八、招考纪律
(一)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1.报名人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.报名人员在考试考核过程中作弊的;
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;
5.主管部门工作人员及事业单位等相关用人单位的负责人员违反规定私自聘用人员，影响招聘公平、公正进行的;
6.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》、《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》规定的其他情形的。
(二)应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效，并遵守考试纪律。在招聘考试报名、笔试、面试、考核、体检等相关环节中有违纪违规行为的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部〔2009〕126号)进行严肃处理。
(三)资格审查验证工作应贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重按相关规定做出处理。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
报考咨询电话：
百色市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科0776-
百色市人事考试中心 0776-
监督电话：
百色市人力资源和社会保障局纪检组 0776-2845151，
报考资格审查咨询电话：详见相关招聘岗位计划表(附件1)
附件1：百色市2017年度公开招考聘用事业 单位工作人员计划表
附件2：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)2015年版
附件3：广西2017年度事业 单位公开招聘工作人员网上报名操作说明书
附件4：专业核心课程相同举证审批表
百色市人力资源和社会保障局
2017年4月13日