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人力资源社会保障局局长工作总结

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  三是部分特殊人群的社会保障问题得到妥善解决。抓住政策机遇,加大政策宣传,认真做好未参保集体企业人员参加养老保险工作,全市为4627名未参保集体企业人员办理了参保手续,收缴保费1.37亿元。积极解决遗留问题,制定了《临沧市解决企业老工伤人员纳入统筹管理工作方案》,全市318名“老工伤”人员及66名工亡职工供养亲属,已全部纳入工伤保险统筹管理,清算到位资金295.73万元。切实加强被征地农民基本养老保障,严格按照政策规定开展被征地农民基本养老保障工作,落实到位社会保障资金7609万元,有效维护了被征地农民的合法权益。

  四是医疗保险制度体系更加健全。建立了城镇居民大病补充医疗保险制度。城镇职工基本医疗保险实现了市级统筹,在全市范围内实现了城镇职工基本医疗保险政策的统一。整合、升级了医疗保险信息管理系统,开通了全省范围内的异地持卡就医结算,实现了社会保障卡在全省范围内“一卡通”。制定出台了《临沧市城镇基本医疗保险家庭病床管理办法(试行)》,极大方便了参保人员的就医购药。采取降低起付线标准、降低部分支付项目个人先行支付比例、提高住院报销比例、报销特殊慢性病门诊医疗费等政策措施,提高了参保人员医疗保险待遇水平。20xx年城镇职工和城镇居民基本医疗保险政策范围内的住院费用报销比例分别达到了78.3%和63.7%,比20xx年分别提高了11.5和10.2个百分点。城镇职工和城镇居民医疗保险年度最高支付限额(含大病补充医疗保险)分别达20万元和9万元,达到了我市职工平均工资和居民年平均可支配收入的6倍以上。

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