动漫设计专业就业方向和前景怎么样呢?同学们有过了解吗，没有的话，快来小编这里瞧瞧。下面是由出国留学网小编为大家整理的“动漫设计专业就业方向和前景”，仅供参考，欢迎大家阅读。
动漫设计专业就业方向
1、动画绘制员：
随着电脑动画技术的迅猛发展，网络动画的`不断渗透，Flash动画也由业余引入电视制作，加上游戏产业突飞猛进，动画绘制是已经成为一个成熟的新职业。目前我国有制作加工动画片的公司、工作室上千家，动画从业人员上万人，而动画绘制员则是其中人数多、基础的专业人员。其主要工作就是领会和贯彻动作设计意图和技术要求，进行动画角色造型的绘制、动态中间图的绘制以及不同场景的绘制，并将关键动作过程连续绘制完成。
2、三维动画人才：
这类人才主要工作内容包括做3D动画和建筑方面的三维效果图等，像中央电视台《新闻联播》节目常用的地球旋转的片头，以及一些影视作品的片头等就要用3D来做。三维效果图就是我们常见的楼盘的效果图、家庭室内装修的效果图等。就业重点主要是被传统动画公司、游戏软件公司、广告公司、影视制作公司等相关行业所急需。
3、动漫设计师：
动漫设计师就是在动画产品或漫画产品的设计过程中，凭借丰富的想像力、坚实的美术功底和相应的设计软件应用能力，对所要开发的产品市场能够全面了解，进而设计出比较符合受众口味的高质量的产品的人员。动漫设计本身包含了不同角色的工种，比如前期策划、导演、编剧、设计、制作等。有以下三个分支：
(1)建筑动画设计
背靠着中国经济的支柱产业——房地产业，建筑动画设计需求量非常大，而且是个比较新的行业。建筑动画就是根据建筑设计师的意图，利用动画技术，把一栋建筑或者楼盘景观制成一个接近真实效果的动画宣传片。主要用于建筑的对外宣传，房地产销售活动等等。因为房地产业在国内发展得非常之快，所以相关的房地产销售活动也越来越多，对于建筑动画制作方面的人才需求也是越来越多了。如果想进入这个行业，可以去丝路教育这样大型的三维动画培训学校培训一下，学好3dmax建模、渲染、材质、灯光等技术。
(2)游戏动漫设计
游戏产业是互联网行业中唯一盈利模式比较成熟的。游泳行业是很挣钱的。去几家大的招聘网站浏览一下互联网方向的职位情况，可以看到，游戏企业的招聘职位是最多的，涵盖游戏制作、游戏美工、游戏策划、游戏运营、游戏程序开发等职位。毫无疑问，游戏人才是目前互联网需求量最大人才缺口数量最大的一类人才。由于游戏企业的利润水平都比较高，所以薪酬待遇方面，游戏职业也是很不错的，一般游戏职位月薪5000以上是没有问题的，有一定经验的月薪10000也没有问题。
(3)影视动画设计
这个比较好理解，就是参与一些动画片、电影特效制作、宣传片制作等等，可就业于各种专业公司的模型师、材质灯光师、渲染师、高级动画师等。也属高薪行业。动画电影业，特别是3D动画，在全球发展得非常快，虽然目前的动画片跟国外还有很大的差距，但是国家在大力扶植动漫文化产业，这个行业是很值得期待的。
动慢设计专业就业前景
动漫行业，是文化产业的重要组成部分，是21世纪具发展潜力的朝阳产业。截止2013年，在国家政府的重视与扶持下，全国动漫生产基地已达20余家，动漫游戏制作公司约有6000多家，但这还远远难以满足中国动漫市场1000亿的潜在市场需求。
中国动漫产业巨大的市场被外国动漫产品所占领，原因是国内动漫人才的奇缺。据央视统计，2004年上半年我国有151家电视台播出动画片，保守估计每家电视台平均每天播出20分钟，以20%首播来计算，那么中国动画片的需求量将在13万分钟左右。按中小制作标准，我国动画制作人才需求量近4万人;如果以实际需求量25万分钟来计算，人才需求则将近9万人。中央电视台青少年节目制作中心副主任赵文江称“中国动画人才的需求量在5—10万人之间，但现有人才远远达不到这个数字。”实际上，目前我国动漫从业人员仅有8千多人，平均学历为大专，远远低于影视动画人才需求15万人、游戏动画人才需求10万人左右的总量。人才数量和素质不仅远远低于发达国家，甚至比周边的韩国少1万2千人。我国设置动画专业的院校近200所，日本仅东京地区就有动画学校20多所，韩国动画学校在首尔有160所之多.
动画行业的人才需求量是非常大的，一般来说，因为职位、从业时间等条件的不同，动画行业的薪资待遇也会有很大差别，而且毫无疑问在起步阶段的待遇都是相对较低的。动画行业在刚入行时的薪资标准一般在2000-3000元左右，工作一年后可能会上升至4000-6000元，而技术主管将在7000元以上。游戏行业在刚入行时，符合公司基本要求，有培养潜质的薪资标准一般在2000-3000元左右，实习生的工资一般在1000以下，工作一年后较为的可能会上升至4000-6000元，而技术主管将在7000元以上。
影视特效行业在国内的发展尚处于起步阶段，因此就业职位相对会少一些，不过，广告领域的特效制作职位相对会多一些，简单说来，入行薪金一般在2000-3000元左右，工作一年后可能会上升至4000-8000元，技术主管的待遇在8000元以上。
拓展阅读：未来十年最紧缺职业
未来十年最紧缺职业有架构师、理财规划师、网络安全工程师、健康管理师。
一、架构师。架构师主要分为软件架构师、信息架构师和网站架构师三类。架构师的主要任务，是从事高层次的开发构架工作。
二、理财规划师。在过去的几年里，我国的理财业务每年的市场增长率已达18%，但是理财规划方面的人才却大量短缺。
三、网络安全工程师。无论是国家还是企业，都对网络安全越来越重视。而我国网络安全专业人才仍存在巨大缺口，特别是高级的战略人才，尤其匮乏。
四、健康管理师。健康管理师属于新兴职业，目前在我国人才缺口大，就业前景极为广阔。