好的美术功底与创意能力，思维活跃，具有团队精神;专业基础扎实，能熟练使用Photoshop、Illustrator、Flash、Fireworks、3Dmax等绘图设计相关软件;为人正直、细心、负责，作风正派，身体健康，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录。

　　(六)正式编制柜员(若干名)

　　学历：全日制本科。

　　工作经验：2年及以上银行柜面工作经验(柜面工作经验5年以上的，学历可放宽到全日制专科)，现为银行在岗工作人员。

　　年龄：30周岁以下。

　　身高：女性要求身高在160CM以上，男性要求身高在170CM以上。

　　其他：具有娴熟的点钞、汉字输入、传票输入等柜面操作技能;形象好，亲和力强，勤勉敬业，作风正派，有较强的事业心、责任心。

　　(七)正式编制客户经理(若干名)

　　学历：全日制本科。

　　工作经验：2年以上银行工作经验，现为银行在岗正式工;具有扎实的金融知识和技能，较强的市场开拓能力，能够熟练运用金融产品开展客户营销和服务。

　　年龄：30周岁以下。

　　其他：拥有一定的客户资源;形象好，亲和力强，勤勉敬业，作风正派，有较强的事业心、责任心。现从事信贷工作的优先。

　　二、应聘须知