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选调生报考条件及发展前景
选调生报考条件有哪些
报考选调生人员须符合《公务员法》和《公务员录用规定（试行）》的报考资格条件，同时还应符合以下条件：
1、政治素质好，有政治使命感和远大抱负，服从组织分配；
2、中共党员（含预备党员），入党时间截止到2019年3月；
3、具有全日制本科及以上学历，并获得相应的学位（毕业证书及学位证书须在2019年9月1日前取得）；
4、学习成绩优良，在校期间曾获得过院系及以上奖励或担任过班级及以上学生干部；
5、具有正常履行职责的身体条件；
6、年龄在18周岁以上、25周岁以下，硕士、博士研究生年龄放宽到30周岁以下；
7、具备拟报考职位所需的其他资格条件。
有《公务员法》和其他有关法律法规规定不得录用为公务员情形的，不得报考。
选调生的发展前景怎么样
选调生是一份很有意义的工作，一个很体面的工作，职业的稳定性以及完善的社会福利待遇也不错。尤其近几年各级党政领导队伍建设趋于年轻化，且大批高素质人才基本都是从基层党政部门工作的选调生中甄选出来的，这也为立足党政工作，具有远大抱负和理想的优秀人才提供了更高、更广的发展空间和平台，可谓前程光明。
选调生的薪资待遇怎么样
选调生一般就算是正式的公务员了，如果没有意外的话，工资水平就是当地公务员工资水平，如果一分配就挂职的话，工资涨幅的可能会快点儿，因人而异，主要还是看个人能力。
选调的应届本科生、硕士研究生和服务农村基层的高校毕业生分配到乡（镇、街道）工作，博士研究生分配到县（市、区）工作。新录用的省选调生，直接执行定级工资标准。
应届本科省选调生在乡（镇、街道）工作满3年（含试用期）、年度考核均为称职以上的，安排副科级职位；应届硕士省选调生享受副主任科员待遇，在乡（镇、街道）工作满2年（含试用期）、年度考核均为称职以上的，在职数范围内安排乡（镇、街道）党政副职，享受正科级待遇；应届博士省选调生安排主任科员，在县（市、区）工作满2年（含试用期）、年度考核均为称职以上的，在本市范围内统筹考虑，安排副县级职位。
选调的服务农村基层的全日制本科生、硕士研究生、博士研究生对应选调的应届本科生、硕士研究生、博士研究生的政策分配安置；在基层工作满2年后（含试用期），仍对应明确职级待遇。省选调生的工资按照干部管理权限进行管理，人事档案由分配地所在的县（市、区）委组织部统一管理。新录用的省选调生试用期1年，试用期满后，按照干部管理权限，及时进行期满考核，考核合格的，办理转正手续；不合格的，经省辖市委组织部初审，报省委组织部审核后，取消录用；被取消录用的人员，退回毕业院校或由户口所在地人才交流服务机构推荐就业，也可自主择业。每批选调生试用期满考核后，各省辖市要于年底前将本市选调生考核情况统一汇总，上报省委组织部。录用为省选调生的人员，在基层工作服务年限至少3年（博士选调生至少2年），期间不得通过考录、调动、公选或借调等方式离开所分配的基层工作岗位，否则按自动放弃选调生身份处理，不再享受相关待遇。新录用人员到岗前就以上内容与所报考的省辖市委组织部签订《服务基层承诺书》。
拓展阅读：选调生面试有什么技巧
一、从容自信，赢在形象
“人配衣裳马配鞍。”着装从来都是一个人的第一张名片，很大程度上决定了考官对你的第一印象。不同的场合要搭配不同的服饰，作为参加公职面试的考生，着装一定要符合公职人员的形象，精满气足神旺，庄重而不呆板，严谨而不失活泼，展现出公职人员稳重、干练、从容、自信的气质。为此，中公选调生面试专家建议考生在服饰的选择上，男士多选择黑色、藏青色或深蓝色的西服套装，衬衫多以白色和蓝色为主，领带的颜色要与自己的肤色、衬衫及西服的颜色相匹配，不宜过于鲜艳；皮鞋的颜色要搭配西装的颜色，不宜太亮或太暗；女士在着装上的选择空间相对男士来说要广，既可以选择裤装，也可以选择套裙。注意套裙的长度要过膝。无论是男士还是女士，在服装搭配上要结合自己的身材特点和个人气质，选择合适的款型与颜色。同时，考生还得注意发型和面部的修饰，做到干净、整洁。除此之外，具有亲和力的表情和柔和的眼神也是考官所好。
二、关注时政，积累素材
要想在面试的过程中得高分，不仅要有从容自信的形象，深厚的个人修养与内涵尤为关键。这就需要考生在备考的过程中多关注时政热点，积累大量的素材，使自己的答题内容变得丰盈。“知己知彼，百战不殆”。考生在积累素材的时候，一方面要查阅大量的，与自己岗位有关的资料与信息，包括单位的组织结构、所报考职位的性质、岗位职责、该职责对人才的特殊要求等。面试的本质是“人岗匹配”，只有深入了解自己未来的岗位信息，才能在答题的过程中更好的结合自己岗位的需要，展示出最高的匹配度。另一方面，考生要养成关注时政热点的好习惯，包括政治、经济、社会、文化、生态等各方面，对于一些政府主流言论要能做到出口成章，这是作为公职人员应该具备的政治素养，懈怠不得。
三、全真模拟，不断练习
面试毕竟不同于笔试，只会纸上谈兵是面试之大忌，即便考生在纸上能够写得洋洋洒洒，但是若在面试时不会说，一样会被淘汰出局。因此，选调生面试备考的最后一招就是要进行全真模拟，不断练习，以提高自己的心理素质和答题水平。之所以强调全真模拟，是因为只有在全真的环境中（考场的设置要全真，考官的组成要全真，考试的时间要求和题目数量要全真等），考生才能够真切的体会到考场的压力感，高度集中注意力并在规定的时间内完成作答。经过不断的全真模拟，可以帮助考生适应环境，克服心理紧张，避免考试过程中出现不必要的失误。之所以强调要不断练习，是因为许多考生在作答时所体现的水平与考官心目中的要求相差较远，语言不够严谨，要么过于口语化，甚至大量引用网络热词，显得过于随意；要么过于理论化，全部都是官方套话，给人假大空的感觉。对于这一问题，考生必须通过反复的练习，结合老师的点评来反复纠正自己的语言，以提高自己的语言表达能力。
考选调生有什么好处
一、晋升空间大
有明确的职级和晋升机制，有相关法律法规做为保障，作为选调生晋升空间更大，发展前景更好，能更好的实现报效祖国的志愿。
二、户籍限制少
选调生的大多数省份不限制户籍，更有利于跨区域的职业选择与职业发展。如果一些考生想去北上广深等一线城市或者其它城市发展，无疑是一个很好的机会。
三、考情相对稳定
选调生每年的考试时间较为固定，考试科目和考查的题型也相对稳定，这就更有利于考生确立目标，制定备考计划。
四、社会认可度高
选调生不仅有职业和收入的稳定、环境和条件的优厚、社会的尊重等特点，还有实现自我价值的平台、推动社会进步的职责、促进全员幸福的使命等丰富内涵。
虽然选调生都要分配到基层工作，但是对比公务员的第一年实习，第二年定级，明显选调生提拔速度快了许多。本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。由此可见，选调生的提拔速度是国家公务员不可比拟的，可谓火箭般速度，直线上升。
五、选调生容易考上
选调生是储备干部培养的公务员，也是属于公务员编制的一种，国考的平均比例58：1，省考38：1，而选调生比例10：1不到，人数少既然机会也就大的多。