4、加强班子及队伍建设。一抓意识形态主体责任的落实。每周五职工学习日，组织职工学习政治理论、时事政治、传达上级文件、领导讲话精神，把党的重大决策部署传达贯彻到基层，每周三为办党组中心学习组学习日，学习政治理论、党的各项方针政策，提高政治理论水平和工作能力。二是提高业务素质。采取送出去、请进来的办法，先后安排机关20名干部参加上级组织的人防工程管理培训、12名干部参加指挥保障通信集训，组织市县30余名人防干部举办人防短波通信报务技术培训、80多名人防专业队人员参加了全市拓展军事训练，提高其体能及应急救援水平。三是加强干部日常管理。从严管理干部，严格请假制度，确保干部在岗、爱岗、守岗。贯彻民主集中制，尊重班子成员、充分发挥他们的主观能动性。落实重大事项报告制度，要求所有干部如实向组织报告自己重大事项，坚持班子成员间谈心交流制度，努力营造团结和谐、干事创业的领导班子。实行领导干部包抓重点项目、重要工作、主要指标的责任制，确保工作任务的出色完成。启动工作约谈、廉政提醒谈话，是干部职工以好的心情投入工作。开展了准军事化人防机关创建活动，人防干部的政治素质、军事素质普遍得到提高。
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