劳动合同不仅有期限的，还有一种，就是不具期限的。小编精心整理了《不具期限劳动合同范本》，欢迎阅读，仅供参考，如果想了解更多的相关信息，请继续关注我们出国留学网。
雇主
名称：_______________（以下简称“甲方”）
办公地址：_______________
公司电话：_______________ 公司传真：_______________
手提电话：_______________ 电邮地址：_______________
雇员
姓名：_______________（以下简称“乙方”）
性别：_______________ 出生日期：_______________
澳门居民身份证编号：_______________
住址：_______________ 住宅电话：_______________ 传真：_______________
手提电话：_______________ 电邮地址：_______________
甲乙双方经一致同意订立本劳动合同（以下简称“合同”），双方并承诺认真遵循善意原则以履行本合同。
第一条
（合同生效日期）
1） 本合同自___年___月___日起开始生效，甲乙双方自此建立劳动关系；然而，甲乙双方在本合同生效日前已建立劳动关系，则按以下第2款的规定处理。
2） 甲乙双方确认已在___年___月___日建立劳动关系，对于在第7/2008号法律《劳动关系法》生效前（即2009年1月1日前）的劳动关系，将按上述法律第九十三条（在时间上的适用）的规定处理。
第二条
（职级或职务及工作地点）
1） 甲方聘用乙方以担任_______________一职，其工作性质为_______________。
2） 乙方被安排的工作地点为_______________。
第三条
（基本报酬）
1） 乙方有权因提供工作而获取一项按_______________计算的基本报酬，金额为_______________澳门元。
（上述基本报酬由_______________澳门元的基本工资及_______________澳门元的 _______________津贴组成。）
2） 甲方应 a）在工作地点直接以现金支付报酬 /或b） 透过以乙方名义开立在澳门特别行政区的银行存款户口支付报酬，并须向乙方给予一份支付报酬的单据。
第四条
（不受上下班时间限制）
因乙方被聘用从事 a） 领导、主管及外勤监察的工作 / b） 在工作场所以外的地方进行且无上级实时监管的工作 / c） 无上级监督的学术或研究的工作 / 或d） 家务工作，故甲乙双方就工作时间方面协议选择按以下的方式处理（请在o内以“P”选择下列其中一项的协议内容）︰
o－A. 乙方无须受上下班时间的限制；但乙方仍有权享有法定的休息时间、每周休息日、强制性假日、年假及其他保障的权利；
o－B. 乙方须受上下班时间的限制，尤其是本合同第五条规定的每日上下班时间。
第五条
（正常工作时间）
乙方每日的正常工作时间为______小时，每周______小时。
除非属本合同第四条A项规定的情况，否则，甲乙双方就每日的上下班时间方面协议选择按以下的方式处理（请在o内以“P”选择下列其中一项的协议内容）︰
o－A. 由______时______分至______时______分；
o－B. 不包括夜班时段的轮班工作；
o－C. 包括夜班时段的轮班工作。
第六条
（超时工作）
1） 在法定的情况及限制内，可由甲方预先决定及无须征得乙方的同意而安排乙方提供超时工作，且乙方有权收取超时工作的正常报酬，以及______%的额外报酬。
2） 倘乙方提供的超时工作是符合澳门特别行政区现行《劳动关系法》第三十八条第一款及第二款规定的情况，则乙方还可享受有薪的额外休息时间。
3） 除非属本条第1款所指的法定情况，否则，乙方提供的超时工作须征得甲乙双方的一致同意方可，且乙方有权收取超时工作的正常报酬，以及______%的额外报酬。
第七条
（试用期）
1）甲乙双方就试用期方面协议选择按以下的方式处理（请在o内以“P”选择下列其中一项的协议内容）︰
o－A. 自本合同生效日起计首九十日为试用期；
o－B. 自本合同生效日起计首______日为试用期；
o－C. 免除试用期。
2）如选择B项，且乙方是担任涉及复杂技术或要求特别资格职位、领导及主管的人员，而试用期已持续超过九十日，则甲乙任一方在试用期内终止合同，提出的一方须提前七日作预先通知。
3）如选择A项或B项，则甲乙任一方在试用期内均可无须提出理由而终止本合同，并无权收取终止合同的任何赔偿，且甲乙双方就预先通知期方面协议选择按以下的方式处理（请在o内以“P”选择下列其中一项的协议内容）︰
o－i） 双方无须遵守任何的预先通知期；
o－ii） 属甲方提出解除本合同，则其须提前______日通知乙方；属乙方提出解除本合同，则其须提前______日通知甲方。
第八条
（每周休息日）
1） 乙方每周有权享受______的休息时间，甲方应至少提前三日通知乙方有关其可享有的每周休息时间。
2） 在法定的情况下，甲方可无须征得乙方的同意而安排乙方在休息日工作，而乙方有权在提供工作后三十日内享受由甲方指定的___补偿休息时间，及有权收取︰
a） 属收取月报酬的雇员，则有权收取额外的______日基本报酬；
b） 属按实际工作的时间或按实际生产结果确定报酬的雇员（例如︰时薪或件工），则有权收取所提供工作的正常报酬另加 日基本报酬。
3） 乙方因自愿申请而在每周休息日提供工作后，有权在工作后的三十日内享受由甲方指定的 日补偿休息时间；如乙方未能享受该补偿休息时间，则有权收取︰
a） 属收取月报酬的雇员，则有权收取额外的___日基本报酬；
b） 属按实际工作的时间或按实际生产结果确定报酬的雇员（例如︰时薪或件工），则有权收取所提供工作的正常报酬另加 ___日基本报酬。
第九条
（强制性假日）
1） 乙方有权在法定的十日强制性假日被豁免提供工作，且不丧失基本报酬。
2） 在法定的情况下，甲方可无须征得乙方的同意而安排乙方在法定的强制性假日工作，而乙方有权在提供工作后三十日内享受由甲方指定的___日补偿休假，以及有权收取︰
a） 属收取月报酬的雇员，则有权收取额外的 日基本报酬；
b） 属按实际工作的时间或按实际生产结果确定报酬的雇员（例如︰时薪或件工），则有权收取所提供工作的正常报酬另加___日基本报酬。
第十条
（年假）
乙方有权在劳动关系满一年后，于翌年享受 个工作日的有薪年假，倘甲乙双方的劳动关系在一年以下三个月以上，则乙方工作每满一个月于翌年可享有按上述日数比例计算的年假，余下时间满十五日亦可享有按上述日数比例计算的年假。
第十一条
（产假）
1） 乙方在分娩时可享受___日产假，其中四十九日必须在分娩后立即享受，其余日数可由乙方决定全部或部分在分娩前或分娩后享受；如乙方拟在分娩前享受部分产假，须至少提前五日，将该意愿通知甲方。
2） 在乙方分娩之日，其与甲方建立的劳动关系超过一年时，乙方才有权收取产假期间的基本报酬。
3） 如乙方在享受产假期间，其与甲方建立的劳动关系才满一年，则乙方有权收取在劳动关系满一年后仍享受的产假期间的基本报酬。
第十二条
（夜间工作）
倘乙方于零时至早上六时期间提供工作，则甲乙双方协议选择按以下的方式处理（请在o内以“P”选择下列其中一项的协议内容）︰
o－A. 乙方明确知悉获聘用提供包括夜间时段的工作，故不会获发夜间津贴；
o－B. 乙方因偶然提供夜间工作，有权收取夜间津贴（金额为工作的正常报酬及___%的额外报酬），但如乙方已于当月收取轮班津贴者除外。
第十三条
（轮班工作）
倘乙方并非按照固定的上下班时间而是于不同时间提供工作，则甲乙双方协议选择按以下的方式处理（请在o内以“P”选择下列其中一项的协议内容）︰
o－A. 乙方明确知悉获聘用提供轮班工作，故不会获发轮班津贴；
o－B. 乙方因偶然提供轮班工作，有权收取轮班津贴（金额为工作的正常报酬及___%的额外报酬）；倘乙方已于当月收取轮班工作报酬，且金额等于或超过基本报酬百分之十，则乙方在强制性假日提供工作时，无权收取任何的额外金钱补偿，但有权在有关强制性假日后的三十日内享受有薪补偿休假。
第十四条
（非由工作导致的因病或意外受伤之缺勤）
完成试用期后，乙方于每一历年内因病或意外受伤缺勤而有权收取报酬的日数为 ___日。
第十五条
（不以合理理由解除合同的预先通知期）
甲乙任一方均可不以合理理由主动提出解除本合同，但提出解除的一方须遵守以下规定︰
a） 属甲方主动提出解除本合同，甲方须提前 ___日通知乙方；
b） 属乙方主动提出解除本合同，乙方须提前 ___日通知甲方。
第十六条
（不以合理理由解除合同的赔偿）
如甲方不以合理理由解除合同，则甲方须向乙方支付按第7/2008号法律《劳动关系法》第七十条第一款所规定的赔偿。
第十七条
（其他补充）
_________________________________________________________
第十八条
（法律的适用）
1） 对于在本合同未被列明的事项及情况，双方另有约定且不与其他法律或法规相抵触者，按约定处理；双方没有约定，则按澳门特别行政区现行《劳动关系法》处理。
2） 对于本合同已列明的事项及情况，若对乙方之保障较双方另有约定的内容为低，则以双方另有约定的内容为准。
3） 对于本合同已列明的事项及情况，若对乙方之保障较双方另有约定的内容为高，则以本合同内相关条文为准。
4） 对于本合同已列明或双方另有约定的事项及情况，若有关内容与澳门特别行政区现行《劳动关系法》相抵触，则以澳门特别行政区现行《劳动关系法》为准。
第十九条
（最后条款）
本合同一式两份，经甲乙双方签署作实后，各执一份为据。
甲方或其代表︰ 乙方︰
姓名____________
职位____________
（签署及盖章） （签署）
年 月 日 年 月 日
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