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幼儿园秋季全园工作计划

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  时间过得真快,在即将到来的秋季学期里,幼儿园要如何制定全园的工作计划呢?出国留学网小编整理了“幼儿园秋季全园工作计划”仅供参考,希望能帮助到大家!

  幼儿园秋季全园工作计划

  基本情况:本期我园共有教学班12个,在园幼儿418人,在岗教职工61人,师生比1:6.8,其中正式教职工41人,聘用教职工20人。

  整体工作思路:以贯彻落实《指南》、《规程》精神,促进幼儿身心健康和谐发展为基本指导思想,围绕“师生有质量的成长、学校有质量的发展”核心,立足本园课程改革思路和进度,从深化课程改革、提升保教质量、加强队伍建设、夯实常规管理、提升校园文化等方面着手推进全园工作开展,现将本期具体工作计划如下:

  一、教、研、修结合,深化课程融合改革,提升教育教学质量。

  坚持教学、教研、课题研究、培训紧密结合的园本研修思路,围绕儿童全面发展的核心素养和关键经验,在园本课程框架(分类、频率、核心价值取向、内容)基本构建的情况下,本期的研修将重点落实在课程的有效性和融合性上。

  1、在集教活动课程的实施中,继续推进教师个人主备课与年级集体备课相结合的形式,完善领域活动的系统性,同时,为了提升活动的有效性,本期将重点对已实施领域集教活动的反思与建议进行梳理完善,对领域活动的内容、形式、延伸融合进行拓展。

  2、在区角活动的实施中,一是继续推进班级集教与区角的关联融合,二是合理调整、完善班级区角与全园性主题大区角的功能价值,促进区角活动与生活活动的融合,有效卷入全园师生、家长的参与,在师生、家长的自主-合作中有效推进区角活动课程的生成与发展。

  3、在体能课程实施中,从关注课程的科学性、有效性出发,在推进幼儿瑜伽、公园晨跑、勇敢挑战等特色活动中,尝试构建儿童体能发展评价体系。

  4、在生活活动课程实施中,一是从问题出发,关注全园师生、家长的行为习惯养成,开展矫正巩固。二是关注生活活动课程与其他课程的融合,与幼儿园一日生活各环节紧密融合,儿童幼儿园生活与家庭生活的延伸融合。

  5、本期结合课程改革,在课题研究方面:一是围绕儿童在不同课程活动中的核心经验构建和素养的培养,继续组织教师从不同的角度观察、记录、解读幼儿活动,开展观察案例梳理、分享、交流,促进不同层次教师从关注幼儿生命活动,了解幼儿学习需求出发,不断自我调整和完善育人的思路、手段和方法,提升幼儿活动的有效性;二是结合对上一个课题和当下本园教研教改的真实问题讨论、梳理,选择、明确下一个课题的研究思路;三是按照研究方案,推进已经立项市级课题的有效实施。

  二、注重幼儿健康、安全,夯实保育、保健卫生质量。

  幼儿的健康与生命安全永远是我园工作的首位,本期保育、保健卫生工作的重点是结合季节特征和幼儿的年龄特点,在全面关注全体幼儿健康的基础上,从儿童健康、管理常规的现有问题出发,查漏补缺,关注细节,落实改进,将提升保育保健卫生质量落实到位。

  1、配合季节变化和本园课程改革的进度和环境调整,适时跟进儿童保育、保健卫生规范的调整,确保在园儿童全体、全方位的健康、安全和行为习惯养成受关注,有落实。

  2、加强保育员业务培训,引导保育员查漏补缺,关注细节,从自身做起,养成良好的安全意识、健康意识和生活卫生习惯,并能将保护幼儿安全和健康落实到幼儿园的一日生活各环节中。

  3、结合秋冬季节特征,从落实常规责任着手,抓好幼儿园一日生活各环节幼儿的防冻保暖和常见流感、手足口、腮腺炎等疾病的防控;结合幼儿体检情况分析,本期在抓好保育、保健卫生常规工作的前提下,要从幼儿饮食、口腔卫生、家园够沟通、跟踪矫治等方面着手,采取有效措施控制幼儿龋齿、肥胖、视力等缺陷的发生率。

  4、从季节和幼儿生长发育特点出发,做好幼儿营养膳食的搭配、分析和常规管理,满足幼儿生长发育需要,在学期体检中生长发育合格率达标,不低于上年度同期水平。

  5、从关注细节、落实责任着手,细化幼儿园人、财、物、环境、活动等全方位安全责任。同时,采取定期演练、考核问责、家长参与、警校共建、社区合作等形式,强化校园安全共建共管,确保校园安全稳定。

  三、立足当下,着眼发展,进一步加强教师队伍建设。

  队伍建设方面,在坚持常规的教师培训培养工作外,本期将立足本园教师队伍现状,结合落实《xx区教师阶梯专业成长机制的实施方案》工作,对本园教师的成长与发展进行整体的规划与完善。

  1、坚持通过园本研训、课题研究等平台开展与教师日常教育教学紧密相关的常规研训活动,确保教师专业水平在教育教学实践和常规研训活动中整体、稳步提升,本期的研训重点仍然是观察、记录、解读幼儿活动。

  2、继续开展教师自主订阅专业杂志、自主选择参与送培内容、自主确定个人成长与发展计划,从经费、平台、内容上支持教师自主专业成长。

  3、结合《xx区教师阶梯专业成长机制的实施方案》实施,本期将完成全体教师的阶梯成长申报、评审和本园教师专业成长三年规划和个人成长计划的制定工作。

  4、结合本园已有队伍建设经验、教师现状和教体局教师成长要求,进一步完善本园激励教师成长的长效机制,支持教师专业自主发展、稳步、有质量地发展,确保幼儿园事业可持续发展。

  四、夯实常规管理,提升管理育人质量。

  本期我园全部结束了B区办学,在行政人员分工调整、管理力量相对加强的情况下,全体行政人员常规管理的重点是:抓过程,关注细节,提效率,追求质量。

  1、本着科学、高效管理的原则,结合幼儿园全面工作的实际情况和班子成员的年龄结构、经验结构、能力结构,对各块、面工作分管进行适当调整,调整分工后的行政人员,应尽快熟悉分管业务,并从管理操作性、效率与质量方面,创新思路,改进和完善管理制度与长效机制。

  2、全体行政人员、后勤人员牢固树立服务意识,对分管的工作主动早思考、关注过程管理、勤于分析、下功夫不断改进,努力为全园各方面工作的顺利开展做好人、财、物、时间、空间、信息等方面的服务,确保全园工作有序、协调推进。

  3、坚持每月召开工作会议,对阶段工作进行安排、检查和考核,做到所有工作有计划、有责任人、有落实措施、有监督考核,有质量。

  4、通过党支部、工会、年级组等各层次的活动,丰富教职工的工作、学习、业余文化生活内容,营造和谐友善、积极向上的校园人际氛围。

  5、结合年度教代会,修订幼儿园绩效考核方案,完善园内考核评价机制,巩固民主、公平、公正的校园制度文化。

  6、坚持通过研修协作体和学前教育研究协会平台,继续对我园片区的30所各级各类民办幼儿园,3所农村小学附设幼儿园开展有目的、有计划的辐射示范工作,同时,继续落实专人做好对贝贝树幼儿园、卡卡西幼儿园的定点帮扶工作,发挥好我园在区域学前教育的示范引领作用。

  7、坚持通过家长会、家委会、家长学校、家园直通车、家长志愿服务、家园网络平台等形式和渠道,加强家园沟通和互动,和谐家园关系,形成教育合力,营造良好的育人环境。

  五、巩固、丰富校园文化,提升校园文化内涵。

  校园文化的构建与彰显是一个长期积淀、挖掘与梳理的过程,随着时间的推移和学校教育教学的改革,校园文化将会不断地得到丰富。我园本期校园文化的重点是:

  1、结合课程改革的深入推进,调整、完善相应的环境文化和家园共育文化;

  2、在推进课程改革融合的过程中,进一步巩固、彰显师生的行为文化;

  3、在幼儿园整体改革中,通过教代会民主参与,不断优化本园的管理制度文化。

  六、各学月工作安排

  九月:

  1、做好开学工作,迎接开学工作检查;

  2、组织开展开学升旗和国旗下讲话活动;

  3、开展安全演练和常规教育;

  3、组织召开学期初家长会、协作体会、家委会;

  4、制定全园及各部门工作计划;

  5、着手班级区角完善和全园大区角调整工作;

  6、做好基层党建工作、创建工作迎检;

  7、做好校园艺术节、经典诵读排练工作;

  8、组织20xx年初级职称评审上报工作;

  9、做好xx师院学前教育专业学生实习接待工作;

  10、做好研修协作体观摩和辐射示范专题培训准备;

  11、开学片区幼儿园、定点帮扶幼儿园指导工作;

  12、做好宣传部领导、政协领导来园调研接待工作。

  十月:

  1、区教研室教研现场接待;

  2、xx市幼教博览会现场接待;

  3、组织参加xx区校园艺术节和经典诵读表演;

  4、组织教师参加区青年教师技能赛。

  5、家长学校讲座;

  6、秋季亲子户外社会实践活动;

  7、迎接教体局学校工作年度目标考核。

  十一月:

  1、家长开放日活动;

  2、观察解读儿童专题交流研讨;

  3、参加市级青年教师技能赛;

  4、组织好教体局年度校园长考核工作。

  十二月:

  1、组织开展迎新年冬季运动会;

  2、组织开展协作体第五届园长论坛;

  3、工会组织开展教代会提案相关工作;

  4、幼儿体检。

  一月:

  1、教代会;

  2、做好期末总结、考核和整理工作;

  3、组织好教职工迎新春联欢会和春节慰问工作。

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