11.做义工
做义工既能获得加拿大的工作经历, 也能提高语言水平, 有时还能获得职业. 一些机构在招聘时往往从业工队伍中挑选优秀人员, 这些机构对义工已经相当熟悉, 至少省去了考察过程.如果考虑从义工中获得工作机会, 最好到与专业对口的组织去. 不过做义务工作还是需要奉献精神为主, 功利性不要太强.
12.上门推销自己
有的人可能会到商业繁华区﹑写字楼内一层层挨家挨户的询问招聘情况, 当然可能会遭到一些白眼, 但是有些老板喜欢录用这些敢于闯的人.
以上就业市场可以分为公开就业市场和隐蔽就业市场, 前面谈到公开就业市场占20%﹑隐蔽就业市场占80%. 而80%的求职者在公开就业市场, 所以应该更加重视隐蔽就业市场, 以提高求职的成功率.
从就业市场运行模式上看:
(1) 在报纸﹑杂志﹑劳工部门等公开登载的招聘信息只占总职位的20%, 而其余80%职位是在隐蔽市场;
(2) 20% 的公布职位有将近90%的求职者去竞争﹐80% 隐蔽市场仅有10%的求职者去寻觅;
(3) 每一个职位平均会有60-70个甚至更多的人去竞争, 人事部门收到简历后只花3-6秒钟决定是否面试;
(4) 就职成功的﹐约有80%靠朋友﹑内部介绍及黄页﹐仅有20%是由广告﹑私人及政府机构﹑人力资源部门促成;
(5) 在面试中﹐决定被雇佣的因素中﹐80%取决于易为众人忽视的体态语言﹐而口头语言仅占20%; 技能﹑仪表只占20%, 而态度占80%;
(6) 在北美媒体上出现的都是招聘单位的广告, 而基本没有求职者自我推销的广告, 另外有一些猎头公司为企业寻求主管级人才.
通过上面对加拿大就业信息来源的介绍和相关政策解读，特别是对于即将去加拿大留学的人，不知道自己的加拿大留学就业之路是否平坦，对于这些人应该更多的关注加拿大留学就业相关的政策与信息。