剑指欧盟国际人才战略
作为人力资源潜力股，这些高学历移民群体具有如下特征：低年龄、高学历、无家小、学理工和易融入。
就定居意愿来看，5国的平均比率高达2/3。德国最高，79.8%的国际硕士毕业生和67%的国际博士毕业生有意在完成学业后留下；英国最低，比率分别为51.4%和48.7%。但真正留下的比率，在德国、英国、荷兰均为1/4，在法国为1/3。
理想与现实之间的落差充分暴露了欧盟国际人才战略的短板，主要呈现在以下4个方面：
文化霸权主义强烈。欧洲中心论甚为泛滥，文化、语言、国籍、种族、信仰上的偏见与歧视肆意蔓延。在这5国，认可能被客居国所接纳的留学生比率最高的是荷兰，为46.6%，法国最低，为22.3%。当被问及作为外国人遭受到的偏见与歧视时，39.4%的德国高校留学生与39.9%的法国高校留学生感受强烈，英国为27.4%。由此造成的直接后果是，眼睁睁让这些自己培养的留学生流失。只有少数留学生可以想象，学成之后在客居国逗留5年以上，比率最高的德国也就12.5%，而最低的英国仅区区5.3%。这个调查数据颠覆了长期流传的观点，即留学生把留学视作定居发达国家的跳板。绝大多数留学生在毕业后逗留两年便离境——或返回祖国，或迁往第三国。此外，调查发现，留学生普遍对所在国有关移民问题的舆论密切关注。
地缘政治意识薄弱。“二战”以来，欧洲把战略重点定位于北大西洋，而忽视这十多年来亚太世纪的到来。调查显示，来自美洲与非洲的留学生学成之后更多选择回国，而来自亚洲尤其是来自中国、印度、伊朗和斯里兰卡，以及来自东欧（如乌克兰和塞尔维亚）的留学生更愿意留下。对定居最不感兴趣的留学生来自美国、加拿大、澳大利亚和新西兰，即那些典型的移民国家。就这份报告来说，所选取的5个样本国家，其中德国、英国和瑞典的最大留学生群体是中国学生，在另外两个国家，中国学生占据第二位。而且，在英国、荷兰与德国，此次调查的问卷对象中中国留学生竟占1/4强。
信息传输渠道阻滞。报告指出，掌握就业与定居相关政策法规的留学生留下的可能性更大。然而，只有不到1/5的留学生认为熟悉这方面信息，这个问题在德国最为明显，比率高达45.9%。不过，鉴于德国法律法规的复杂与晦涩，很少有留学生能够真正读懂。报告建议德国法律条款用留学生更易接受的英语来表述。当然，获取信息的渠道也起决定性作用，平均三成的留学生认为，这类信息很难获取。在法国和瑞典的比率最高，分别为43.6%和39.9%。也就是说，在这两国，相关信息的知晓率较低，分别为53.1%和52.1%。这归因于这些国家未能给予国际毕业生专门的居留身份。而恰恰这两国高校的留学生抱怨毕业后就业困难的比率最高，达41.1%和40.7%，几乎是德国（21.8%）与荷兰（22.2%）的两倍。此外，语言掌握程度以及对学习环境的满意度同样影响留学生的定居决定。
政策法规走向偏离。报告同时发现两种截然不同的趋向：一方面，德国政府正试图推出早该实施的宽松政策。另一方面，英国政府却为留学生毕业后定居设置更多障碍。同时，荷兰政府对留学生入学提高标准，要求录取留学生的高校必须在教育部登记相关信息，担保该学生依照程序入学并就读，一旦离校（或因毕业，或因辍学），所在高校必须保证该学生离境。德国高校近年来开设了一系列用英语授课的学位点，以便招徕更多没有德语基础的留学生，然而，德国就业市场需求仍然以德语作为入职先决条件。这种错位极大地降低甚而打击了国际学生的定居意愿。
第三页：描绘后高等教育阶段图式