66、关于民法的说法，正确的有()
A、商法是民法的特别法
B、民法不调整人身关系
C、合同法与民法是并列关系
D、《建筑法》不属于民法
E、经济法是民法的组成部分
参考答案：AD
解析：本题考查的是法律体系的基本框架。选项A，我国采用的是民商合一的立法模式。商法被认为是民法的特别法和组成部分;选项B，民法是规定 并调整平等主体的公民间、法人间及公民，与法人间的财产关系和人身关系的法律规范的总称。选项C，合同法属于民法;选项D，《建筑法》属于行 政法;选项E，经济法和民法是并列关系。参见教材P2。
67、在民事诉讼证据认定中，不能单独作为认定案件事实依据的有()
A、以严重违背公序良俗的方法获取的证据
B、未成年人所作的与其年龄和智力状况不想当的证言
C、无正当理由未出庭作证的证人证言
E、无法与原件、原物核对的复印件、复制品
参考答案：BCDE
解析：本题考查的是民事诉讼依据。不能单独作为认定案件事实的证据：未成年人所作的与其年龄和智力状况不想当的证言;与一方当事人或者其代 理人有利害关系的证人出具的证言;存有疑点的视听材料;无法与原件、原物核对的复印件、复制品;无正当理由未出庭作证的证人证言。选项A， 不得作为认定案件事实的依据。参见教材P314。
68、根据《建设工程施工转包违法分包等违法行为认定查出管理办法(试行)》，属于合法分包的有()
A、经建设单位认可，施工企业将其承包的部分工程分包给个人
B、施工总承包企业将钢结构工程分包给具有相应资质的企业
C、施工企业将工程分包给未申领安全生产许可证的企业
D、劳务分包企业将其承包的劳务再分包
E、专业分包企业将其承包的专业工程中的劳务作业分包
参考答案：BE
解析：本题考查的是转包、违法分包和挂靠行为的界定。选项A、C、D是违法分包。参加教材P100。
69、关于劳务派遣的说法，正确的有()
A、经营劳务派遣业务应当申请行政许可，办理公司登记
B、劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
C、劳务派遣用工方式使劳动者的聘用与使用分离
D、用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到与其签订合同的其他用工单位
E、除岗前培训费以外，劳务派遣单位不得再向被派遣劳动者收取费用
参考答案：ABC
解析：本题考查的是劳务派遣。选项D，用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。选项E，劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者 收取费用。参见教材P137-138。
70、在城市市区噪声敏感建筑物集中区域内，为取得县级以上人民政府或有关部门证明即可夜间进行产生环境噪声污染的建筑施工作业中()
A、抢修作业
B、保密工程作业
C、抢险作业
D、生产工艺上要求必须连续进行的作业
E、产生环境噪声污染较轻的作业
参考答案：ACD
解析：本题考查的是施工现场环境噪声污染的防治。《环境噪声污染防治法》规定，在城市市区噪声敏感建筑物集中区域内，禁止夜间进行产生环境噪声污染的建筑施工作业，但抢修、抢险作业和因生产工艺上要求或者特殊需要必须连续作业的除外。因特殊需要必须连续作业的，必须有县级以上人民政府或者其有关主管部门的证明。参见教材P173。
71、下列投标人不正当竞争的情形中，视为投标人相互串通投标的有()
A.不同投标人的投标文件相互混装
B.不同投标人的投标保证金从同一单位的账户转出
C.不同投标人委托同一单位办理投标事宜
D.不同投标人的投标报价呈规律性差异
E.投标人之间约定中标人
【答案】ABCD
【解析】考查禁止投标人相互串通投标。选项E是属于投标人相互串通投标的情形。有下列情形之一的，视为投标人相互串通投标：1、不同投标人的投标文件由同一单位或者个人编制;2、不同投标人委托同一单位或者个人办理投标事宜;3、不同投标人的投标文件载明的项目管理成员为同一人;4、不同投标人的投标文件异常一致或者投标报价呈规律性差异;5、不同投标人的投标文件相互混装;6、不同投标人的投标保证金从同一单位或者个人的账户转出。教材P86。
72、劳动合同履行过程中，劳动者不需事先告知用人单位，可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有()
A.在试用期内
B.用人单位频临破产
C.用人单位未依法缴纳社会保险费
D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
E.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动
【答案】DE
【解析】考查劳动合同的解除和终止。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不用事先告知用人单位。教材P134。
73、下列终止劳动合同的情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有()
A、用人单位未及时足额支付劳动报酬，解除劳动合同的
B、劳动合同期满但劳动者不同意按原劳动合同条件续订劳动合同，终止固定期限劳动合同的
C、因劳动者同时与他人建立劳动管理，对完成本单位的工作任务造成严重影响，解除劳动合同的
D、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同的
E、劳动者不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作，解除劳动合同的
参考答案：ABE
解析：本题考查的是劳动合同的解除和终止。选项C，是用人单位可以单方解除劳动合同的规定;选项D，用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳 动者协商一致解除劳动合同的。参见教材P136。
74、甲公司将其有权处分的在建工程抵押给银行，银行同时要求甲提供保证担保，未约定保证方式。借款到期后，甲无力偿还银行贷款，则该银行有 权()
A、直接变卖该工程
B、直接与甲协议以工程折价受偿
C、直接转移占有该工程
D、直接要求保证人代为清偿债务
E、向法院起诉拍卖该工程后优先受偿
参考答案：BDE
解析：本题考查的是抵押权和保证担保。债务履行期届满抵押权人未受清偿的，可以与抵押人协议以抵押物折价或者以拍卖、变卖抵押物所得的价款 受偿;协议不成的，抵押人可以向人民法院提起诉讼。当事人对保证担保的范围没有约定或者约定不明确的，保证人应当对全部债务承担责任。债权 人可以要求债务人履行债务，也可以要求保证人在其保证范围内承担保证责任。参见教材P31和P33。
75、根据《建设工程质量管理条例》，属于建设工程竣工验收应当具备的条件有()
A、有完整的技术档案和施工管理资料
B、有勘察、设计、施工等单位分别签署的质量合格文件
C、完成建设工程设计和合同约定的主要内容
D、有施工企业签署的工程保修书
E、有工程使用的全部建筑材料、建筑构配件和设备的进场实验报告
参考答案：AD
解析：本题考查的是竣工验收应具备的法定条件。建设工程竣工验收应当具备下列条件：(1)完成建设工程设计和合同约定的各项内容;(2)有完整的技术档案和施工管理资料;(3)有工程使用的主要建筑材料、建筑构配件和设备的进场试验报告;(4)有勘察、设计、施工、工程监理等单位分别签署的质量合格文件;(5)有施工单位签署的工程保修书。参见教材P285。
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