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河南郑州经开区学校2018年招聘教师公告(185人)

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  郑州经济技术开发区管理委员会2018年面向社会公开招聘中小学教师的公告

  郑州经济技术开发区连续三年六星级产业集聚区,河南产业集聚区第一名,全国经济技术开发区30强。为加快推进我区教育事业向着品质化、品牌化目标迈进;加强教师队伍建设,经郑州经开区管委会研究决定,面向社会公开招聘中小学教师185名,其中面向社会公开引进优秀中小学教师35名,招聘中小学教师150名,有关事宜公告如下:

  1招聘原则

  (一)坚持德才兼备原则;

  (二)坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

  2招聘岗位及名额

  (一)引进优秀中小学教师(35人)

  1.初中教师(25人):语文6人、数学6人、英语5人、地理2人、生物2人、化学1人、美术1人、体育2人(武术方向1人、田径方向1人)。

  2.小学教师(10人):语文4人、数学3人、英语2人、计算机1人。

  本次面向社会公开引进优秀中小学教师的招聘模式:符合报名条件的考生,经过审查合格者直接进入面试。招聘过程中如有空岗,名额顺延至社会公开招聘名额中。

  (二)面向社会公开招聘中小学教师(150人)

  1.在职初中教师(4人):政治1人、历史1人、化学1人、物理1人。

  2.高校毕业生(146人):

  (1)初中教师(46人):语文7人、数学8人、英语 8人、历史6人、生物2人、政治5人、地理3人、计算机1人、美术1人、体育4人、音乐1人。

  (2)小学教师(52人):语文17人、数学11人、英语5人、体育6人、音乐5人、舞蹈2人、美术2人、心理1人、科学3人。

  (3)九龙办事处辖区学校(48人)

  A、初中教师(11人):语文4人、数学2人、英语 2人、历史1人、生物1人、政治1人。

  B、小学教师(37人):语文14人、数学8人、英语2人、体育3人、音乐5人、美术5人。

  3招聘条件

  (一)基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的道德品质,热爱教育事业。身体健康,无传染性疾病,无精神病史。

  2.持有相应的教师资格证书,普通话水平二级乙等(语文学科二级甲等)及以上。

  3.有以下情形之一者不得应聘:

  (1)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

  (2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

  (3)曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加河南省内各级事业单位公开招聘;

  (4)国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

  (二)引进优秀中小学教师资格条件

  1.最高学历均须是本科及以上学历,第一学历均须是全国普通高等院校国家统招毕业生学历,中小学一级及以上职称。

  2.年龄45周岁以下(1973年1月1日以后出生)。

  3.以下条件须符合其中之一:

  (1)享受国务院特殊津贴人员;

  (2)具有高级专业技术职称人员;

  (3)具有第一学历全日制硕士及以上人员;

  (4)省级优秀专家、省级以上学术带头人;

  (5)省级及以上优秀教师、骨干教师,省级高等学校师范教育专业毕业生教学技能大赛一等奖获得者,省级优质课二等奖及以上获得者;以上任其一项;

  (6)获得全国正式比赛录取名次的运动员及其教练员;一级运动员和运动健将及其教练员。

  (三)面向社会公开招聘中小学教师资格条件

  1.在职教师报名条件

  (1)最高学历为本科及以上学历,第一学历为全国普通高等院校国家统招毕业生学历,中小学二级及以上职称,所学专业与报考岗位一致或相近,教师资格证书、职称证书均须与报考岗位一致。

  (2)年龄35周岁以下(1983年1月1日以后出生)。

  2.高校毕业生报名条件

  2016年、2017年、2018年全国普通高等学校毕业未就业学生,报考小学岗位必须具有师范类大专或非师范类本科及以上学历,报考中学岗位必须具有师范类本科或非师范类研究生及以上学历,所学专业与报考岗位一致或相近,教师资格证书与报考岗位一致。年龄30周岁以下(1988年1月1日以后出生),硕士研究生学历的年龄35周岁以下(1983年1月1日以后出生)。

  4招聘程序

  (一)信息发布

  招聘公告在郑州市教育局网、郑州经济技术开发区管理委员会门户网等媒体发布。

  (二)报名

  1.引进优秀中小学教师

  (1)报名办法:现场报名。

  (2)报名时间:2018年6月11日—13日,上午9:00—12:00,下午2:30—5:30 。

  (3)报名地点:郑州经济技术开发区六一小学(经开区第六大街与经南四路交汇处)。

  (4)报名时需携带:

  A.填写《郑州经开区2018年社会公开引进优秀中小学教师报名登记表》(填写至“本人承诺”一栏,并粘贴好照片,另外需准备2张1寸同底版正面免冠证件近照);

  B.二代身份证(或有效期内的临时身份证);

  C.相应专业职称证书

  D.荣誉证书

  以上证件及证书均需原件及复印件一份。

  2.面向社会公开招聘中小学教师

  (1)网上报名

  报名时间为2018年6月19日9:00—6月21日17:00。报名网址:郑州经济技术开发区教育文化体育局网上报名系统(http://60.208.23.53/wb_hnzhengzhoujy/webregister/index.aspx),点击“报名填表”,按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。上传照片要符合系统规定:清晰、无变形,一寸近期正面免冠证件照,红底、蓝底、白底均可,JPG格式。利用图片软件制作时,图片大小宽为130像素,高度为160像素,最终效果以输出后的大小为准,宽高比例约为1.3∶1.6,像素大小30kb以下,以便制作准考证时使用。考生上传信息后要牢记网上报名序号,以备再次登录网上报名系统时使用。报考人员只能选择一个岗位进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致,不能使用新旧两个身份证号同时报名。

  (2)资格初审

  根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查,并在报考者报名后的1个工作日内提出审核意见,资格初审时间截止到2018年6月22日17:00。对审核不合格的,给予说明理由;对照片质量不符合要求的,应重新上传照片。报考者可在填报信息1个工作日后登录郑州人事考试网查询是否通过资格初审。

  (3)加分条件审核

  时间:2018年6月22日—23日,上午9:00—12:00,下午15:00—18:00。

  地点:郑州经济技术开发区六一小学(经开区第六大街与经南四路交汇处)。

  参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生,参加郑州市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生,参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部,参加郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生,笔试原始成绩加10分。2015年以后入伍的现已退出兵役的大学生,笔试原始成绩加10分。上述人员中大学生退役士兵需提供入伍、退役证书等相关材料原件及复印件1份,其他人员需在规定时间内提交项目服务证书、年度考核表、“大学生村干部”合同书等材料原件及复印件1份,逾期不再受理。

  (4)网上缴费

  报考资格初审合格人员,通过原报名网站缴纳笔试考务费30元,缴费时间截止到2018年6月23日下午17:00,未按期缴费的视为自动放弃。

  (5)打印准考证

  网上缴费成功的报考人员,于2018年7月4日9:00—6日17:00之前登录郑州经济技术开发区教育文化体育局网上报名系统(http://60.208.23.53/wb_hnzhengzhoujy/webregister/index.aspx),按照网络提示打印准考证(A4纸)。考试时,考生持本人准考证和二代身份证(或有效期内的临时身份证)到指定地点参加考试。

  报考人员应认真阅读并全面理解郑州经济技术开发区教育文化体育局网上报名系统提供的关于本项考试的文件内容,确信本人符合本项考试报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了报名,本人的报考资格、考试成绩将视为无效。已经缴纳的考试费用不予退回,由此而产生的一切后果由本人承担。

  拟招聘人数与笔试人员报名人数比例达不到1:5的,经招教领导小组批准,可降低招考比例至1:3,如降低比例后仍达不到要求的,该岗位的招聘名额递减直至取消。

  (三)面向社会公开招聘中小学教师笔试

  笔试时间、地点:以准考证为准。

  笔试科目:教育基础知识、行测及学科能力测试。

  笔试成绩满分100分,根据笔试成绩,分学科按拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定拟面试人员。笔试后务必妥善留存准考证,以备现场资格审核和面试时使用,因笔试准考证丢失造成的后果,由考生个人承担。

  (四)面试资格确认

  1.引进优秀中小学教师:根据招聘条件,对报名人员进行资格审查,审查合格人员进入面试环节;审查不合格的取消报名资格。

  2.面向社会公开招聘中小学教师:面试资格确认时间和地点另行通知。面试考生应本人携带面试资格确认表、笔试准考证、身份证、毕业证、教师资格证、职称证、普通话证及其它相关证书的原件及复印件接受现场资格确认。因未按规定时间、地点参加资格审核或未通过资格审核造成的岗位空缺,按照笔试成绩从高分到低分递补。

  (五)引进优秀教师面试

  1.面试时间和地点:所有资格审查通过的应聘人员按照通知要求参加面试和试讲;面试地点为郑州经济技术开发区六一小学(经开区第六大街与经南四路交汇处)。

  2.结构化面试:经资格审查合格后,根据各学科岗位报名情况,同一学科拟招聘人数与报名人数比例超过1:5的,进行结构化面试,满分为100分;经资格审查合格后,同一学科拟招聘岗位数与实际报名人数低于1:5的(含1:5)不进行结构化面试。

  3.试讲:进行结构化面试的学科,根据结构化面试成绩按照1:3的比例进入试讲;不进行结构化面试的其他学科,资格审查合格后直接进入试讲。

  各学科进入试讲的人员,拟招聘岗位数与实际参加试讲人数比例应不低于1:3,达不到比例的,经招聘教师工作领导小组批准可适当降低开考比例,但不能低于1:2,如降低后仍达不到要求的,递减该学科的招聘名额直至取消招聘计划。

  试讲采取模拟上课的方式进行,满分为100分;设80分为合格分数线,低于80分者不予录取。

  (六)体检、考察

  根据考试总成绩,分岗位按拟招聘名额1:1的比例确定体检人员。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法》(2017年修订试行)执行,费用由考生自理。体检不合格或体检有放弃的,按面试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

  (七)考察与聘用

  根据体检结果,对体检合格的确定为考察对象。考察重点为考生信息的真实性,师德、遵纪守法等方面情况,进行考察后确定拟聘用人员名单,拟聘用人员名单在郑州经开区管理委会网公示7个工作日,公示无异议后,按有关规定办理聘用手续。

  5其他

  1.招聘公告在郑州经开区管委会网、郑州市教育信息网等媒体发布。其它与招聘有关的公告、通知及成绩公示在郑州经开区教育信息网公布。

  2.郑州经开区不组织(不委托)开设任何和考试有关的培训班和辅导班,不印制任何和考试有关的辅导资料。

  3.报考人员未按照郑州经开区管委会招聘教师有关通知要求执行的,一律按自动放弃处理;在招聘过程中所留联系电话应保持畅通,因个人原因联系不上者,视为自动放弃。

  4.受聘人员试用期一年,试用期自报到之日起计算,期间待遇按国家相关政策执行,试用期满考核合格者予以正式聘用,考核不合格者取消聘用资格。

  5.资格审查贯穿招聘工作全过程,对不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的,一经发现,将取消聘用资格。

  6.受聘在职人员须按社会保险相关规定自行完善足额缴纳养老保险,开具《缴纳养老保险证明》,郑州经开区管委会核验后办理人事手续。

  7.本方案未尽事宜,按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。

  咨询电话: 0371—66728332,89916013

  监督电话:0371—6678292

  2018年5月30日

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