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课程顾问招聘范文

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  现在的学生,不仅要在学校上课,放学了还有补习班,自然而然的,就需要大量的课程顾问人才。小编精心整理了《课程顾问招聘范文》,欢迎阅读,仅供参考,如果想了解更多的相关信息,请继续关注我们出国留学网

  岗位职责:

  1、挖掘家长需求,将公司课程及服务介绍给家长,接听咨询电话并跟踪回访;

  2、面对面沟通,帮助家长及学生详细了解公司的课程和服务,促成签单;

  3、根据学生实际情况,有针对性的制定学生辅导计划与方案;

  4、客户资源由公司提供(均为意向客户,资源真实),无需外访客户。

  任职资格:

  1、大专及以上学历;

  2、热爱K12(小初高)教育行业,经验不限;

  3、具备良好的沟通能力;

  4、思维敏捷,富有亲和力,具备良好的团队合作精神。

  工作地点:

  xxxx(以上校区就近安排,均在地铁站旁,交通便利)

  福利待遇:

  生日宴会、节假日福利、绩效奖金、五险一金、定期体检、带薪年假、员工旅游、快速晋升、专业培训……

  晋升机制:

  (1)管理方向:咨询师→储备主管→咨询主管→校长→区域经理→大区经理;

  (2)专业方向:助理咨询→初级咨询师→中级咨询师→高级咨询师→首席咨询师→咨询经理→咨询总监;

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本文来源:https://www.liuxue86.com/a/3676645.html
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