三、招聘程序和办法
招聘工作按照报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、择岗、聘用等程序进行。
(一)报名。
1.报考方式。本次考试采取网络报名方式，不收取报名费，不组织网上资格审查(在笔试后、面试前进行现场资格审查)。报名期间，报考人员只能选择一个岗位报名，报名与考试必须使用在有效期内的二代身份证。特别提示：请报考人员下载《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》，对应找到本人专业名称，准确填写本人报名信息，以便及时、准确选择合适的岗位。
2.报名网址：郴州市人力资源考试网(http://www.rsks.czs.gov.cn)。
3.报名时间。2018年3月31日9:00至4月11日17:30。
4.上传照片。报名时，报考人员上传本人近期免冠2寸正面电子照片(295*413像素，蓝底证件照，jpg格式，20KB以下)。不按要求上传照片的，不得参加考试。
5.打印准考证。报考人员于2018年4月27日至4月28日自行到郴州市人力资源考试网上下载并打印准考证。特别提示：笔试准考证请保留到考察之后。
6.报考注意事项。
(1)报考人员应仔细阅读诚信考试承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。对报考人员的资格审查贯穿考试聘用工作全过程。
(2)报考人员必须进行网上报名，未在规定的时间内按要求进行报名的人员视为放弃报考。
(3)报考人员对招聘岗位的专业、学历、学位以及其他条件等有疑问的，请报考人员直接咨询永兴县教育局人事股。
(4)岗位招聘计划人数与报名人数的比例原则上不得低于1：3。达不到开考比例的，相应核减招聘计划数或取消该岗位。被取消的岗位，该岗位报考人员可申请改报符合条件的其它岗位。确需降低开考比例的，由永兴县教育局提出申请，经永兴县人力资源和社会保障局审核后，报郴州市人力资源和社会保障局批准。
(5)取消招聘计划数的岗位，将于4 月13日在永兴县政府门户网站(http://www.yxx.gov.cn)公布，报考岗位被取消的人员可在4月16 日上午 8：30-12：00，下午14：30-17：30申请改报符合条件的其它岗位或放弃本次考试。4月19日公布核减招聘计划数。
(二)笔试。
1.笔试科目。报考小学教师笔试内容为《教育理论知识》，报考初中、高中、职中、教师发展中心教师笔试内容以招聘学科专业知识为主，教育理论为辅。笔试采用闭卷形式，笔试成绩按百分制计分。
2.笔试时间。2018年4月29 日(星期日)上午9:00-11:00时。
3.笔试地点。具体地点见准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间、地点及要求参加考试。
4.笔试注意事项。考生凭有效身份证、准考证参加考试。
5.笔试成绩公布。5月上旬在永兴县政府门户网站(http://www.yxx.gov.cn)公布。
(三)资格审查。
1.资格审查时间和地点。在永兴县政府门户网站上另行公告。
2.资格审查对象。按招聘岗位计划与面试人数1:2的比例确定面试入围人员名单，如果入围最后一名成绩相同的，均进入面试资格审查。
3.资格审查内容。报考人员需提供本人证件(有效期内的二代身份证、毕业证或全日制高校2018年应届毕业生就业推荐表、笔试准考证、教师资格证、普通话证等报考岗位要求的相关资格证书原件及复印件，如资格审查时还未取得相关证件，由发证机构提供有效证明和佐证材料，所有证件须于2018年8月31日前取得。非2018年应届高校毕业生还需提供学信网上查询的学历证明。有工作单位的报考人员还需提供所在单位(具有人事管理权限)或其主管部门出具的同意报考证明。
4.资格审查对象递补。因报考人员放弃面试资格审查或资格审查不合格的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，但不实行跨岗位调剂。递补后面试对象仍达不到招聘计划1:2比例的，按实际人数确定面试对象。
5.资格审查注意事项。由永兴县教育局对资格审查对象进行资格审查，未按规定要求接受资格审查的视为放弃。提交材料主要信息不实或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。
(四)面试。
1.面试对象。按招聘岗位计划数与面试人数1：2的比例，从资格审查合格人员中依据笔试成绩从高分到低分确定面试对象，如果入围最后一名成绩相同的，均进入面试。
2.面试形式。职中数控技术应用教师、模具制造技术指导教师、电子技术应用教师、旅游酒店管理专业教师、有色金属冶炼专业教师等岗位面试采用实际操作形式;其他岗位采用说课形式。
3.面试内容。面试内容为招聘学段学科现行教材。
4.面试时间和地点：在永兴县政府门户网站上另行公告。
5.面试成绩。未参加面试及面试成绩在70分以下(不含70分)的不予聘用。
6.综合成绩合成与排名。
(1)综合成绩合成。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;。
笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
(2)综合成绩排名。按照从高分到低分的原则排名，综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。
(五)体检。
1.体检对象。按照招聘岗位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。
2.组织实施。体检工作由永兴县人社局、永兴县教育局统一组织在县级以上综合性医院进行。
3.体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行。
对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。如前述体检内容中没有吸毒史、艾滋病项目检查内容，则增加吸毒史及艾滋病检查内容。
4.注意事项。体检人员凭有效身份证、准考证参加体检，体检费用由报考人员缴纳，不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
(六)考察。
体检合格人员进入考察程序。考察重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。考察工作由永兴县人社局牵头组织，永兴县教育局及用人单位具体实施。
(七)公示。
根据综合成绩、体检和考察结论，由永兴县教育局集体研究确定拟聘用人员名单，报永兴县人社局审核，经审核合格的拟聘用人员名单在永兴县政府门户网(http://www.yxx.gov.cn)公示，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。公示期内反映问题时须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据，否则不予受理。对反映的问题，由用人单位及其主管部门调查核实，提出处理意见报永兴县公开招聘教师领导小组审定。
(八)择岗。
按照综合成绩从高分到低分的原则以及招聘岗位计划1:1的比例，由考生选择具体招聘单位，时间另行通知。
(九)聘用。
公示期满无异议的，由永兴县人社局行文确认聘用人员名单或下达聘用通知，并办理聘用手续，招聘单位与其签订《事业单位聘用合同》，永兴县人社局办理聘用手续。聘用人员实行试用期，初次就业的新聘用人员试用期为12个月，其中永兴县一中本次招聘的教师试用期满综合素质考核不合格的，由永兴县教育局调配到城区其他高中或初中学校工作。聘用人员名单报送郴州市人社局备案。