公务员笔试已经结束，出国留学网小编为大家提供2019公务员面试技巧：熟悉考情，一起来看看吧！希望大家能提前做好心理准备！
2019公务员面试技巧：熟悉考情
全国各个地方的公务员面试考情不尽相同，很多省份的考情每年都会发生变化，那么今天小编就来帮大家梳理一下我们常见的面试考情。
1、面试形式：常见的面试形式以结构化面试、无领导面试为主，但近年来无论是省考还是国考个别系统、岗位出现了结构化小组面试这一新形式。
2、面试题量：面试时长一般为2-4天。(1)结构化面试每天一套题或者每天两套题(上下午各一套)，大部分每套3-4道题，有个别岗位是5道题。(2)无领导面试每天一套题，每套2-3道题目。(3)结构化小组面试每天一套题，每套3道题。
3、面试时间：(1)结构化面试时间为10分钟、12分钟、15分钟、20分钟、25分钟等，大部分为包干制，一般剩余1分钟、2分钟、5分钟进行考试提醒。(2)无领导面试时间一般为70-90分钟，也有部分为50或60分钟，时间包干制。(3)结构化小组面试场外思考15分钟，场内每道题答题、点评、回应都为2分钟。(注：包干制是指在看题作答时考生看题时间，思考时间和答题时间都包含在内;听题作答时考官读题，考生思考时间和答题时间都包含在内。)
4、考查方式：(1)结构化面试一般采取看题、听题的方式，个别省份也出现过场外看题，场内作答的模式。(2)无领导采取看题的方式。(3)结构化小组采取场外看题，场内作答的模式。
5、考场情况：大部分考场提供草稿纸、笔、桌椅、钟表等相关物品，个别省份个别岗位考试不提供草稿纸和笔。
6、命题特点：各地方命题考查要素都不太一样，大部分地区主要考查的要素有：综合分析能力、计划组织协调能力、言语理解与表达能力、人际交往意识与技巧、应变能力、岗位匹配等。但是个别地区的特殊岗位面试会涉及到相关的专业知识。
2019公务员面试技巧：钻研试题
面试考查的是综合能力，涉及到知识面是非常广泛的，比如综合分析能力，又比如计划组织协调能力，再比如应变能力、人际交往意识与技巧、言语表达能力、岗位匹配等等，这些能力都是各省份考察的重点，所以需要大家提前了解，做好准备，能够在省考的面试中取得好的成绩，成功上岸。
测评要素一：综合分析能力
综合分析能力在各省面试中是必考题目，重点测查考生看问题的角度是否全面深刻具有一定的广度和深度。
【例题1】眼界决定胸怀，胸怀决定高度，对此你怎么看?
【例题2】隔代教育是我国家庭教育客观存在的一种教育形态。有人说，让上一辈老人来照顾、教育孩子，对孩子的成长有很多负面影响。对此，谈谈你的看法?
测评要素二：计划组织协调能力
主要测评考生的组织协调能力，是否能将组织的活动有效地开展。
【例题】某镇是传统雕版印刷传承地。目前，该镇支柱产业是加工制造业。最近当地政府提出创建特色小镇，但对于打造“书香小镇”还是“制造小镇”各方意见不一。为此，镇政府将安排专人收集信息。如果安排你来做，你如何收集有效信息?
测评要素三：应变能力
主要测查考生对于突发有压力情景下，妥善解决问题的能力。
【例题】市司法部门正在开展针对普法活动效果的调研工作，在下乡调研时有几个村民向你反映土地纠纷问题，希望你帮忙解决。你是调研负责人，你会怎么办?
测评要素四：人际交往的意识与技巧
主要测查考生在处理人与人之间出现矛盾的，是否能够通过沟通协调化解矛盾的能力。
【例题】开展扶贫工作，易地搬迁，村民们都很高兴，老张不愿意走，认为故土难离，你是该项工作人员，遇到此情况，你如何处理?
测评要素五：言语理解与表达能力
主要测评考生的语言组织能力，在测查过程中通过说服、情景模拟、演讲、串词编故事等题型进行测查。
【例题1】市民老张在一座桥上看到有人往河里乱扔垃圾，便对其进行劝阻，该市民反而用言语攻击他说“你怎么不在桥上装隔离网”。老张向市政管理人员小刘反映此事，如果你是小刘，如何与老张沟通?请现场模拟。
【例题2】未熟的麦穗都举头向着天空，成熟的麦穗都低头向着大地。请以“谦虚”为主题，发表一篇演讲。
测评要素六：岗位匹配
主要测评考生对自己个人和报考岗位的认知程度。
【例题】请讲述一个你曾经失败的经历，并谈谈从中获得的启示和教训。
2019公务员面试备考辅导：储备能力
测评要素一：综合分析能力
综合分析能力在各个省份的面试测评中都是必然会考到的，综合是头脑中将事物的各个部分或组成要素按照一定的内在逻辑概括出来的一般特征。分析是在头脑中将组成事物的整体分解为若干部分或者按照要素逐一说明其内在本质的过程。重点测查考生思维的深度和广度。
【例题】习近平总书记说：“党员干部要有担当精神”。对此，你怎么看?
测评要素二：计划组织协调能力
主要测评考生对于活动的整体把握情况，对于人、财、物等协调能力。
【例题】博物馆门前的公共广场上常有大量的流动商贩，广场秩序混乱不堪。这些商贩有的从事黑导游，贩卖一些旅游纪念品，有些为黑车服务，私拉乘客。该市准备进行一次专项整治。你认为主管部门要做好哪些工作?
测评要素三：应变能力
主要测查考生对于突发压力情景下，问题的解决能力。
【例题】你单位通过自编自演文艺节目的形式到社区普及法律知识活动，但在演出的过程中，有居民说你们的演出扰民，阻挠你们的演出正常进行。你是本次活动的负责人，你该怎么办?
测评要素四：人际交往的意识与技巧
主要测查考生在处理人际矛盾的时候，能够把握好原则，既解决了人际矛盾，也要协调好工作冲突。
【例题】假如你上班后，单位领导安排你检查员工的日常考勤情况，有个别同事因早起送孩子或者其他原因而迟到，你按照规定及时上报领导，个别员工对你怀恨在心，还在领导面前打你的小报告。面对这种情况，你会如何处理?
测评要素五：言语理解与表达能力
主要测评考生的语言组织能力，在测查的过程中通过说服、情景模拟、演讲、串词编故事等题型进行测查。
【例题】请以“新征程，新作为”为主题，结合公务员的工作，发表三分钟的演讲。
2019公务员面试备考辅导：知晓信息
今天小编就从面试信息入手帮助各位考生指导备考方向，让考生提前知晓面试的具体情况，对面试的大概方向有一个初步的了解，从而备考有的放矢!小编在本文中进行简单介绍。
一、时间安排：6月-7月
二、面试占比：30%-60%，40%和50%居多
青海、黑龙江等占比30%，湖南、山西等占比40%，江西、山东等占比50%，河北占比60%，当然，不管占比大小，都应该全力以赴;
三、面试形式：结构化面试为主，无领导小组讨论为辅
1、结构化面试，也称为标准化面试，即测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法，这也是全国大部分地区都会采用的面试形式，如黑龙江、湖南等;
2、无领导小组讨论，是一种集体面试的方法，通过给一组应试者可供讨论的问题，让应试者在规定的时间内进行讨论，从而观察与评价应试者的基本能力和基本素质，个别地区会使用这种面试形式，如吉林省甲级，云南、山东、安徽的部分职位等;
四、测评要素：涉及较广，且各地侧重有所不同
综合分析能力、计划组织协调能力、应急应变能力、人际关系处理能力、言语理解与表达能力、自我认知和岗位认知能力均有涉及，而综合分析能力基本为每个省份考查的重中之重，其他能力考查根据各省有所差异，如贵州除了考查综合分析能力外，计划组织协调能力和应急应变能力也是常考题型，而内蒙古则经常会出现岗位匹配性中的自我认知能力的考查;
考查能力真题展示：
1、综合分析能力：网约车规范，增加准入门槛，有人说应该点赞，有人说会影响城市经济的发展。你怎么看?
2、计划组织协调能力：某市档案馆要搞一个历史价值物品征集活动，你认为重点是什么?
3、应急应变能力：市民到窗口办理业务，因为现金不够差20元，就要求办公人员小王垫付，小王以规章流程不符为由不同意，之后与市民发生争吵，如果你是小王的同事，你会怎么处理?
4、言语理解与表达能力：政府出台新的福利政策，但有部分退休干部不在政策范围内，现在他们来集访了，假设你是现场负责人，你会怎么跟他们沟通?
五、面试题量：每天1套题或2套题，每套2-4道题
1、江西、湖南、安徽等省份是每天1套题，河北、湖北、陕西等省份均为每天2套题，每天1套题意味着考生当天早上就需要进场，而每天2套题则下午考试的考生中午入场即可;
2、山东、海南每套2道题，湖南、贵州、陕西每套3道题，安徽、新疆、福建每套4道题。
六、面试时间：结构化面试10-20分钟，无领导小组讨论40-75分钟
1、结构化面试时间一般因各地的题量不同而所有差别，如河北省3道题10分钟，江西省4道题15分钟;福建省4道题20分钟，所以各位考生在考场上要根据各地情况灵活应对;
2、无领导小组讨论面试时间个别省份为固定时间，如云南省一般为40分钟左右，山东省为60分钟左右;也有的省份会根据人数确定，如吉林省，6人一组，60分钟，每增加1人，增加5分钟;
七、考查方式：看题和听题均有，听题形式较多
天津、黑龙江、甘肃等省份以听题方式作答，而海南、福建、山西等省份则以看题为主，听题对于考生的理解及记录要求会更高一些，平时的训练中也要着重训练，避免先入为主而丢失部分内容;
八、考场情况：不同考场安排各异，大部分考场提供纸笔
河北、江西不提供纸笔，湖南提供纸笔、计时器，山东提供纸笔，如果考查方式为看题，则一般提供题本，如考查方式为听题，一般不提供题本，但是个别地区除外，如内蒙古、新疆等;
九、成绩公布：一般为当场公布成绩
十、特殊情况：各省情况不一
福建省统一思考，统一作答;青海、四川会有材料题，材料题有题本，题目为听题。
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