在生活中，大家都写过证明，肯定对各类证明都有所了解吧。只是，你是否知道什么叫证明呢？证明是一份证实性的文体，是需要上交的文件。如果你需要证明，现在到了动脑下笔写它的时候了。所以，离职证明的内容要写些什么更好呢？为满足您的需求，小编特地编辑了“2022单位离职证明范本（最新8篇）”，大家不妨来参考。希望您能喜欢！
2022单位离职证明范本（最新8篇）【篇一】
甲方：（单位名称） 乙方： 身份证号： 乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于20xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）：
乙方签字：
甲方代表签字：
2022单位离职证明范本（最新8篇）【篇二】
__________部__________先生/女士/小姐因春节请假 天，假期到期后未及时回来上班，经电话通知后仍未到岗，根据公司考勤与考核管理规定第五条：请假未及时到岗者，按自动离职处理。
特此通知!
公司名称(加盖公章)
日期：_____年_____月_____日
2022单位离职证明范本（最新8篇）【篇三】
甲方：(单位名称)
乙方： 身份证号：
乙方原为甲方____(部门)的____(职务)，于 年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章)：
2022单位离职证明范本（最新8篇）【篇四】
甲方：(单位名称)
乙方： 身份证号：
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章)： 乙方签字：
____年__月__日 ____年__月__日
2022单位离职证明范本（最新8篇）【篇五】
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！
公司名称（加盖公章）
____年__月__日
附：证明格式
1、必有信息：单位名称（注册全称），离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章（“骑年压月”）。另外，一般写明身份证号，因为这才是唯一的。
2、有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。
3、页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。
4、一般用A4纸打印（档案管理标准），现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。
5、无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。
6、现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。
2022单位离职证明范本（最新8篇）【篇六】
兹证明______先生，身份证号码：______，原系我公司_________部门员工，因原因主动申请离职，经公司慎重考虑同意其离职，现离职交接手续已办清。双方劳动合同于______年___月___日解除，劳动关系自离职之日起解除。
特此证明!
__________________公司(公司盖章)
日期：______年___月___日
2022单位离职证明范本（最新8篇）【篇七】
(姓名)(身份证号码)已于xx-xx年xx月xx日与本单位解除劳动合同关系，
离职证明模板。该人员离职后，我单位在职专业技术人员的数量、结构等仍满足相关资质标准要求。
特此证明。
证明单位：(盖章)
法定代表人：(签字)
年月日
2022单位离职证明范本（最新8篇）【篇八】
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，离职证明范本模板。特此证明!
公司名称(加盖公章)
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