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新员工试用期合同书

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  大家都知道,在进入工作后,我们都会经历一段时间的试用期,那么在签订试用期合同时,哪些合同是比较好的呢?以下是由出国留学网小编为大家整理的“新员工试用期合同书”,仅供参考,欢迎大家阅读。

  新员工试用期合同书(一)

  甲方:____________________________

  乙方:____________________________

  甲方聘用乙方为试用期员工,试用期____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。

  一、乙方的岗位(工种)为:________,在试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

  二、在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益。

  三、乙方试用期工资为____元/月,甲方按月发放。

  四、乙方在试用期内,凡是请假均由甲方按实际天数扣除工资。

  五、乙方在试用期内,除工资外,不享受本公司的任何福利待遇。

  六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第30日发放,若工资发放日恰逢周日或假日,甲方顺延两天发放。

  七、在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前一周通知甲方,否则,将根据具体情况,由厂长决定论处程度。

  八、乙方如在报到后的第一周内提出辞职甲方将不发给乙方任何报酬。

  九、在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际工作天数发放。

  十、在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的;或者故意或严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即停止试用并予以解雇。

  十一、在试用期内,因乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿。

  十二、试用期满并经考核合格者,将在第二个月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者,将予以解雇或延长试用期,但试用期最长不能超过三个月(具体由公司决定)。

  十三、乙方声明,乙方在签署本合同时,已获甲方的《员工手册》并愿意遵守各项事宜。

  十四、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  经双方签字后于____年____月____日起生效。

  十五、未尽事宜,甲、乙双方协商解决。

  甲方:(公章)____________ 乙方:(签字)____________

  日期:____年____月____日 日期:____年____月____日

  新员工试用期合同书(二)

  甲方:_______________________

  乙方:_______________________

  根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法,按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致同意签订本试用合同。

  一、 试用合同期限

  自____年____月____日至____年____月____日,有效期为____个月。

  二、试用岗位根据甲方的工作安排

  聘请乙方在____工作岗位。

  三、试用岗位根据双方事先之约定

  甲方聘用乙方的月薪为____元,该项报酬包括所有补贴在内。

  四、甲方的基本权利与义务

  1. 甲方的权利。有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件,有权提前解除本合同。

  2.甲方的义务。为乙方创造良好的工作环境和条件,按本合同支付给乙方薪金;对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。

  五、乙方的基本权利和义务

  1. 乙方的权利。享有当地政府规定的就业保障的权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;对试用状况不满意,请求辞职的权利。

  2. 乙方的义务。遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; 遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务; 维护公司的声誉、利益的义务。

  六、甲方的其他权利、义务

  试用期满,如乙方不符合录用条件,甲方有权不再签订正式劳动合同;如员工业绩突出并对公司有重大贡献,甲方可根据实际情况酌情提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;乙方被正式录用,方可办理各项保险手续,试用期乙方不享受各项保险。

  七、乙方的其他权利、义务

  试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同; 乙方有突出表现,可以要求甲方奖励; 具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利。

  八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商的原则处理。本合同一式两份,经甲乙双方签字盖章生效,甲、乙双方各执一份。

  甲方:__________________乙方:__________________

  签字:__________________签字:__________________

  日期:__________________日期:__________________

  新员工试用期合同书(三)

  甲方:_____________地址:_____________联系方式:______________________________

  乙方:__________身份证号:____________联系方式:______________________________

  根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。

  一、试用合同期限

  试用期为____个月,自____年____月_____日至____年_____月_____日止。

  二、根据甲方的工作安排,聘用乙方在________________工作岗位。

  三、甲方聘用乙方的月薪为____________元(含养老、医疗、住房公积金)试用期满后,并经考核合格,可根据平等协商的原则,签订正式劳动合同。

  四、甲方的基本权利与义务

  1、甲方的权利:

  a、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

  b、在试用期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任;

  c、试用期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责。

  2、甲方的义务:

  a、为乙方提供必要的工作条件;

  b、负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。

  五、乙方的基本权利和义务

  1、乙方的权利:

  a、享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

  b、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

  c、试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止试用合同。

  2、乙方的义务:

  a、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

  b、遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;

  c、维护公司的声誉、利益的义务。

  六、甲方的其他权利、义务

  a、试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同;

  b、乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同。

  七、乙方的其他权利、义务

  a、试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;

  b、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;

  c、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

  八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。

  九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。

  甲方:(盖章)________________乙方:(盖章)________________

  签字:______________________签字:______________________

  签约日期:__________________签约日期:_________________

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