留学加拿大，学生们在完成了自己的留学学业之后就能够去准备自己的就业了，那么加拿大的留学就业是怎样的前景呢？这就随出国留学网来看看加拿大的留学在就业上好不好。
一、加拿大留学回国就业
1.留学生在国内企业的竞争优势
根据这份报道显示，海归就业竞争力群体均值比同等学历、同等工作经验的本土人才高出38.3%，比双一流大学毕业生还高出1.8%。
虽说海归在国内就业的平均薪资预期（8315元）仍在下降，但海外教育背景也带来了一定薪资优势。同为应届生，海归2020年平均薪资就比国内同等学历人才高出17.2%。不过优势在之后三年会逐渐递减，直到工作经验超过8年，海归的薪资优势会开始明显提高，43.2%的人月薪能拿2万元以上，高出本土人才近30个百分点，工作经验达10年时更为明显。
TIPS：随着出国者越来越多，人才质量的两极分化现象也十分突出。一方面有20%的高竞争力留学生在简历关注度、求职回复率等各项数据上，均较国内双一流大学毕业生均值高出10-20%不等。
另外，还有15%留学生职场竞争力甚至低于国内二本生，简历回复率仅为国内本土人才均值的一半，所以，选对专业、院校非常重要。
2.不同国家的留学生在国内企业的就业前景不同
从出国留学的国家类别来看，美国、法国、澳大利亚的海归留学生更受雇主欢迎，英国排名第四。日本、韩国、新加坡等亚洲国家留学生的雇主认可度稍逊于欧美，竞争力平均值为前者的80-90%。
留学的具体国家也会影响薪资水平。教育部公开发布的数据显示，出国留学人员的目的国高度集中，2020年，逾九成留学人员赴美、英、澳等10国，近八成赴英语国家。而报告显示，法德留学生平均薪酬高，美国排名第三。这与小语种技能在市场和商务类岗位的早期薪酬回报率更高有关。
3.留学生在教育、金融等领域就业前景大
从国内雇主角度来看，现在留学生海归人才需求多的前三个行业分别是教育培训、金融和互联网科技，三者对海归人才的需求占到总体的50.6%，其中教育培训业中明确说明要海外留学背景的岗位有3.1%，高出其他行业数倍。
由于教育培训和金融领域对留学生需求旺盛，加上愿意选择该行业的海归比例逐渐被稀释，海归人才供应紧缺，供需指数为74和91。而房地产和文化娱乐行业，因海归人才相关职位数量有限，人才充裕度高，供需指数分别达到126和123。
二、加拿大留学热门专业
1、计算机及应用
专业分类：3G领域、3D领域、三网融合领域、移动支付领域、软件和信息服务、网络产品产业化、互联网和数字广播电视。
就业前景：IT、通信、军工、工业设备等开发维护、物流信息技术、企事业单位软件开发、电子政务软件专业、软件测试、多媒体应用、新媒体技术开发等。
适合人群：数学能力较强、逻辑思维能力较强、思维缜密、还应有扎实的英语能力，不达目的不罢休的耐力等均适合本专业。
2、精算业
专业分类：精算学、统计学、金融统计分析、风险分析、风险与保险。
就业前景：到会计事务所、投资公司、银行、保监会等机构担任精算师、数据分析员、统计程序员等。
适合人群：喜欢挑战未知、逻辑思维能力强，有数理分析能力及良好写作能力的同学。
现阶段我国高校里本科专业里鲜有精算专业，和它相关的本科专业是保险，有些大学的研究生专业有精算相关的专业。每年国内高校的毕业生远远不能满足市场的需求，而且和其他高收入职业相比，精算师被认为是＂钻石领＂职业。
3、新材料专业
专业分类：冶金工程、金属材料工程、无机非金属材料工程、材料科学与工程、复合材料与工程、生物功能材料、宝石与材料工艺学、再生资源科学与技术、高分子材料加工工程等。
就业前景：新材料研发、工艺与设备设计、大学教授、国家科研所研发员、材料质量与性能检测、新能源行业投资分析师等。
适合人群：喜欢学习、研究、分析、评估和解决问题的同学。
国内具备培养新材料专业人才的院校较少，再加上培养出来也需要几年本科及研究生课程学习，能够进入工作岗位需要7到8年的时间，而在未来人才匮乏的空白期，具备此类专业背景的海归人才将成为非常抢手的＂香饽饽＂。
三、如何按专业选学校
加拿大各大学的教育水准都是很高的，但每个大学都会有自己的特色专业、强势专业。按专业选学校，特别是对那些要去加拿大读硕士和博士学位的中国学生来说，专业的排名要优先于学校的综合排名。
要全面的了解加拿大各大学的专业设置，要了解自己攻读的专业在哪些大学比较突出，本校的本专业在国际上的知名度如何。名校的综合实力很强，但并不是所有的专业都很强。有些小规模的、名气不大的大学有些专业也是很强的。专业+学校是合理的选择，这对将来的发展是很有帮助的。
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