3、超前服务做得不够好,在一些具体问题上思想不够解放,往往是执行政策多,创造性地执行上级的方针政策少,没有能够做到超前创新,与时俱进。
4、观念转变的不够快,还缺少走出去接受新观念的意识,还存在“等”的思想,缺乏开拓自己的创新意识、创新精神和创新能力。表现在对集团外事、人力资源改革和发展中前瞻性、规律性问题的研究和在破解难题上用的精力、下的功夫还不够,工作方法和工作艺术还有待改进。
四、改进措施
在来年的工作中,我将以提高人力资源和外事工作效率与工作质量为重点;以继续加强自身学习,不断提高自身综合水平为目的;以坚持科学发展观,做好各项工作为手段;以恪尽职守,办事公正,灵活有序为原则,努力做好自身本职工作。
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