三、严格就业工作考核
较高的工作效果必须要有严格的制度做保证。为确保2011年就业工作高效完成，由我组织教学就业科教学秘书严格考核就业工作，做到有理有据，有效促进。并在考核过程中及时发现问题，及时组织老师进行专项研讨，及时解决问题。
四、就业工作取得成绩
在多方努力下，2017年分院就业率达到93.28%，合同签订率达到70%。本人所带2016宠物保健班就业率达到100%.
五、不足之处和改进方法
但仍有不足之处，就是仍有27名学生未就业，且这27名学生全为少数民族。针对这些问题做出如下整改：
1、抓住工作重点，在全面推进就业工作的同时，要重点抓住“少数民族学生、南疆三地州学生以及女生”就业工作，积极主动，群策群力解决难题。
2、抓实效、重落实，形成长效工作机制：最大限度的调动指导老师的工作积极性，让老师们深刻领会“出口畅才能入口旺”内涵，发挥自己的主观能动性去创造性的开展就业指导工作。
小编特别推荐
年终述职报告 | 述职报告模板 | 述职报告格式 | 个人述职报告
小编特别推荐