结构化面试作为公务员面试题型的一种，该题型在考查方面较为灵活，很大程度下能够该类题型判断出考生的综合素质，具有强大的人才识别能力，因此在未来当中该类题型出现的趋势也会越来越明显，所以对于此类面试题型各位考生一定要重视起来，为了帮助考生能够更好的备考此类题型，下面出国留学网小编就结构化面试技巧和大家一起说说，让我们一起来看看吧！
一、了解结构化面试规则
在人数分配上面，结构化面试大致有三类面试情形，分别是2人、3人、4人，其中3人的面试情形出现的频率最高。除此之外，结构化面试在答题方面同样存在着差异，比如说答题就存在着个人完整作答或者是一个主答而其余两人作为次答存在，而在评价方面则是存在着单方点评和互相点评，其次除了这些基本的面试规则外，考生还需要对发言顺序和发言规则进行了解，这也是需要考生花些时间来进行记忆和掌握的！
二、把控发言时间
在整个结构化面试当中，考生能够发言的时间阶段大致可分为三个阶段，其中分别是答题发言、点评发言以及回应发言，但每个发言阶段我分配的时间都是不一致的，下面小编就给大家一一介绍！
（1）答题发言时间
各位考生在答题过程能够分配的时间大致有两分钟，但很多考生却容易出现超时现象，因为答题前有着十五分钟的准备时间，在准备的过程中就需要对知识点进行取舍，而很多考生就在这点上出现错误，因为很多考生有些贪心的心理，导致发现内容过多造成超时，这样容易得不偿失，因此在选取答题点的时候，一定要标注出一些亮点契合题干，并且能够在两分钟之内将答题完成！
（2）点评发言时间
答题完成之后就是各位考生的点评时间，在点评过程中，考生的点评时间一般不能超过三分钟，其次点评一定要从事实出发，如果对方答题表现不错一定要进行肯定表示，切勿因小失大，如果不足也可以举出两到三点并给出理由！
（3）回应时间
对于答题之后的回应时间，根据以往的考试情形来看，回应时间一般在一分钟以内解决，但在回应的过程中考生应该尽量保证公平客观的心态，最好不要带有着负面的个人情绪，因为这样的负面个人情绪会让面试官降低心中对于考生的评价，其次如果对方的建议是有道理的一定要虚心去接受并表示以后会改变！
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