4、加强诚信制度化建设。为进一步加强我市建筑业诚信建设，进一步健全诚信“红黑榜”常态发布机制，制定了《枝江市建设工程企业信用管理办法》，组织全市建筑企业项目负责人进行学习培训，不定期对建筑企业进行考核。对于维护建筑市场秩序，规范建设工程企业行为起到了有力的约束作用。
5、勇于创新，着力打造创建活动品牌。结合市委提出的“五个走在前列”在住建系统开展了“三个走前头”活动(即机关党建走前头，惠民工程走前头，安全监管走前头)，将党建工作与业务工作紧密结合，相得益彰，受到了宜昌市住建委的高度评价。策划实施了住建系统人才培训“123”计划，挑选优秀人才由导师实行“一对一”培养，同时安排优秀专业人才到长沙、郑州、武汉、宜昌等地学习培训，极大地激发了干部职工的学习积极性。创新考核机制，推进党建主体责任全面落实。实行季度约谈、月考核、不定期抽查、半年组织检查等方式对党建工作严格考核，层层传导压力，推进了党建工作主体责任的全面落实。
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