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2023公益年度工作总结模板

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2023-01-11 08:22

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【 liuxue86.com - 年终工作总结 】

公益年度工作总结 篇1

  今年的3月17日是第__个“国医节”,北京恒安中医院当日在北京朝阳区举行了首届“国医节”大型公益活动。

  活动中,市民不仅亲眼目睹,更亲身体验了中医中药的神奇。来自北京中医药大学、中日友好医院、东直门医院等单位的多位专家教授现场为500余名居民免费进行中医把脉、免费开处方的活动,中医按摩师们则现场展示绝活,进行按摩、点穴、经络疏导等中医技法的展示体验活动,受到了居民的热捧。

  主办方北京恒安中医院余志忠院长介绍说,作为一家中医医院,有责任和义务将中医这一国粹更好地传承,继而发扬光大。长期以来,医院悉心搭建名医名家就诊平台,邀请了东直门医院、北京中医医院、中日友好医院、北京中医药大学等大批专家、教授出诊,不仅解决百姓挂号难问题,更为基层百姓带来了最优质的医疗服务。

  主办方希望通过此次活动的开展,不仅切实地为社区百姓做一些实事,更是提供一个极佳的接触中医、感受中医、认识中医与了解中医的机会,希望居民通过切身的经历,体验到中医的博大内涵、神奇疗效与经典思想,让传统医药离老百姓更近些,使中医这一国粹得以更好的传承与发扬,让“国医节”成为一个家喻户晓的节日。

公益年度工作总结 篇2

  20__年爱心公益匆匆进会在县委当局及各级领导的关切指导下,在列位爱心企业、爱心志愿者的鼎力支持共同下,严格遵守办会宗旨,遵法、守法、司法、律例和国家政策,将爱心公益事业与经济社会成长相结合,为推动我县的社会公益事业和新时代文明实践运动成长做出应有的供献。现总结如下:

  一、继承开展壹基金“壹乐园儿童办事站”项目

  壹乐园儿童办事站项目是以儿童成长和儿童掩护为核心,通过支持本地公益组织在农村子社区、城市边缘社区及灾后地区树立平安友好的儿童运动空间,并通过布局化的课程和运动,为农村子留守儿童、城乡流动儿童和受灾害影响的儿童提供平安及卫生教导、社会心理支持等办事,缓解儿童面临的各种平安及心理问题,搭建基于社区的儿童办事专业平台,保障儿童权利,助力儿童身心成长的儿童办事项目。

  20__年通过“99公益”配捐,我们于10月、11月,我们分手胜利申请到壹基金“壹乐园儿童办事站”项目。此中20__年10月至20__年9月,在__天池镇洋汤寨小学树立了(灾后)儿童办事站。20__年11月至20__年10月在__石鸡坝乡岷堡沟小学树立了(社区)儿童办事站。依照项目设计和资助方要求,灾后儿童办事站项目于20__年9月已结项。20__年我们再次介入“99公益”配捐胜利后,社区儿童办事站项目在20__年10月完成本年度结项后,于20__年11月又继承实施该项目至xx年10月。

  二、动员社会力量献爱心,赞助堡子坝中岭山遭受火警村子民重建家园

  4月10日,一场突如其来的大火,无情地侵袭了__堡子坝镇中岭山村子吝山社金孝杰家。因家里人都去地里干农活无人在家,大火一瞬间将五间住房以及家中1000多斤玉米,2000多斤小麦,黄豆、洋芋等赖以维持生计的生活物资,全部化为灰烬。

  火警无情,人间有爱。灾情发生后第一光阴,县委统战部、堡子坝镇急速与县民政部门和谐对接,快速上报了金孝杰家的受灾环境。得知环境后__爱心公益匆匆进会也积极面向全社会提议众筹,组织“献爱心”运动,希望人人伸出援手、仗义疏财赞助他们早日重建家园。县太平洋影城、__宏达农机公司等爱心企业积极响应,向受灾户捐赠砂石料150立方,代价人民币1.5万元,县鸿源页岩建材有限责任公司捐赠页岩红砖1万块,代价人民币4500元,__廊桥文化旅游开拓有限公司捐赠钢筋1吨,代价人民币4000元,县大润发超市捐赠床上用品五套,代价人民币3000元,县光头强建材捐赠钢筋0.5吨,代价人民币2000元,本次捐赠折合人民币2.85万元。

  三、积极介入“第二届甘肃公益创投大赛”并得到奖励资金支持

  20__年2月“第二届甘肃公益创投大赛”在全省公开招标,颠末前期调研及我县农村子小学目前存在“减防灾知识技能”需求,我们设制了“第二届甘肃公益创投大赛__防减灾小讲堂”项目参赛。颠末大赛提议机构及专家团队海选、初评、终评 ,从46家机构、60份项目建议书中推选出14个获奖项目。我们的“__防减灾小讲堂”项目得到项目资金支持奖励。

  20__年3至6月,我们在__石鸡坝乡岷堡沟小学实施“第二届甘肃公益创投大赛__防减灾小讲堂”项目。由于我们有着曾经执行壹基金“儿童安全小讲堂”项目的培训和经验,因此,该项目在岷堡沟小学胜利实施,并得到学生、家长、先生的不停赞誉。

  四、精准扶贫公益先行开展馈赠清水器改良水质送康健公益运动

  20__年6至9月,__爱心公益匆匆进会积极响该当局精准扶贫号召,结合我县饮用水水质环境,为匆匆进和保障居民的饮水康健,积极对接资源,和深圳市华迈环保有限公司杀青捐赠协议,给我县捐赠一批清水器,开展了“华迈清水项目改良水质送康健即清水器公益运动”,该运动是一项康健、环保、惠泽庶民的扶贫工作实际行动,本次受益群众达300多户。

  五、积极介入抗洪救灾是我们义不容辞的责任

  20__年6月25日至7月11日,我县先后三次普降中到大雨,局部地方因短时强降水引发暴洪泥石流,境内“两江八河”水位短光阴暴涨,涉及全县十几个乡镇,此中堡子坝镇、碧口镇受灾最为严重。得知灾情后我们急速行动起来,一方面向甘肃公益救灾网络和谐机构“甘肃一山一水情况与社会成长中心”陈诉请示灾情,一方面鼎力动员志愿者、社会爱心人士捐款捐物。

  在县委常委、统战部黄顺福部长的支配下,我们实时和堡子坝镇领导进行沟通,依据灾区实际需求快速采购到方便面,矿泉水、充电宝、蜡烛、手套等物资。7月3日由匆匆进会副会长、党员张保花带队,志愿办事队队长杨小路等22位党员、入党积极分子、志愿者亲自送往灾区一线——八字河村子、德胜前村子等地。因暴雨冲垮了所有的交通要道,前往八字河、德胜前去只能靠人背肩扛,在临时开出的便道上登山越岭,且途径湿滑十分艰辛,随时都有塌方滑坡的危险发生。在党员和队长的率领下,志愿者们身背几十上百斤的救援物资,手拿铁锹等对象,不惧危险,不怕艰苦,失落臂个人安危,人人心里只有一个动机:为了让灾区的老百姓早日办理眼前的生存艰苦,赞助他们共渡难关奉献出本身的一份爱心和力量。在灾后泥泞的山坡上党旗、会旗、队旗高高飘扬的救灾步队的前列。7月5日我们依据灾区需求又组织了第二批物资,在途径没有抢修好的环境下,再次人背肩扛送往灾区一线。

  随后我们多次组织志愿者来回灾区发放救援物资,同时又通过“甘肃一山一水”申请到代价32.5万元壹基金联合救援物资,此中:10公斤大米1701袋、10公斤面粉1701袋、壹基金生活包199个、睡袋199个、200平米彩条布199条。得到救援物资后,我们继承动员志愿者积极参加物资发下班作中,并要求党员带头,在人人的配合尽力下,将所有壹基金救灾物资,全部发放到排坊、马河坝、八字河、德胜前村子、福场村子等受灾较严重的群众手中。

  在今年的抗洪救灾工作中,我们先后11次进入堡子坝镇八字河等村子发放救灾物资。同时组织人员、车辆前往碧口镇捐赠代价8400多元救灾物资,并张望了受灾失踪人员眷属。本次运动共计筹得捐款19,160元(捐赠物资除外),为堡子坝购买救灾物资11,087元,为碧口采购救灾物资使用7,200余元,剩余873元,由__爱心公益匆匆进会财务人员暂时治理。

公益年度工作总结 篇3

  金华市婺城区彩虹公益服务中心成立于20__年9月5日,本着倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神,以“敬老、爱幼、奉献爱心、服务社会“为宗旨,服务范围是:助老、助残、助学、环保、社区服务。弘扬中华民族助人为乐和扶贫济困的传统美德。

  彩虹公益党支部,流动党员11人,不忘初心,牢记使命,高举中国特色社会主义伟大旗帜,决胜全面建成小康社会,夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利,为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。

  20__年婺城区助残优秀志愿者,金华市优秀志愿者,浙江省优秀志愿者。

  20__年参加浙江省儿童妇女基金会、阿里巴巴的“焕新乐园”项目,结对40户低保户儿童家庭;参加腾讯99公益公募:1浙江省儿童妇女基金会的彩虹扶禾行动;2无锡灵山慈善基金会的保护婺城水源;3中国儿童少年基金会的无忧计划守护童年;4深圳市爱幼未来慈善基金会的心智障碍保障行动。金华市社工示范基地。彩虹无忧计划,入围20__年金华市社区公益创投项目。

公益年度工作总结 篇4

  20xx年x月x日爱心公益协会南安站、爱心公益协会第一个乡镇站---x站,授旗宣告成立,x月x日成立爱心公益协会第二个乡镇站---官桥站。20xx年来,在爱心公益协会领导、各个部门、兄弟站以及各位善友的积极响应和参与下,使得爱心公益协会南安站成功开展了一些有声有色的活动,成效明显。现将20xx年期间的爱心公益协会南安站一些工作情况给大家做个简单通报。

    一、工作回顾 一是组织爱心公益活动,关爱老弱贫疾。

  1、大型访问义诊活动。xx活动等;x中学成立爱协第一个爱心图书室, x走访活动、x家敬老院等。特别是母亲节、喜迎奥运火炬传递、为灾区人民献爱心活动,赢得媒体的关注和群众的赞许。

  2、关爱关注老弱病疾。关注x白血病患者x、关心官桥x遇难者家属、关爱x流浪x年七旬老人黄怡双、关爱x百岁老人陈洗等。

  3、组织延伸向基层,强化爱心团队精神。成立x乡镇站。

  4、开展户外活动,丰富义工生活。组织xx公园户外活动。

  二是吸收新生力量,营造良好爱协氛围。

  20xx年来,爱心公益协会x站除了开展一系列的公益活动外,还积极发展一些新生力量参与协会活动。

  1、爱心公益爱协x文学论坛、x论坛等网站爱心公益版块的开通和维护。

  2、推荐身边好人两位。

  3、按时召开每月x站站务工作会议。

  4、组织参与爱协组织的其他活动。

  5、受到多家媒体的关注报道:xx都有报道x的活动;许多大网站报道爱协x的活动

    二、主要经验

  成绩的取得,得益于上级部门的关心指导,利益于众善友的关爱理解,利益于社会的关注支持。我们的主要经验是:

  1、是精心准备,多考虑困难;

  2、是善于总结,多发现问题;

  3、是积极主动,多沟通协调;

    三、存在问题和不足

  1、参加活动的义工积极性高,主动性和灵活性欠缺,组织活动总是集中在几个人的身上,没有发挥义工大家庭的作用。

  2、义工交流较少,素质有待提高,大多仅停留在有空参加活动的状态,活动后少思考,少总结找问题,少心得交流。

  3、发展新义工有激情有办法,做好新义工的组织工作,提高新义工的素质,组织新义工参加活动的办法不多。

  4、义工间相互尊重、相互关照和共同提高存在问题,活动期间尊重老义工、尊重泉州来的义工,特别是新义工做得不是很好。

  5、个别义工认为我们组织活动有序有成效,自以为是,讲话不注意场合和分寸,影响南安义工的声誉,影响爱协的团结。

  6、走访的对象务必再“少而精”一些,这样便于我们回访时能做得更到位、更全面。

  7、和访问对象接触的时候,义工的视线要尽量做到和他们的视线同等高度,如果高于他们,会给他们一种压力。还有距离,不能太远,那样就有一种敷衍和冷淡的感觉。

  8、部分活动的组织策划,管理人员不明确.导致一些活动举办效果不是很明显

公益年度工作总结 篇5

  2023年年度公益工作总结

  岁月如梭,转眼间2023年结束了,回顾过去的一年,我们一步一个脚印,一步一个台阶,随着团队的不断成长壮大,帮扶人群和关注人群也不断增多。

  2023年XX市XX公益服务中心进入稳定的发展期,这得益于XX公益1000多名志愿者的共同努力。201X年、201X年、201X年XX市XX公益服务中心连续三年被评为XX市志愿服务先进组织,其中青青草微愿望公益项目,被评为XX市优秀志愿服务项目、首届陕西省十大共享公益案例。团队负责人蔡瑞杰被评为:中国青年优秀志愿者、全国最美志愿者等荣誉,团队唐兴元等15名同志被评为XX市优秀志愿者等荣誉。2023年XX公益的多项公益活动在各媒体均有报道。得到了各界人士的高度认可,目前XX依托:青青草~微愿望、敬老院、孤儿院、资助困难学生、帮扶困境儿童、与社区结成帮扶对子、参与社会各项大型活动公益志愿者等多个公益项目有效的有针对性的开展公益活动。2023年为更好的帮助需要帮助的人群,XX公益与多家企业及媒体联合开展公益活动,使得到受助的人群越来越多,覆盖范围越来越广。仅2023年XX市XX服务中心开展各项公益活动92场次,帮扶人群超过10000人。

公益年度工作总结 篇6

  xx经过20xx年的成长,迎来了它最重要的一年.规范化、流程化.之前都是一群人凭着热情去做事,不懂得将公益如何长久的持续下去,没有一个可以正规的流程,更谈不上专业化。在这20xx年来,我们渐渐的发现,光凭着一腔热血做一件事情还可以,如果想把一件事情持续做下去而且做好,那就很难。在这期间也难免吃过很多的苦,走过很多的冤枉路。很多企业愿意支持xx,但都是由于内部架构的不完善、团队的不专业而不得不放弃我们;很多主干成员因为我们没有提供给一个施展才华的平台也不得不离开。

  一个团队真正的成长在于它的体制慢慢的健全,并不是做的活动数量。即使活动数量多,但是我们留不住人,一边是新种子进来,一边是老种子离开。

  以前我把这种错误归咎于老道儿,等待他一个人去健全机制.从来意识不到自己的错误.在此我道一声对不起.

  现将我服务的几个部门做一个年度工作总结,希望大家给予指正意见。

    一、支教助学部

  1、支教部,在过去的20xx年长期支教与短期支教都得到了顺利的开展,提交报名申请x余人,通过网络 面试 共筛选出长短期支教人员x人。短期支教变换为走村窜户走访调查的形式,对于提交回来的资料来看,走访式的短期支教效果还是很不错,能为以后长期支教与助学工作提供直观资料。招募不到长期支教队员是全国公益组织普遍存在的困难。支教人员普遍都是毕业大学生,很多人想去支教,但是手里的资金不允许,而且一去就是至少一学期。另一个问题是没有去过山区,在网络听说的去了山区后人身安全得不到保障。支教工作人员也基本是大学生,工作人员每个人都负责一个连环,毕业后手里的工作也就断链了,资料共享平台《公益协会年终工作总结》。

  20xx年如何突破招募队员难的问题,我个人觉得,还得从社会企业赞助入手。如何赢得企业的认可,后面的工作团队也是问题的关键。我打算将在xx城市群内部吸纳一批工作人员,首先是了解山区教育状况的种子。由于支教部发展状况,支教地点明年暂时不增加,继续服务x所学校,贵州目前一所学校。

  寻求企业赞助目前有两个方案:1给企业冠名,某某某企业爱心支教。单单赞助队服与购买保险,如果能赞助到一些生活补助那就更好。 2是建立企业与学校结对子的形式,给学校挂牌为“某某某企业支教助学点”。学校队员支教补助与学校贫困孩子助学,还有学校硬件物资、孩子们过冬的衣物可以一并做。(我个人看好第二种,这样才能将支教做的更持续长久,还得听听大家的意见。)

  今年支教部做了两个高校试点,效果很好,在学校为大学生增加xx的影响。这些大学生毕业后如果打算去支教,他们首先想到的就是xx。20xx年将视情况再增加两所高校。

  2、助学部,目前资助共有x余名孩子,分布在x个地方,由于目前团队不完善的情况,暂时决定明年上半年不再增加资助名额。目前存在的困难还是补助问题,由于助学工作人员也基本都是大学生,手里都是父母邮寄的生活费,工作人员需要定期做回访,定期联络资助人,学期末需要给每位资助人逐个打电话落实下学期还是否再继续资助等等,每月电话费好几百,尤其是学期末与开学时。助学工作很乏味,一直默默的做着同一件事,资料收集为一个人,资料整理电子版为一个人,资料整理还需要开会共同讨论,前期电话落实信息与银行账户落实是一个人,将资料交接资助人,电话定期回访档案登记等等。20xx年将以稳固团队为重点,如果条件允许将组织一次资助人与山区孩子见面的交流契机。

  在过去的一年我亲自走访驻扎过三个省山区学校,20xx年将继续进山区。如果条件允许的情况下, 会增加x区。

    二、宣传策划部

  由于种子们在20xx年反映的宣传力度与xx影响力度不够,目前存在着两个因素制约着这两个问题

  1, 宣传渠道:说好的20xx年上线的网站,迟迟到了20xx年才试运行。种子们都知道xx网站,一个网站等于一个对外的窗口,但是打开xx的网站却什么也了解不到,相信20xx年将线下活动同步到网站后会有所改善。

  除了网站以外就是两个微博一个腾讯博客加微信公众平台,由于我个人的心还不够敞开,总害怕将微博交给别人后会发一些无关xx的内容,引起一直关注我们的人失望。但是我自己也没有做好,往往自己忙的时候将一条内容推迟好几天。有时候发布的内容语言文字也掌握不好。在今年我已经意识到自己存在的问题了,我已经将 让其他种子负责维护了。有了网站后将减少腾讯博客新闻发送量,xx新闻量将会以xx网站与 呈现。在20xx年我的心将再敞的开一些,准备着手建立一个小组,争取让每个城市建立微博微信等渠道,将能分担出去的都分担出去。

  以帮助弱势群体为目的,在今年做的两期x视界期刊,效果都很显著。第一期发布出来短短半个月内有三家爱心企业与个人通过期刊联系到x,为灾区募集到 x万元的急需物资;第二期从x走访采集回来的助学信息被一抢而空。20xx年将增加期刊数量,在期刊基础上增加劝人向善真情感染的微写实短片。

  2,由于我自己做的不够好,导致各个分群对于x的动态扩散力度不够,成员要了解全国x的动态,不知道渠道。(新种子加一个群,半年群里没有动静,对于xx很是失望。群管理需要配合总部在群里面不定期发布全国xx的动态,让大家感受到到xx的爱是一直没有停止过的。目前的状况是基本有一半的xx群管理不知道xx的微博与博客。)

  各个城市分站我将以自己的能力尽最大努力去帮助,我希望用三年时间将x站建成一个爱心物资集散中心,辐射到到x周边区域山区学校。在明年争取成立一支专业的灾区救援队伍,由高杰作为队长,定期组织培训。重点是要将这种地震防灾山洪灾害泥石流防灾知识普及到群众和学生群体,也会组织队员进学校下乡走农村讲解相关防灾的课堂。当然这些都需要资金,我希望大家一起努力感召。

  “xx圆梦计划”是x的招牌项目,自20xx年开始做在社会上引起了强烈的反响,很多公益机构也在去年与今年效仿我们这种模式,但是我们自己今年做的却不尽人意,我听到一些声音是在说xx在给家庭不贫困的孩子圆梦的情况。为什么会出现这样的状况,首先是内部团队的不完善,谁有空谁就上。20xx年圆梦计划将继续做,但是会成立一个专门的项目组,不会向今年这么大范围的去做,会少批量的去做,作细做精。每张卡都是精品卡,每张卡都能出一段感人的 故事。我还了一个孩子的愿望,还会期待下一批愿望卡的到来。

  在明年20xx最重要的一年里,我将会把目前存在的问题,会制定成为流程构架性的制度。让良性的流程与制度引领着我们去做我们擅长并且想做的事,而不再是让人约束着人,愿这个世界的爱再浓一些!

公益年度工作总结 篇7

  学生的思想品德教育离不开社会实践活动,只有在实践中亲身体验,高尚的思想,良好的品德才会不断地内化为学生自身的素质。为此,我校今年国庆节期间开展了全校学生社会实践活动,现总结如下:

  本次活动利用了我校社会实践基地,通过让学生做“社区小主人”志愿服务活动。如:学生自己组织在社区公共区域、绿化带、马路等场所开展卫生保洁工作,协助社区卫生保洁员清除卫生死角和牛皮癣,或学生在社区广泛开展尊长敬老、助残帮困等其他形式的志愿服务活动。另外还可以做“家庭小帮手”积极鼓励学生为父母洗一次脚、做一次饭、洗一次衣、整理家务,引导学生从自身做起,养成良好的文明卫生习惯等一系列活动,亲身体验,认识到参加公益活动的重要意义,增强环保意识,体会到付出收获后的快乐,活动结束后,学生有的以日记形式记录,有的撰写活动体会,有的写成了作文,并向校报投稿,真正把思想教育融于活动之中,增强了德育工作的实效性。

  通过这些活动,学生们在实践中增长了见识,培养了能力,得到了锻炼,孩子们也学到很多书本上学不到的东西。我们将在今后的工作中,为学生们提供更多体验实践的机会。

公益年度工作总结 篇8

  为规范公益性岗位从业人员的考核,进一步加强我县公益性岗位人员的管理,调动他们的工作积极性,促进队伍制度化、规范化的建设,根据《关于公益性岗位开发管理的暂行办法 》,结合我县实际,制定本考核方案。

  一、考核对象

  全县在岗公益性岗位从业人员

  二、考核等次

  考核分为三个等次:合格、基本合格、不合格

  三、考核内容

  按照德、能、勤、绩、廉和综合评价六项基本要求进行考核;重点考核:公益性岗位人员履行岗位职责的情况、工作任务完成情况、遵守工作制度和工作纪律情况、接受组织管理情况以及工作作风和服务态度等。各单位根据本单位实际情况也可以制定相关的考核标准。

  四、考核时间

  公益性岗位从业人员工作考核时间为12月1日至15日。

  五、考核的程序及方法

  (一)个人述职。公益性岗位人员的个人述职以用人单位为单位组织所属公益性岗位人员逐一进行述职,述职内容主要包

  1 括:个人履职尽责、服务态度、工作成绩、服从管理、现实表现、存在的问题等方面内容。

  (二)谈话考核。通过谈话考核,进一步了解公益性岗位人员的工作、思想方面情况以及存在的问题等,谈话考核人员范围各用人单位自行确定。

  (三)民主测评。民主测评要有广泛的代表性,用人单位组织所属人员进行民主测评,参加人员分别由用人单位分管领导、相关科室负责人、服务对象2-4人以及其他相关人员组成。各单位可以根据本单位实际情况确定测评人员范围。

  (四)集体研究。根据个人述职、谈话考核和民主测评结果,用人单位召开由相关人员参加的会议,确定对公益性岗位人员考核结果等次,并作出对公益性岗位人员是否续签上岗协议的结论。

  (五)张榜公示。考核等次和是否续签上岗协议结论及时公示,接受群众监督;公示期间,县就业局和用人单位设立专线电话,接待群众来信、电话反映的问题。对群众反响较大、问题较为严重,不符合续签上岗协议的问题,县人社局要派专人进行调查核实,并拿出处理意见。

  (六)办理手续。对符合续签上岗协议的人员,按要求签定上岗协议;对不符合条件的,按有关规定和办法办理相关手续。

  六、考核结果运用

  (一)凡经考核合格且符合公益性岗位人员条件的,用人单

  2 位、就业困难人员双方协商一致,可以续签上岗协议,协议期限为一年,并上报县就业局备案;对不服从管理、不胜任工作、经常迟到早退、病事假超过规定期限等经考核不合格者,不予签订上岗协议。

  (二)对不再签订上岗协议的人员,用人单位按规定上报县就业局,书面说明上岗协议不再签订的原因,并为其办理社保信息变更、失业登记等相关手续。

  (三)公益性岗位人员考核结果作为拨付公益性岗位补贴的依据,对出现人岗不符、人员不在岗等情况的,将停止发放公益性岗位补贴和社会保险补贴,并核减公益性岗位指标。

  (四)考核结果作为调配使用以及奖惩、培训、辞退依据。对考核结果为基本合格的,实行诫勉谈话;对连续考核等次为不合格达两次的人员,将解除劳动合同。

  七、工作要求

  (一)加强组织领导。各用人单位领导要高度重视,公益性岗位从业人员的考核工作要全面把握,实行领导负责制。

  (二)严格制定考核办法。各用人单位要根据本单位公益性岗位工作性质,在本考核办法的基础上制定出切实符合本单位的考核办法,考核办法制定既要考虑到本单位的实际情况,又要符合上级下达的有关文件要求,杜绝出现对人不对事的现象。

  (三)严格工作程序。考核结果关系到公益性岗位人员切身利益,各项工作严格按相关文件规定和单位制定的考核办法

  3 及程序进行,既要充分发扬民主,体现群众性和广泛性,又要体现集体研究的结果,防止和杜绝不按程序操作的情况发生。

  (四)做好稳定工作。考核期间,各用人单位既要做好有关政策规定的宣传,同时还要做好所属公益性岗位人员的思想工作,确保考核期间工作不乱、人心不散;对重点人员做好思想教育和说服工作,杜绝出现因工作程序不符、工作透明度不强、考核不公引起的上访或群访的问题发生。

  (五)要客观公正。考核工作要体现公开、公正、公平原则,既要坚持原则,又要灵活处理,能用的则用,不能用的坚决不用,切实把考核工作做好做实,为单位用人营造良好的氛围和环境。凡在签订上岗协议工作中玩忽职守、弄虚作假,套取就业专项资金的,一经发现查实,将对责任人给予严肃处理。

  (六)用人单位制定的有关公益性岗位从业人员管理、考核等方面的方案、办法等,都必须报县就业局备案,以便县就业局开展日常监督检查和对用人单位使用公益性岗位情况的评审工作。

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2023-01-05