二、招聘程序
招聘程序主要有：网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、政审、调剂、公示、培训、聘用等。
(一)网上报名(5月15日北京时间12∶00-21日18∶00，下同)。
报名实行网上报名，不收取报名费。每人只能报考一个岗位，多报无效。
考生可登录自治区教育厅网站报名，按要求提交报名申请并上传近期免冠正面照片、本人与身份证原件合影、毕业证原件、教师资格证原件、普通话水平等级证书原件或 MHK 等级证书原件照片(JPG 格式，文件大小10～600KB之间)。
对尚未发放毕业证的 2017 年应届毕业生，上传由所在学校教务部门出具的、可于 7 月前正常毕业的书面证明材料，材料中要注明学历层次、所学专业及培养方式。报名完毕后下载打印《2017年新疆维吾尔自治区面向社会公开招聘教师报名表》。考生必须确认报名信息真实有效，编造虚假信息报名者取消报名资格。照片必须清晰，使用不合格的照片导致不能通过资格审查的，由考生负责。
(二)资格审查(5月22日-26日)
考生的资格审查贯穿于整个招聘工作的全过程。如有弄虚作假行为的，一经核实，取消资格，所造成的损失和责任由其本人承担。资格初审在网上报名结束后，采取网上审查方式进行。资格审查工作由报考岗位所在地、州、市教育局、人力资源和社会保障局根据考生网上报名时所填写信息进行审查。
资格初审结果查询时间：5 月 27 日-28日。
资格初审不合格者，取消报考资格。资格复审在面试前进行。
(三)打印准考证。
通过资格初审的考生，在6月14日10∶00至18日10∶00登录自治区教育厅网站打印考试座位通知单和笔试准考证。
(四)笔试
考生须按照笔试准考证上注明的时间、注意事项和有关要求，携带身份证原件或有效临时身份证、考试座位通知单、笔试准考证，按时参加考试。证件不全的，不得进入考场。
1、笔试时间。6月18日10∶00-12∶30
2、笔试地点。在全区 13 个地、州、市和奎屯市设立笔试考点，具体考试地点详见笔试准考证。考生可自行选择笔试考点。
3、笔试科目。1 门，包括综合知识测试和学科专业知识测试两部分。
4、笔试试卷命制。笔试试卷由自治区教育厅统一命制，除维语文、哈语文、蒙语文、柯语文试卷学科专业知识测试部分使用民族语言命制外，其他学科试卷(含维语文、哈语文、蒙语文、柯语文试卷综合知识测试部分)统一使用国家通用语言文字命制，考生使用国家通用语言文字答题。凡未按要求答题的考生，笔试成绩无效。试卷满分150分。
5、确定笔试合格最低控制分数线。自治区教育厅、自治区人力资源和社会保障厅根据笔试成绩总体情况，统一确定笔试合格最低控制分数线。7 月 4 日公布笔试成绩，7月8日公布笔试合格最低控制分数线。笔试成绩不合格者，不得参加面试。
(五)资格复审及面试
面试工作在自治区教育厅、自治区人力资源和社会保障厅的指导下，由各地、州、市教育局、人力资源和社会保障局负责组织实施。资格复审及面试时间、地点和相关要求在 7 月 12 日登录报考岗位所在地、州、市网站进行查询。
1、面试入闱人员确定。在笔试合格最低控制分数线以上，由高分到低分按比例确定面试入闱人员：招聘1至3人的岗位，按照1∶3的比例确定;招聘4人及以上的岗位，按照 1∶2 的比例确定。达不到规定比例的岗位，按实际人数确定面试入闱人员。
2、面试入闱人员资格复审。资格审查按照《简章》、《岗位表》具体要求进行。根据岗位要求的资格条件，对报考人员网络报名信息和所持证明材料进行确认审核。
不符合岗位条件的、提交的审核材料不完整或有虚假材料的、在规定时间内未到资格审查地点进行审查的考生，不能进入面试。面试入闱人员须持报名表、笔试、面试准考证及身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证书或 MHK 等级证书和报考岗位需要的其他证件原件、复印件到资格审查地点进行审查。
根据面试入闱人员规定的比例，通过资格审查出现入闱人员空缺的，从本岗位笔试成绩合格人员中按照成绩从高分到低分依次递补，无人员可递补的，按实际人数确定面试入闱人员。
3、面试成绩。面试成绩满分为 150分，合格分数线 90 分。面试成绩当场公布，不合格者不得进入下一环节。
4、面试内容及方式。面试以试讲答辩方式进行，备课时间 40 分钟，试讲时间 20分钟，答辩时间 3 分钟。考官根据考生所报岗位学段学科，从面试组织部门准备好的教材中，现场抽取一节课，交由考生在规定时间内准备一份教案，然后进行试讲，试讲完毕后进行答辩。
面试主要考查考生国家通用语言文字应用能力和学科专业知识掌握情况，对国家通用语言文字使用情况考核不合格的，视为面试不合格。考生面试时必须使用国家通用语言文字。少数民族母语文学科试讲使用民族语言进行，答辩部分使用国家通用语言。音乐、体育、美术、信息技术学科要进行专业测试。
(六)公布总成绩
总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。面试成绩不合格的考生不计算总成绩。总成绩登录报考岗位所在地、州、市网站进行查询。
笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节。笔试成绩与面试成绩均相同的，则进行面试加试，面试加试成绩高的考生进入下一环节。
(七)体检、政审
1、体检组织和标准。体检按岗位招聘人数1∶1的比例和总成绩排名确定，由地、州、市教育局会同人力资源和社会保障局统一组织。体检按照《新疆维吾尔自治区申请教师资格人员体检办法(修订)》(新教师〔2010〕8号)、《关于申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的补充通知》(新教师办〔2011〕14号)执行。体检费按照体检医院的标准执行，由参加体检的考生自行承担。
2、体检要求。体检时间、地点和相关要求登录报考岗位所在地、州、市网站进行查询。考生对体检结果有异议的，经地、州、市教育局批准，可在指定县级以上综合性医院复检，复检只能进行一次，复检结果为最终结果，复检费用由考生承担。体检不合格者不能聘用，岗位出现的空缺，由地、州、市教育局会同人力资源和社会保障局，从本岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
3、政审。地、州、市教育局和用人单位对体检合格考生按规定进行政审。因政审不合格，岗位出现空缺时，从本岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
(八)调剂
调剂工作由地、州、市教育局会同人力资源和社会保障局统一组织实施。对入闱面试且面试成绩合格，未被报考岗位录取的考生，根据岗位需求，按照总成绩由高分到低分、同学段同学科原则，调剂到本地空缺岗位。调剂由考生自愿申请，调剂前必须与招聘地、州、市教育局签订书面协议。被调剂考生由招聘地、州、市教育局统一安排体检、政审，体检、政审不合格者取消聘用资格，由此产生的空缺岗位不再递补。
(九)公示
各地、州、市教育局会同人力资源和社会保障局按照规定程序和标准，确定资格审查、笔试、面试、体检、政审结果全部合格的人员为拟聘用人员，报自治区教育厅审核，并通过自治区教育厅网站和各地、州、市网站公示。公示期限为7天。
(十)岗前培训
新聘教师岗前培训由自治区教育厅统一部署，由各地、州、市教育局具体组织实施。具体培训时间由各地确定，南疆四地州于 8 月 25 日前完成，其他地州于 8 月 20日前完成。培训的主要内容是教育政策法规、教师职业道德、教材教法等，培训时间不少于80学时。培训合格后，按各地规定时间报到上岗，逾期不到者视为自动放弃。
(十一)签订合同
新聘教师报到后，与招聘县(市、区)教育局签订聘用合同，聘用期为3年，聘用期间纳入现行人事管理制度统一管理。新招聘教师的档案必须在 2017 年 9 月 30 日前提交招聘县(市、区)教育局。
对无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格，而且自报考当年起3年之内，不得参加自治区统一组织的中小学、幼儿园教师招聘考试。新招聘高中教师自上岗之日起 3 年内不得调动，不得报考公务员及其他事业单位。
今年自治区招聘的新聘教师(除南疆四地州外)办理聘用手续后，将选拔 2000名教师到南疆四地州农村幼儿园支教一年。支教考核合格后，支教人员回服务单位工作。支教考核情况作为新聘用教师办理正式入编手续的重要依据。