精神文明建设述职报告范文【2】

随时掌握他们思想动态，确保社会和谐稳定。20xx年全县粮食系统没有一人上访，有效维护了全县社会稳定的大局。

　　各位领导，今后我局将在各位领导和同志们的支持和帮助下，进一步提高思想认识，认真履行好工作职责，扎实抓好我局精神文明建设工作，为xx跨越式发展作出一定的成绩。

　　精神文明建设述职报告范文【二】

　　xx店街道办事处辖10个村、5个社区居委会，国土总面积66.4平方公里，总人口11.5万人，其中城区面积13.6平方公里，城镇人口9.6万人。作为xx的主城区，街道党委、办事处始终把精神文明创建工作作为提升城市品位、改善民生质量、优化发展环境的重要举措，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则扎实开展文明城市创建工作，全民发动，攻难克坚，“创建”工作取得了初步成效，办事处先后评为“xx市文明办事处”、“xx省文明办事处”，为xx市创建全省文明城市作出了积极贡献。下面，就办事处20xx年“创建”工作汇报如下:

　　一、以强化宣传教育为抓手，努力营造文明创建氛围

　　一是加强组织领导，形成齐抓共创的组织体系。办事处建立了一把手亲自抓，分管领导具体抓，机关科室合力抓，村、社区全力抓的创建组织体系，成立了以街道党委书记为组长的创建文明城市领导小组。制订了《xx店街道办事处精神文明建设工作要点》，提出了重点工作，定期召开创建工作例会、专项工作协调会、工作交办会等相关会议，分解任务，落实责任。加强督促检查，及时掌握创建动态，及时发现创建难题，及时协调创建矛盾，促进了各项创建工作的落实。

　　二是狠抓教育培训，提高干部素质。为了引导广大干部群众树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观、荣辱观，增强领导班子的凝聚力，提高干部的政治思想觉悟，办事处党委努力树立“学习型”单位形象，采取集中学习与个人自学相结合，撰写读书笔记、心得体会、理论调研文章，开展“干部讲堂”、创办学习园地等，认真学习贯彻党的路线、方针和政策，营造出人人要学习、爱学习、会学习的浓厚氛围。20xx年，在机关干部中开展工作作风教育整顿活动3次，开展集中学习28次，开展演讲比赛1次，达到了取长补短、相互促进的目的。

　　三是注重宣传引导，营造创建氛围。通过在社区开展单位联席会议、居民小组办公例会和居民代表会议，及时将各级创建精神传达给居民群众;以单位、社区、小区为龙头，通过举办文明行为知识讲座、竞赛和文明行为知识展等活动，教育和引导市民养成良好文明行为;充分利用宣传栏、横幅、公益广告牌等宣传工具，开展内容丰富、形式多样的宣传教育活动，切实营造良好的创建氛围。20xx年，办事处共举办创建专题宣传栏56期，悬挂宣传横幅60余条，张贴宣传标语100余条，全年共向城乡居民发放宣传单10000余张，设置社区楼道文化园地36个。

　　二、以提升文明程度为目标，不断优化城乡环境面貌

　　一是加大建设，注重落实，扎实推进新农村建设。加大基础建设力度，大力开展了村容村貌整治工作。对农村长期存在的脏乱差问题进行了彻底根治。20xx年办事处财政投入农业基础设施建设资金达xxx万元，完成了15处水利项目的规划建设，清理渠道15500米，建设U型渠道7000米。同时，按照“因地制宜、突出重点，分类指导，以点带面”的原则，着重抓好各村改水、改厕、改圈工作，全处新农村建设成效显著，自然和人居环境得到进一步改善，面貌焕然一新。

　　二是长效管理，巩固提高，逐步优化社区环境。进一步加大了小街小巷建设的改造力度，投入xxx余万元完成了小街小巷建设6.8公里，确保了居民出行畅通，投入xx余万元，用于补贴社区环境卫生治理，投资xxx余万元开展还建房建设，已完成规划设计，土地平整，主体工程已正式启动。并以小街小巷综合治理为契机，采取集中整治、定期检查，长效管理、紧跟到位的办法，形成了环境卫生“共建共治”的管理模式，使社区居民达成“社区是我家、环境靠大家”的思想共识，社区环境卫生得到明显改善，实现了垃圾袋装化、集中堆放100%，生活垃圾日产日清、清运率100%的双百目标。

　　三是加大投入，创新管理，着力提升综合软环境。加大了对安保巡逻工作的投入，组建了有民兵、党员、退休人员等参加的义务治安巡逻队，形成了点、线、面相结合的治安防控网络。不断探索创新社会化管理工作，推广社区“网格化”管理模式，为居民提供便捷周到的服务。组建了一支拥有xxx多人的社区志愿者服务队，建立了80余个社区服务网点，每月组织开展一次义务为民服务活动。加强对不稳定因素的排查，坚持不懈地抓好矛盾纠纷排查调处，创新工作机制，提高化解矛盾能力，着力提高城乡居民的幸福感、安全感。

　　三、以开展各项活动为载体，切实提高群众文明素质

　　一是广泛开展健康向上的群众文化活动。办事处各社区均成立了群众艺术团队，丰坪巷社区的百人老年文艺表演队、江口社区的夕阳红合唱团、五柳树社区的腰鼓队等都体现了群众文化的亮点。在春节、清明、端午、中秋等传统佳节，各社区通过艺术团队组织群众开展各种文化活动，既丰富了群众的业余文化生活，又为精神生活增添了内涵。七口堰社区老年广场舞团队多次在市级比赛中获得好名次，民间艺术团体“快乐老家”艺术团多次参加社区文化活动，受到了广大群众的好评。

　　二是大力推进城乡志愿服务活动。在进一步健全和完善服务工作机制的基础上，深入持久地开展志愿服务系列活动。精心组织实施“社区志愿服务行动计划”，广泛开展社区平安建设、环境保护、扶老助残、便民利民等志愿服务。目前，全处志愿者队伍人数已达2360人，公共设施维护、治安巡逻、计划生育、文体活动、便民服务等队伍已发展到35支。

　　三是深入开展“讲文明、树新风”活动。着力提高群众的文明素质，认真组织实施“心和”工程，通过在社区建立“民情倾诉站”，为居民群众倾诉心声提供平台。各社区通过举办社区趣味运动会、文明市民学校和社区活动中心等阵地，在全体居民中进行礼貌、礼仪、礼节教育和思想道德教育，弘扬尊老敬老美德，加强家庭成员之间的沟通交流，引导人们树立和谐的思想观念和行为方式，营造和谐家庭氛围。同时，充分发挥群团组织作用，通过各种形式引导群众树立文明意识，倡导社会新风尚。

　　精神文明建设是一项长期的工作，虽然我们取得了一些成绩，但与市文明委的要求以及人民群众的期盼相比，还存在较大差异，主要表现在创建的投入还不大，城市管理创新的力度还不强，小街小巷建设较为滞后，城市环境局部还较为脏乱等。20xx年，办事处将从以下几个方面着手着力推进精神文明建设工作:一是加大投入，为创建工作提供经费保障;二是加大宣传力度，为“创建”营造浓厚氛围;三是加大对小街小巷建设改造力度，推进新农村建设，进一步优化城乡环境面貌;四是组加大督办力度，下决心治理背街背巷环境卫生中存在的脏、乱、差，探索用市场的办法解决环境卫生问题;五是加快推进社会管理创新力度，在社区中全面推行网格化管理，切实为居民提供更为优质高效的服务。

　　精神文明建设述职报告范文【三】

　　20xx年以来，XXX县交通局在市局及县委、政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和全面落实科学发展观，按照精神文明建设重在坚持、贵在创新的原则，不断深化“六型”文明机关创建，将精神文明建设与物质文明、政治文明建设紧密融合，拼搏进取，务实创新，使全系统干部职工的整体素质不断提高，推进了各项交通工作展现新面貌，实现新突破。

　　一、加强领导，健全完善规章制度，为精神文明建设提供组织保障

　　我局始终把精神文明创建作为一项长期性、综合性的系统工程来抓，建立领导决策机制，将创建活动纳入党组议事日程，与重点工作同步安排、同步考核。一是组建精神文明建设工作领导小组。成立了由局党组书记、局长xxx任组长，局党组成员为副组长，股站室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组。二是成立专门组织，使创建工作常抓不懈。今年二月份，结合全局机关整顿和人员调整，筛选四名同志组建了党办室，具体负责精神文明建设的日常工作，各单位支部书记主抓精神文明工作，形成严密的精神文明创建体系，使精神文明建设工作常抓常新，得到了长足发展。三是分工明确，责任到人。实行层层负责制，局长亲自挂帅主抓，班子成员分头抓，将有关工作任务分解到各股站室，实行责、权、利挂钩，凡是精神文明创建工作不达标，本职工作任务完不成的，严格按照《岗位目标责任制》兑现奖惩，做到了组织健全、职责明确、考核严明，营造了良好的工作氛围。

　　二、以人为本，促进干部职工队伍整体素质不断提升，为精神文明建设提供人才保障

　　人是事业发展的关键。我局坚持以人为本，围绕干部职工所思所想所盼改进工作，谋划未来，努力创造条件解决干部职工的后顾之忧，改善职工的生活福利待遇，赢得了干部职工的信赖和支持，全局上下政通人和，人心向上，干部职工心往一处想，劲往一处使，有力推动了精神文明建设工作的创新开展。

　　首先，坚持“事业取人，任人唯贤”的原则，大胆任用年轻干部。在股站干部述职述廉、接受全局职工评议的基础上，根据工作需要，新成立了两个科室，调整、提拔了股站级干部16名，选拔任用了一批年富力强、群众基础好的中层干部，使全局机构设置更加科学，中层干部人员结构、文化层次、工作活力有了明显改善，为年轻干部的锻炼成长搭建了进步的阶梯，提供了展示自我的平台。

　　第二，强化政治理论学习，用科学的理论武装头脑。我局良好地坚持了周五集中学习制度，采取分组讨论、经验交流、论文征集等方式，组织广大干部职工认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中、五中全会精神，努力使广大干部职工掌握更多的理论知识，用科学的理论来武装头脑，进而树立正确的世界观、人生观和价值观。

　　第三，强化交通业务知识和法律知识学习，提高依法行政能力。充分利用党校、职校，采取以会代训、集中培训、岗位练兵、邀请专家授课等方式，在全系统开展了一系列业务知识和法律知识学习活动。今年以来开展各类教育共120余课时，举行综合性考核2次，法律知识考核3次。

　　第四，深入开展保持共产党员先进性教育活动，彰显先锋本色。为保证人员、时间、内容、效果四落实，我局为参加学习的人员统一配备了笔记本，各种座谈、谈心、讨论、专题研究等活动做好记录并定期交流。全局73名党员人均参加党课培训40课时以上，共抄写读书笔记220余万字，撰写心得体会221份、党性分析材料75份，开展征求意见谈心活动300余人次。全局党员的党性观念、宗旨观念、廉洁观念明显增强，在各项工作中冲在前沿，发挥了旗帜作用。我局先进性教育活动得到了各级领导的好评，被评为市县两级先进单位。

　　同时，我局广泛开展了评优评先活动，通过自下而上层层选拔，评选出五位先进个人，通过在全局大会上大张旗鼓的表彰、专题刊发先进事迹等有效形式，以身边人和事教育引导干部职工，扩大先进典型的影响，在全系统形成了树典型、学先进、做贡献的浓厚氛围。规范的教育，严格的管理，使得交通队伍整体素质不断提高，先进事迹也层出不穷。20xx年运管站4名女同志资助的贫困生xxx，今年以优异成绩考入xx师范学院，局长xxx又亲自带领四名同志为她送去了xxxx元助学金，勉励她努力学习，早日成才;三名执法人员在稽查归来的路上，及时搭救受伤司机，不顾工作疲劳，把伤者送往医院，经过两个多小时的救治，确定伤者无任何危险后才离开医院。这些先进事迹在全县社会各界都引起了强烈反响。今年以来，我局共收到表扬信6封，锦旗8面，为我局行风建设争得了良好荣誉，在全县行风半年初评中名列执法单位第一名。

　　三、求真务实，深入开展创建活动，为精神文明建设提供机制保障

　　结合交通工作实际，创新开展行之有效的群众精神文明建设活动，凝聚人心，鼓舞士气，营造“干事、创业、为民”的良好氛围，是我局多年来坚持的工作做法。今年以来，我局立足交通实际，贴近职工需要，围绕道路、机关、执法、领导、平安“五大形象工程”建设，着重抓了以下几项活动：

　　用浓厚氛围鼓舞人。我局积极开展了文明单位、文明行业、青年文明号、星级窗口单位创建活动，制定详细的工作方案，通过召开座谈会、现场观摩会、调度会等形式，加强工作指导，交流经验做法，充分调动干部职工的积极性，形成了浓厚的创建氛围。“六型”文明机关创建经验被市委、市政府评为思想政治工作创新奖，局属四个站分别被评为市、县级文明单位，全局连续11年保持省级文明单位荣誉，全系统实现了文明单位一片红。

　　用规章制度规范人。用完善的制度、严格的管理规范全员行为。先后制订完善了依法行政、文明服务等规章制度18项91条，印制成册，人手一份，开展规章制度落实月活动，全员进行统一测试，有效保证了精神文明建设的各项工作要求明晰，有章可循，有据可依。

　　用创建活动引导人。我局相继开展了“爱我交通、我为交通做贡献”、“我身边的共产党员”演讲会、共产党员挂牌上岗、职工乒乓球比赛等多种群众性精神文明创建活动，在全县先进性教育演讲比赛中我局选手也获得了第二名的好成绩。这些活动既丰富了职工文化生活，陶冶了思想情操，又凝聚了人心，焕发了职工爱我交通、奉献交通的强烈愿望和工作热情。

　　今年11月份，交通局成功举办了全县“XX杯”乒乓球大赛，县四套班子领导出席了开幕式，县委副书记、纪委书记杜玉杰致开幕词。大赛特别邀请了XXX市高管处、中铁十四局二公司和在高速公路拆迁征占工作中做出突出贡献的驻军等三个单位组队参赛，六标段和八标段的施工单位也派出了队员参加比赛。全县共20个代表队和100余名运动员进行了两天紧张激烈地角逐。交通局代表队稳扎稳打，力克群雄，获得团体比赛冠军，两名选手还分获单打的好成绩，为交通系统赢得了荣誉。县领导为三支特邀参赛队伍颁发了特别贡献奖。此次活动促进了各单位之间的团结，增进了高速公路建设单位与地方的关系，对xx高速公路20xx年顺利竣工通车起到了积极地促进作用，也为交通事业的进步与发展注入了生机与活力。

　　四、坚持科学发展观，不断创新交通工作，为精神文明建设提供发展保障

　　在精神文明建设工作中，我局不断创新管理理念，强化保障措施，营造出了三个文明协调发展的浓厚氛围。

　　一是抓服务。结合行风建设、机关效能建设和“双提”工程，强化便民服务措施，实行首问负责、限时办结、挂牌上岗等制度，今年又新推出了预约办证制度和刷卡缴费业务，简化了办费程序，提高了办事效率。今年x月份，局长带领局行风办和稽征、运管两站负责人上门走访外地引进运输车队4家，局行风办与稽征、运管负责人走访个体车主50余户，为他们送去了慰问信和征求意见信，广泛听取意见和建议，从而促进了工作开展，今年以来就吸引了150余部外地车辆落户XXX。

　　二是抓环境。在机关内部抓硬件建设。加大资金投入，替换了部分办公桌椅，对办公楼内外进行整体粉刷，定期修剪花草树木，更换了两块大型形象宣传牌，对办公楼后平房进行翻修改建，建立了内部餐厅，把其中三间作为职工活动室，机关面貌焕然一新。外部抓好道路和征收环境。积极探索公路养护机制改革，确保公路养护质量，保障干线公路常年保持畅洁绿美;建县四十周年期间，在主要道路出入口摆放了六个花坛，平整了通往xxx的道路，在县界醒目位置制作了三块大型宣传牌，为我县树立了良好的外部形象;积极开展阳光服务和“四五”普法宣传教育活动，干部职工走上街头，深入集市，广泛发放宣传资料，营造宏大的宣传声势，真心实意地为车主业户解决实际困难。

　　三是抓节约。坚持“抓大钱”，不忘“省小钱”，精打细算，从小处着手，过好紧日子。从手边节约水电费，出门关灯，随手关水;从脚边节约燃油费，实行行车日记制度，按行程定点定额加油，实行修车逐级审批制度，杜绝乱修车现象;从身边节约办公费，实行双面打印，文件资料、报表等通过网络传输，减少纸张使用，购买办公用品先申请，局长办公会研究审批，集中采购;从嘴边节约招待费，局机关、公路站内部餐厅相继营业，严格实行派饭单制度，按规定标准接待来宾，做到节俭朴素，文明热情。几项措施的实施，仅今年就节省费用近5万元，时时刻刻节约、点点滴滴节约已成为干部职工的自觉行为。

　　精神文明建设的深入有效开展，对交通事业产生了巨大的影响和推动作用。全系统广大干部职工团结一致，奋发进取，在系统内部形成了安全稳定、争先创优的良好政治局面，在全社会树立了发展交通、奉献民众的良好交通形象。

　　xxx高速公路地方协调工作扎实推进，工程建设顺利开展，XXX段已完成工程总量的65%以上;

　　投资xxxx余万元的东大街改建、兴华路油面工程、宣北干沟桥、沿海路中修罩面等建设任务如期完成;

　　完成10个村10公里的村道建设任务，方便了群众出行和生产生活;

　　截止xx月底，各项交通规费共计完成xxx万元，占年计划的369%，比去年同期增长53%，创历史最高水平;

　　运输市场管理逐步规范，全县营运客车达86辆、1720座位，营运货车1476部、2.2万吨位。四个简易客运站、三个候车亭和50个招呼牌除辛集客运站完成主体工程外已经全部完工，提前实现村村通客车……

　　扎实深入的精神文明建设已化为强大的精神动力，正引领着广大干部职工，昂首阔步，忘我拼搏，无私奉献，用勤劳和智慧的双手描绘美好的明天，谱写下一个崭新的辉煌!