四、求实效抓源头。一是力求廉政风险查纠实效。对基层单位及机关查出的53个风险点、41条防控措施分别予以公示，并落实了办事时限制、服务承诺制，新建了《攸县教育局机关人员文明办公》10项制度，完善了《攸县中小学财务管理规定》，健全了局党委会、行政会和校支委会、行政会、职工代表大会议事规则。二是力求党风廉政建设实效。将党风廉政建设的目标任务进行了责任分解细化，与各基层单位、机关股室负责人签订了承诺书，责任到人，层层落实;进一步落实厉行节约、文明办公，严格控制在外就餐、假日加班、物资采购、外出考察、私自租车;各支部定期召开民主生活会，局班子成员按季度填报《收受红包礼金申报表》、按实报告重大事项。三是力求政风行风评议实效。在确保规定动作不走样，注重做好行评工作与系统作风建设、争先创优、效能监察的结合文章。县局聘请了11名特邀评议员，召开了评议员座谈会，收集可行性建议22条，并制定了相应整改措施;各基层单位也分别聘请了8至10名监督员，并召开了座谈会，共收集建议98条，切实做到了开门纳谏集广益，诚信诚意抓整改-;同时，利用县电视台、公众网、局域网等载体公布信息77项，确保了行政收费、招生考试、教师选聘、职称评定、干部任免等工作在阳光下运行，教育形象不断提升、人民群众对教育满意度日益提高。
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