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企业经典励志语录【一】
1、只要还有明天，今天就永远是起跑线。
2、别刚从底层混起，就混得特别没底。
3、火把倒下，火焰依然向上。
4、只要比竞争对手活得长，你就赢了。
5、苦难是化了装的幸福。
6、长得漂亮是优势，活得漂亮是本事。
7、美丽让男人停下，智慧让男人留下。
8、世界上只有想不通的人，没有走不通的路。
9、地球之所以是圆的，是因为上帝想让那些走失或迷路的人重新相遇。
10、永远到底有多远?没有人知道，因为当你知道时已经不再是永远。
11、人生有太多的烦恼，是因为有时我们的记性太好了。
12、有一种感情叫隐身对其可见，有一种失落叫你没访问权限。
13、做人的最高智慧不是表面的聪明，而是内心的高贵品格。
14、爱人者人恒爱之，能把对待别人的情感做到细微处的人，才更容易获得他人的敬重。
15、让人容易跌倒的，不是陌生的地方，而是自己熟悉的路上;让人容易失败的，不是自身的愚笨，而是自以为是的聪明。
16、一颗自满的心灵无法装得下更多的智慧，只有把心灵的杯子倒空了，才能品味到世间珍贵的香茗。
17、小溪有了大海的方向，所以才有了奔流路上勇往直前的画面;大树有了天空的方向，所以才有了成长过程中生机勃勃的景象。
18、太多的追求，只能让自己生活得过于劳累;太多的牵涉和羁绊，只会让自己日渐憔悴。
19、优秀的才能需要良好的品德来支撑。
20、生活中的有些道理，看似玄妙空灵，不着边际，但它们的源头都是生活的细节。
企业经典励志语录【二】
1、作为领导者，必须拥有表达清楚、准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标。
2、推销的要点不是推销商品，而是推销自己。
3、只要不是相当重要的商品，不是稳健踏实地行商，迅速发展就等于迅速破产，只有使多种商品不间断地相继配合上市，才能使迅速发展的事业稳步前进。
4、利益是团队的前提，精神是团队的灵魂。
5、做生意，要随着形势的变化而变化。做小生意，在于勤;做大生意，要看政治、观局势。
6、从最不满意的客户身上，学到的东西最多。
7、企业家的智慧，就是把企业的目标转换成员工的目标，让员工觉得自己是在为自己奋斗。
8、有品质才有市场有改善才有进步。
9、一定要将家族企业这个“家”放大，变成大家文化。大家文化是一种讲社会责任的文化，是符合时代经济潜规则的文化，是一种聪明的竞争文化。
10、一流领导者统一员工的思想，二流领导者统一员工的行动，三流领导者统一员工的形象。
11、除了赚钱以外没有其他价值的事业，是空洞的事业。
12、你能站多高，就能看多远。
13、从员工走进公司的第一天起，我就认为他是最优秀的。
14、激励不是算计别人，而是形成双赢。
15、企业里员工的习惯已经是定型的了，而习惯又造成了惯性思维，所以很多企业不是没有文化，而是没有好的文化，或者没有CEO理想状态下的文化。
16、凡是无法衡量的，就无法控制。
17、管理的最高境界，就是自己管自己。
18、经营从心开始，什么事都会迎刃而解。
19、发令枪一响，你是没时间看对手是怎么跑的。只有明天，才是我们真正的竞争对手。
20、人的能力是有限的，人的努力是无限的。
企业经典励志语录【三】
1、管理没有绝对的对错，只要适合你的企业即可。
2、管理的最高境界，就是自己管自己。
3、企业管理的二十字方针：靠制度管人，按程序办事，凭业绩考核，用奖励激励。
4、没有完美的个人，只有完美的团队。
5、让他人变得优秀就是伟大。
6、下君尽已之力，中君尽人之力，上君尽人之智。
7、只关注下属的短板则天下无可用之人，反之则天下皆可用之人。
8、沟通是在做事之前，通沟是在做事之后。
9、少给员工讲品德，多给员工讲应得。
10、当竞争形成的时候，管理就变得简单了。
11、一流领导者统一员工的思想，二流领导者统一员工的行动，三流领导者统一员工的形象。
12、奖得心花怒放，罚得胆颤心惊。
13、管理的本质不仅在于知，更在于行。
14、管理越简单越好，但不能牺牲品质。
15、海尔管理法：当天发现的问题，必须当天解决。
16、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
17、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。
18、管理无情，人有情。
19、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。
20、员工是公司的第一产品，所以，培养优秀的员工，是企业运作的首要目标。
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