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2018年固安县公开招聘聘用制合同教师公告
为满足学校师资需要，弥补学校师资缺口，有效缓解城区中小学大班额现象，保障适龄儿童能够按时入学，我县将面向社会公开招聘800名聘用制合同教师。
一、招聘原则
按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方式，面向社会公开招聘。
二、招聘岗位
(一)乡镇小学教师500名。语文140名、数学140名、英语100名、音乐40名、体育40名、美术40名。
(二)乡镇初中教师200名。语文40名、数学40名、英语34名、物理10名、化学6名、地理8名，生物8名，历史10名、政治10名、音乐10名、美术10名、体育14名。
(三)乡镇幼儿园教师100名。
三、招聘条件
(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正。
(二)身体健康，年龄在35周岁以下(1983年1月1日之后出生)，现已在固安县中小学校任教满5年以上的(需提供学校出具的任教证明)，可放宽至40周岁。
(三)取得相应或以上学段教师资格证书(符合2018年教师资格认定范围和条件但未领取教师资格证的，需提供教师资格认定机构出具的相关证明或教育部考试中心颁发的“中小学和幼儿园教师资格考试合格证明”及普通话等级证明)，其中，报考幼儿园教师岗位须具备幼儿教师资格证。
(四)学历要求：
1、小学教师：全日制师范类毕业生且获得国家承认的专科及以上学历，其中，报考音、体、美学科的，所学专业须对口。
2、初中教师：全日制普通类高等院校本科及以上学历毕业生，所学专业须对口。
3、幼儿园教师：国家承认的中专及以上学历毕业生，所学专业须对口。
(五)有下列情形之一的人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2、现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员、非应届毕业的全日制普通类高校在读学生;
3、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序及方法
(一)发布公告
2018年5月31日—6月10日，在固安县电视台、固安县政府门户网站(www.lfguan.gov.cn)、固安县教育局网站(www.guanjyj.com)发布招聘公告。
(二)报名和资格审查
本次招聘实行现场报名。
1、报名时间及地点
报名时间：6月11日至6月14日
上午9:00—12:00
下午2:30—5:30
报名地点：固安县教育局人事股。
报考人员提交《固安县2018年招聘聘用制合同教师报名表》(此表请登陆固安县政府门户网站或固安县教育局网站自行下载并用A4纸打印)。
2、报名须出具的证件和材料：
(1)有效居民身份证(二代)、毕业证及有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网自行打印)、教师资格证;
(2)学信网无法打印《教育部学历证书电子注册备案表》的，报名时需提供国家规定的学历认证机构出具的学历认证报告。
(3)2018年应届毕业生提供加盖院校公章的《毕业生就业推荐表》或《就业协议书》，如期不能取得毕业证的，取消聘用资格;
(4)岗位要求的其他证明材料。
以上证件和材料均需提供原件和复印件(A4纸)一份，原件由工作人员审验后退还本人。
(5)近期一寸免冠彩色照片8张。
报名和考试期间务必保管好个人证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
3、资格审查
6月15日—6月20日进行资格审查，资格审查由招聘监督和管理工作领导小组办公室组织人员进行。考生报名时须提供真实材料。提供虚假材料的，一经查实，取消其考试资格。审查合格人员于6月21日—6月23日到县教育局人事股领取《笔试准考证》(审查合格人员不再另行通知)。
(三)笔试
1、笔试时间
2018年6月24日进行笔试。考生应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和法定有效的二代居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。
2、笔试内容
笔试采用闭卷方式进行。重点考核学历要求层次专业知识(占70%)和教材教法(15%)以及教育学、心理学(占15%)，考试时限为120分钟，满分100分。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
3、成绩查询
笔试成绩、进入试讲人选名单于7月2日在固安县教育局网站公布。
进入试讲环节人员依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入试讲人员1∶2的比例确定，比例内末位笔试成绩并列的都进入试讲环节。招聘人数与参加笔试人员不足1∶2的全部参加试讲。笔试有作弊的考生，不得参加试讲。
(四)试讲
1、领取试讲通知单
进入试讲人员于7月5日—7月6日在固安县教育局人事股领取《试讲通知单》。
2、试讲时间
试讲时间为2018年7月7日—7月8日。
3、试讲方法
报考教师岗位人员进行试讲，试讲主要考察应聘人员设计教学和实际授课的能力，考生提前10分钟备考，试讲时间不超过10分钟。
试讲实行百分制，当场打分，试讲成绩采用“体操计分法”，即：将各考官评出的得分去掉一个最高分和一个最低分，保留分的平均分为试讲成绩。试讲及格成绩设定为60分，试讲成绩低于60分的取消招聘资格。
4、计算总成绩及确定进入考察环节人员名单
总成绩=笔试成绩×30%+试讲成绩×70%。
确定进入考察环节人员考生名单：以招聘岗位与考生1:1的比例按总成绩(试讲成绩不合格人员除外)由高分到低分确定进入考察环节人员名单。报考同一岗位总成绩相同者，试讲成绩高者优先进入考察环节。笔试、试讲成绩均相同者，再进行一次试讲加试，加试成绩高者，参加考察。
试讲成绩当场公布。
考试总成绩、进入考察环节人员名单和考察表于2018年7月9日在固安县教育局网站公布。
(五)考察
考察时间为2018年7月10日至7月16日。
考察内容主要包括拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。7月16日前，将考察表交招聘工作监督和管理工作领导小组办公室。考察合格的拟聘人员，进入体检环节。
(六)体检
2018年7月17日至7月23日，招聘工作监督和管理工作领导小组办公室负责组织进入体检环节考生进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》(国家和省另有规定的，从其规定)。
(七)公示和聘用
根据考试、考察、体检情况，择优确定拟聘人员，拟聘人员统一向社会公示7个工作日。
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人员资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由受委托的第三方办理相关手续，并与被聘用人签订聘用合同，参照事业单位人事管理办法进行管理。被聘用人员实行试用期(一年)，一并计算在聘用合同期限内。工资发放标准由委托的第三方参照固安县公办学校在编教师执行。实行城镇企业职工社会保险制度，由受委托的第三方按规定缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并享受相应待遇。小学、初中教师担任班主任的享受班主任津贴，班主任津贴在绩效工资总量外由政府单独拨付资金，班主任津贴标准与在编教师相同。乡镇教师享受相应的乡村教师生活补助政策和乡镇机关事业单位工作人员乡镇工作补贴，改革性补贴和住房公积金计提(存缴)基数和比例，按我县在编教师标准执行。首次签订的聘用合同期为3年，三年内被聘用人员原则上不能违约，如因个人原因提前解除合同的，须提前一个月提出申请并向受委托的第三方缴纳违约金5万元后方可办理辞职手续。三年合同期满前三个月按照“双向选择”的原则提前决定是否续签合同。
由于各种原因，在考察、体检、公示过程中形成的缺额，分别可以在考察后、体检后、公示后分岗位从高分到低分依次递补，递补时间截至到9月30日，未参加试讲的不能递补。
报名咨询电话：0316--8936918
固安县聘用制合同教师招聘监督和管理工作
领导小组办公室
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