纽约总部的实习虽然听上去诱人但是的确需要考虑到高昂的花费，所以我只敢在那里实习了两个月，花费已经将近三万人民币。所以对于资金不宽裕的同学，一些其他地方如国家留基委资助的巴黎联合国教科文组织(UNESCO)的实习以及一些在亚洲国家例如总部位于曼谷的 UNESCAP(亚太经济社会理事会)和中国北京的 UNDP 也是相当不错的选择。
另外学习金融、会计、经济学、管理的同学也可以考虑世界银行的短期顾问(short-term consultant)和IMF 的研究助理(research assistant)项目以及总部位于罗马的世界粮食署，这些国际组织都是有工资的。
而且联合国的工作本质上还是行政工作，而且较为安稳，晋升速度较慢，基本上必须按照一年一年的资历积累向上升。对于一些追求快速发展和超高回报的人群未必适合。而且联合国机构冗杂，等级森严，效率较低，例如一个由英国政府资助的项目从考虑立项到最终确定历时 7 个月。
实习后如何获得有薪的工作机会
实习结束后留任机会比较渺茫，所以所有实习生在进去时的第一件事就是四处打听怎么留下来，我也不例外。当时我听说如果在实习期后表现优异而且部门需要，上级可以提出留任短期工作申请。虽然这个工作 (individual contractor/consultant) 是短期合同，但是我并没有想到这种事情会落到我的头上，毕竟在那里的实习生多如牛毛。
事实证明，这反倒是好事。没有功利心地工作使我格外轻松自在，所以效率奇高，还少去了无效的社交的时间，毕竟即使你认识了再高级的官员，最终决定你是否能留任的还是你的上级。
那么如何才能获得上级的青睐呢?
除了上面我讲的硬件—专业知识外，软技能也是必不可少的。以我的经验来看，首先是一定要保证工作的质量是超过预期标准的，而且有时上司没有派任务给你，但是你觉得对部门发展有益的工作也可以积极去做，这样可以加强上司对你的印象和认识。在你前一个任务完成度较高的时候，上司才有信心交给你更重的担子。而且不要埋头苦干，在适当的时候也需要让上司看到你的价值，你对部门的贡献是难以磨灭甚至无法替代的。
同时多与同事沟通交流，营造和谐的办公室环境，不要忽视任何人，甚至是帮你修电脑的 IT 人员，上司对你表现的看法有时也来源于同事，应该力所能及地帮助同事完成任务。
当然在老板在提出让我留任后也有一点小插曲，负责招聘和财务的部门不同意聘用我，因为我工作经验不足，但本质原因肯定还是因为预算不够。这要感谢我的老板和他们据理力争，最终我才如愿以偿。
另外还有一条成为正式职员的方式，就是参加 YPP 考试，而且过程从开始考试到正式入职需要历时 1 年，每年招聘的岗位不同，一般是经济事务岗位和政治事务岗位轮年招聘。今年的招聘已经在八月份截止了，感兴趣的童鞋明年可以抓紧机会。
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马上我就要开始在联合国的工作了，从 5 月底我实习结束到 8 月份入职，我等了两个多月，纠结反转，而且五味杂陈。或许我在工作时的内容和实习时并无差别，但是心态会是天壤之别。
在 5 月份离开纽约的时候心中装满了不舍，在那一瞬间，我就知道我还会回来。而这一刻，已经到来了。
希望这篇文章对想找实习的你们有帮助。咨询更多留学申请服务，
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