2017年浙江大学医学院附属第四医院招聘医学博士公告(143人)

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浙江大学医学院附属第四医院诚聘医学博士

　　 一、医院概况

　　浙江大学医学院附属第四医院(简称浙医四院)是经浙江省卫生和计划生育委员会批准、义乌市政府全额投资、由浙江大学和义乌市政府合作共建、浙江大学负责管理，按照综合性三级甲等医院标准设计建设的著名大学附属医院。医院位于义乌市商城大道N1号，占地189.3亩、一期建筑面积12.3万平方米，建设床位920张，纳入省级医院管理，系省市医保定点医院。

　　浙医四院内设12个职能部门，23个临床科室，13个医技科室，各临床学科均由浙江大学在杭附属医院以“科对科”形式进行建设与支持。医院按照三级甲等综合性医院标准配置设施设备，目前拥有全球领先的数字一体化手术室，药品自动存储发放系统，采血流水线、生化免疫流水线和血液分析流水线，小车物流系统等先进的设备设施。

　　自2014年10月开业以来，医院组建8个教研室，培养核心师资114人;构建5个临床教学课程体系，承担浙江大学医学院等10所高校6个专业330余人次临床教学工作。承担国家级、省部级和其他各类科研项目80余项，其中国家自然科学基金3项，国家重点研发计划子课题3项，省基础公益项目20项。共发表SCI、IM、一级期刊和核心期刊77篇，其中SCI 收录论文34篇，最高影响因子为11.34，平均影响因子为2.66。获浙江省医药卫生科技奖二等奖两项，发明专利2项，实用新型专利5项。医院积极开展国际交流与合作，组织员工赴北京、上海、台湾、美国、德国、加拿大、意大利等国内外知名医院开展培训项目近200人次。

　　二、人才政策

　　浙医四院高度重视人才工作，诚挚欢迎各位优秀毕业生来院工作，工作期间可享受如下政策待遇：

　　1.享受义乌市正式事业编制待遇，户籍可落医院集体户;

　　2.浙医四院为浙江大学直属附属医院，医院正式在编员工同为浙江大学教职工，置办浙江大学教职工校园卡，可享受浙江大学的公共设施与资源;

　　3.职称晋升纳入浙江大学序列，既可晋升浙江大学的卫技系列职称，也可晋升浙江大学的教师系列职称;

　　4.按国家工资标准体系核发基础工资，享受义乌市事业编制在编人员各类津补贴，规培期间除发放国家规培补贴外，医院另行发放培训津贴，并逐年增长;

　　5.按国家和义乌市有关政策标准享受五类社会保险和住房公积金;

　　在此基础上，博士毕业生列属义乌市高层次人才序列，可同时享受以下优惠政策：

　　6.享受政府津贴。与浙医四院签约5年及以上的博士毕业生可在博士学位证书取得后5年内享受政府津贴，津贴标准为每人每月1000元;

　　7.科研项目启动经费资助。根据科研项目需要，经有关部门论证，由义乌市财政和附属第四医院按1∶1的比例，分别资助50万元以内的科研项目启动经费，总额不超过100万元;

　　8.享受义乌市人才租房补助政策，优惠标准为：博士12000元、硕士9600元、本科4800元、大专3600元;

　　9.享受义乌市人才购房补助政策，优惠标准为：博士最高80万元、硕士最高40万元、本科最高30万元、大专最高20万元;