像张先生这样送孩子出国不为拿高薪的家长并不少见。赵先生的孩子学习成绩不好，在国内取得文凭有困难，“送他出国学习，希望他在国外取得个文凭，回来能找个工作就行。”赵先生说。下面出国留学网为你介绍英国留学建筑设计研究生回来可以找到工作吗。
随后，记者又采访到十几位家长，说到教育，家长都希望能送孩子出国学习，只是迫于经济条件有限。严女士的家庭在省城属于中等收入水平，现住的房子还在按揭：“我也想送孩子出国学习，我们这辈子就这样了，但希望孩子能学习到国外的先进理念。但现在确实没有这个条件，只能想办法赚钱给孩子积累资本了。”
“海归”悲喜各参半
省城的崔伟如今已在美国获得绿卡，正式定居美国。2010年，崔伟在清华[微博]大学[微博]读物理专业本科，由于成绩优秀，学校建议他出国深造，并且愿意承担一半的学费供其在美国读完硕士研究生。3年过去，崔伟不仅顺利拿到哥伦比亚大学物理学硕士学位，还获得全额奖学金可以继续攻读博士学位。现在，崔伟虽然还在读博期间，但其已经受邀加入美国一家物理实验室担任研究员，学习期间，崔伟还有幸遇到了自己人生中的另一半，可以说是爱情事业双丰收。“现在就想再努力努力，争取把父母接过来，一家人在一起。”崔伟憧憬着。
刘先生今年33岁，在美国读了本科、硕士和博士，终于在去年回国。归国的刘先生对周围的一切都感到陌生：“我的高中同学都有了自己的家庭，在单位也都担任要职，再看看我要家庭没家庭，要工作没工作。”刘先生在国外学金融，前两年投资股市确实赚了不少，但后来“失手”，血本无归下只能回国，现在的他苦于面对曾经的同学，准备北上求职。
企业能力更重要
家长们拼了命地想把孩子送出国门，归根结底是为了孩子将来能找到一份满意的工作，但用人企业会将留学经历与文凭看得很重吗?在省城，记者随机走访了几家用人单位的人力资源部，仅有一家保险公司在招聘中写到“海外优秀留学生优先录用”，并且薪资定位在8000元/月。这家保险公司的人力资源经理告诉记者：“公司正在向国际化方向发展，需要国外留学经验的人才。但是招募来的留学生也会先安排在一线销售岗位，会有更加严格的考核机制，不合格的也将淘汰。”
其他用人单位则并没有将“海归”与本地毕业生区别对待，无论是录用资格还是薪资待遇都一视同仁，记者看到，薪资水平大都在3000元左右。“其实我们这里的工作简单，一个本地的大学生就完全可以胜任，当然‘海归’我们也是来者不拒，只是不会给予他们特殊待遇。”一家中型企业的总经理说。省城一家大型购物商场的总经理也认为留学文凭本身并不重要：“‘海归’越来越多，其实大家都知道，很多‘海归’的水平一般，他们在国内取得不了文凭，出去‘镀金’回来，唯一能被我们看中的就是一口流利的英语。我们生意上确实需要这样能和外国人交流的人才，但仅仅雇个翻译，还不是天天都用，薪资自然不会高了。”
专家算算“值不值”
据教育部的统计数据，2013年我国留学人员总数为41.39万人，留学回国人员总数为35.35万人，成为我国历史上归国留学人员最多的一年。留学生“归国潮”已经到来，35万的归国留学生与国内700万的高校毕业生共同竞争就业市场，竞争压力可想而知。
“留学付出的成本会让留学生的眼光高一等级，但就像上述提到的用人单位，哪会有那么多的单位能给出让留学生满意的待遇呢?”一位从事留学教育的业内专家说，“如果不是出于无奈送孩子出国留学，如果不能保证孩子留学能学有所成，那么就要算算留学的成本。上述张先生一家收回留学成本需要23年，那时儿子的留学成本刚收回来，可能就已经要供孙子出国留学了。让孩子当一辈子‘啃老族’，是对孩子好吗?”记者了解到，如今张先生的儿子从事与出国留学毫无关系的工作，归国时一口流利的英文也已忘记大半。
“另外，从对孩子负责的角度考虑，也要算算付出的时间成本。上述刘先生其实是个很好的例子，都说男孩子不急着有家庭，那要是个女孩子呢，不是就耽误了最好的年华了吗?所以为了孩子也要考虑留学到底值不值。”“我身边也有很多孩子出国回来找到很好的工作，有的家庭甚至因为孩子在国外学有所成已经全家移民[微博]到国外。其实，高薪的工作有的是，说到底是‘海归’们有没有学到真本事回来。”这位留学专家说。
