通知是很多企业的一种信息传达的文件，这个对于很多朋友们来说一点都不陌生，但是写通知也是需要注意书写格式的。那么公司劳动节放假通知怎么写。接下来就让出国留学网来给大家介绍一下公司劳动节放假通知范文。
通知的写作
通知是最常用的一种公文。用得最多、最广泛，各级机关、各行各业的公务活动中都会采用“通知”这个形式。可用正式文件，也可印白头通知，非常灵活。 通知，用于发布党内法规、任免干部、传达上级机关的指示、转发上级机关和不相隶属机关的公文、批转下级机关的公文、发布要求下级机关办理和有关单位共同执行或者周知的事项。 这就是通知的功用。
通知的适用范围
1、批转公文。
2、转发公文。
3、发布规章。
4、传达事项。
5、任免和聘用干部。
通知一般作下行文，即上级机关向下级机关行文，但也可作平行文，即在不相隶属之间，用通知行文。
公司劳动节放假通知范文
一、
各位同事：
大家好!
根据《国务院办公厅通知》精神，经公司领导批准，现将20xx年“五一”劳动节放假安排通知如下：
1、x月x日至x月x日放假，共x天，x月x日(星期二)正常上班。x月x日为公休日，x月x日为法定节假日，x月x日公休日调至x月x日休息。
2、外埠分公司参照本部通知进行放假安排。
3、放假期间有需要值班、加班的部门请提前做好工作安排，并将值班、加班表于20xx年x月xx日前报综合管理部备案。
祝大家劳动节快乐!
二、
公司领导、各部门：
根据《国务院办公厅关于部分节假日安排的通知》和海南省zf办公厅的通知精神，并结合我司实际，现将五一节放假有关事宜通知如下：
一、劳动节：x月x日放假，与周末连休。
二、各部门自行妥善安排好放假前工作，x月xx日下班前务必切断水、电源，关好门窗做好安全防范工作。
三、节日期间，全体员工需xx小时保持手机开机状态，已确保紧急情况联系畅通。
四、放假期间正常上班的部门，请在x月xx日下午x点前将值班人员安排表报至综管部。
四、如遇有重大突发事件，迅速启动应急预案，妥善处理并按规定第一时间上报，确保节日安全。
特此通知。
上面文章就是给大家带来了简单的公司劳动节放假通知范文，看完后，相信大家都学会了如何而写放假通知。希望这些内容对你们有所帮助。
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