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公务员面试技巧:岗位匹配题如何谈自己的缺点

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  每个人都有自己的优点和缺点,小编为你提供公务员面试技巧:岗位匹配题如何谈自己的缺点,赶紧利用复习时间自己归纳总结一下自己的缺点吧!

  公务员面试技巧:岗位匹配题如何谈自己的缺点

  在面试过程中面对这类询问自己缺点的问题时,不是过分粉饰自己,就是遮遮掩掩不愿回答,以下小编给大家总结几种常见问题:

  1、自己过于苛求完美:事实上这个答案已经有了犯呕的感觉了,对考官来说根本就不真诚,更别说对被试会有太多的好感了。这样回答,无非是变相夸奖自己,这是“路人皆知”的问题。

  2、自己性格急躁:乍听起来好像是我们每个人性格上都会有的缺点,但有的考生在解释的时候会说:“我性子急,领导布置我工作,本来可以三天完成,我一天就想干完。今后的工作中应该改正”。结果还是把自己夸了个天花乱坠。

  3、自己学习能力不足:其实对于应届毕业生来说或是没有过社会经验的考生来说,相关岗位学习能力不足是很正常的,但如果不联合岗位实际就显得浅陋,有应付答案的嫌疑。

  那么正确回答应该是什么样子的呢?事先准备几个和求职的岗位相关联的优点进行阐述,对于缺点当然还是诚实作答为好。

  小编在此给大家支几招:

  1、结合自身如实回答缺点,但一定要说明你在进步:人非圣贤,孰能无过?但用人单位更关心的还是你的优点,Microsoft微软中国研究院院长李开复博士说:“在应聘中,很多人都担心会暴露自己的弱项,我觉得每个人应很忠诚地回答这个问题,但要说明我在进步,当一个人知道自己的弱项而学着进步的话,这对我来说是一个很好的事情,不管他是什么弱项。强调自己没有弱项,或者说,我的弱项就是工作太努力,那是没有意义的。”所以要坦然承认,博得认同。

  2、面试过程中切忌吹嘘自己:吹嘘自己并不是展示自己的优点,而是在附加自己的缺点,这种吹嘘与个人的实际努力南辕北辙。

  3、明谈缺点,实论优点 ,结合职场新人的共同弱点,如缺乏实践经验、社会阅历较浅等,联系本专业的发展趋势,如知识结构不甚合理、专业知识不足以应对新的挑战等及自身个性中的缺憾,如过分追求完美,开拓精神不够,或过于追求工作效率,小心谨慎不足等,说一些自己正在克服和能够改正的一些弱点,谈理想与现实中的差距,讲那些表面是缺点实则对某项工作有益的个性,既体现出了谦逊好学的美德,又正面回答了难题。

  公务员面试模拟题及答案:雷锋精神是否已经过时

  【模拟题】

  有人说雷锋精神已经过时,也有人说雷锋精神正是当今社会所需要的,你怎么看?

  【参考答案】

  1.亮明观点。雷锋精神讲究奉献,讲究付出,虽然时代在变,社会经济发生了翻天覆地的变化,但是我认为,雷锋精神永远不过时,永远值得发扬!

  2.分别分析观点。(1)“学雷锋过时”的判断,首先就来自对人性的一种误读。“雷锋精神”体现的是人之为人所应该具有的最基本、最质朴、最真实的人性之美,是人类社会不断奔向真善美境界的必然。提倡学习雷锋,就是要鲜明地树立我们社会的道德标杆,它表明我们社会道德的标准和方向在哪里,否则,就会丢掉道德的旗帜,导致社会道德的基础受到侵蚀、瓦解,道德水准不断下滑。物质条件越是改善,社会生活越是丰富,利益格局越是多样,思想观念越是多元,我们的民族越应当高扬精神的旗帜,我们的社会越需要彰显主流的价值。(2)雷锋最感动我们的,就是他短暂的一生释放出的“人性之美”,集中体现在他将自己的人生价值融入到社会、倾注在人间。雷锋懂得真爱,懂得回报,懂得奉献,如果人人都能像雷锋那样去做人、做事,我们的社会就能充满理想、爱和温暖。雷锋精神所体现的忠诚、友爱、奉献、奋斗、刻苦、钻研,是真善美,是大智慧,能够跨越时空,启迪众生。雷锋精神所代表的人生追求、价值探问和德性实践,既是个人的,也是普遍的,既可以安顿一个人的心灵精神世界,也可以成为时代性、群体性的心灵依托。这正是雷锋精神的超越性价值所在,也正是今天我们仍然推崇和呼唤雷锋精神的原因所在。

  3.落实观点。(1)加强精神文明建设,将精神文明建设和物质文明建设两手抓,两手都要硬,做到精神与物质文明的同步发展。(2)对做好人做好事的人或者精神要加大宣传力度,如最美司机,对美老师等,让这些好人好事时刻影响大家,时刻指导大家的为人处事。(3)加大法律的监管保护,对于做好事的人加大奖励力度,给予法律援助,让人们想做好事愿意做好事,愿意发扬雷锋精神。

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