2022年的公务员考试目前仍然有部分地区没有结束考试,考生也还在积极的备考当中,申论作为公务员考试笔试中的重要环节,各位考生如何才能在考试中最快的抓到重点呢?小编为大家带来了2022公务员考试笔试申论考试审题技巧,快来看看吧!
申论审题技巧
一、确定作答范围
对申论作答来讲，确定每个题目的作答范围，明确题目的答案来 源至关重要。
判断作答范围主要有三种方式：
（一）“根据、依据给定资料×或 A—E”问答式 此种问答式在题目中出现，对考生答题来讲，难度系数最低，考生 可立即判断该题目的答案来源就是材料×或 A—E，几乎跟其他材料 没有任何关系，因此就可以高效锁定答案来源，按照阅读方法集中阅 读，梳理答案信息要点，组织答案完成作答即可。
（二）“结合、参照材料×或材料×提到、谈到、说到”问答式 此种问答式对考生来讲最具迷惑性，难度系数也比较高，考生如 果没有掌握判定的方法要求，很难把该题目的答案范围锁定得比较全 面，答案要点可能就会残缺不全，导致得分较低。 遇到此种问答式，考生应该注意，答案的主要选择范围和来源可 能是提到的材料×内容，但不一定是答案的唯一来源，在主要分析材 料×时，还应该适当兼顾其他材料中和本材料所涉及内容相同、相似 的地方，或者需要根据材料的具体内容，运用自己积累的相关知识适 当对其进行扩展，以使答案范围判定更加准确和全面，完成作答。这 点对考生来讲非常重要。
（三）“根据、依据、参照、结合给定资料或给定资料提到、谈到、说 到”问答式 此问答式比较容易判断，即答案的来源是材料全文，但是考生需要注意的是，判断固然很好判断，但是梳理整篇材料时难度较大，还需 要考生根据题干中涉及的问题进行筛选，有的材料不一定是该题目的 答案来源，所以难度比较大，考生需要慎之又慎、细之又细。
二、明确作答内容
作答内容指的是题目针对的话题是什么，有几个问题需要解决，涉及的作答要素（问题、原因、影响、对策等）是什么等。 如2010年国考地市级第二题： 作答内容能否根据具体的题目准确判断、全面界定，是考生答案 要点是否能够达到全面性要求的关键，如果考生对作答内容不能准确 判断，就很难把题目做好，这点是考生作答的重中之重，切记！
三、明晰作答要求
（一）概括 “全面、完整”：指答案要点要涵盖材料的全部信息，要注意多领 域、多主体、多角度的不同要素。 “准确、得体”：语言表达规范、正确，不能出现语言表达语法上的 错误，答案要点尽量采用、摘抄材料关键词或关键句。
（二）分析 “恰当、全面”：分析要多主体、多角度，既要符合题目要求，也要符 合材料要求，更要符合社会实际，分段分条分点作答，切忌把所有信息 点混为一谈。 “观点明确”：先亮出自己对整个题干的基本看法，然后再分析具 体内容要点。
（三）对策 “针对性”：所提对策应该针对问题或问题产生原因而提。 “可行性、建议措施合理可行”：所提对策要具体可操作，要符合社 会实际条件，简单来讲，一个可行性对策应该包括三个部分———行为 主体、行为方式和行为内容。共性要求 “条理清楚、内容有条理、表述清晰”：内容形式都要有逻辑性，不 能语无伦次，尤其是结构上坚持“总—分”结构，分段分条作答。 “简明、简洁、扼要”：答案书写切忌空话、套话，尽量使用规范性的 短语、短句。 “字数”：每个题目如果写作空间有固定限制，就不要超字数，换句 话说只给你300个格子，让你不超过300字作答，最多就只能写到300 字；如果所给定空格超过300个，字数可以多写一些，最多不得超过所 限定字数的10%。
四、明确作答身份
申论答题时必须以政府相关 部 门 的 职 务 要 求 而 为，即 强 调 “身 份感”。公务员考试是行政机关工作的实战模拟，该考试和其他考试的最 大区别就在于其公务员的“身份感”。 在作答时请注意一般工作人员和各级负责人的区别。一般工作 人员，是指不承担专项职能并且没有独立解决问题权力的决策人员。 你提出的方案是供政府领导机关或职能部门在决策时参考的。如果 是以政府机关领导的口吻向辖属职能部门下达指令、兴师问罪、替代 法院审理案件等，身份定位就错了，分析—解决问题自然“走偏”，答题 也就不可能合格了。 有的题目中的“虚拟身份”可二次“虚拟”，如“某职能部门的工作 人员”，这实际上给考生二次“虚拟”身份的空间：假定为政府宣传部 门、管理部门等的工作人员。身份定位准确、问题抓准抓全，处理问题 才能切实有效可行。 另外，问题中的诸如“从政府制定政策的角度”、“从政府职能部门 制定政策的角度”等，角度只是一种表述方式，究其实质，还是“虚拟身份”的问题，解答思路和方法如上所述
公务员的考试内容有哪些
笔试科目包括《行政职业能力测验》及《申论》。
行测主要考语言理解与表达，推理判断，常识判断，数量关系和资料分析。行政职业能力测验考察内容主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。
申论主要是考考生的写作能力和分析能力。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试按照中央机关及其省级直属机构职位、市（地）级及以下直属机构职位的不同要求，分别命制试题。
当公务员考试笔试分数达到要求后，就会进入面试环节，面试的时候会是结构化面试，也就是有很多面试官给你面试，主要考考生的语言组织能力、应变能力、口头表达能力。
公务员考试的分数是怎么算的
1、笔试、面试成绩的权重比例各为50%。考生权重成绩的计分公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
2、笔试成绩的计分公式为：笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%；
3、报考公安机关职位笔试成绩的计分公式为：笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。
4、笔试阅卷结束后，由公务员局根据成绩汇总分析确定最低合格分数线。
5、面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不能录用。
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