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加薪的申请书怎么写800字通用

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2023-01-25 13:22

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加薪申请书

【 liuxue86.com - 实用资料 】

  申请书可以使我们的愿望和请求得到合理表达。所以申请书应该要包括哪些内容呢?为此,出国留学网花时间整理了加薪的申请书怎么写,欢迎你收藏本站,并关注网站更新!

加薪的申请书怎么写(篇1)

  尊敬的xxx领导:

  您好!

  我于20xx年入职该公司至今已有四年多时间,在这四年的时间里,让我学到了很多的东西,首先我很感谢公司给我锻炼的机会,以及很多方面的帮助。千言万语化成一颗感恩的心,希望更好的报答公司。这是我的初衷。随着时间的推移与阅历的增加,现在的我可以说在公司做事更加得心应手,相对于以前来说有了更大的改变。不仅可以做单一的开票工作,还能负责配送、话务工作。以及发货联系、其它琐碎事情。在去年的一年时间里,更是间接做了公司所属财务录入工作。我自认为对公司不能说是兢兢业业,但也是勤劳肯干的。相信我的作为领导也是看在眼里的。鉴于现在的工作量加大以及我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市。无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。在这种形势下,现有的工资水平显得有些单薄,已经成为限制我自身发展的最主要因素之一,这是其一。其二,在公司的几年时间内,我一直希望可以得到更大的发展空间,对自己的能力可以有更深层入的提升,但公司都未予以理会,这点我很失望。对于一个老员工的我来说,如果她的工作量加大,而薪金却和新员工的一样,这点是无法理解的。郑重说明一点的是公司领导的承诺居然一直未兑现,着实让我有些憋屈。作为一个领导者一诺千金还是有必要的。也许我做的还不够令公司领导满意,也许我还需要努力锻炼,但我希望领导能给我肯定的回答和建议。另外一点需要说明的是我也不想在公司人员不具备的情况下提出这样种要求,在此情况下提出实属于无奈,望公司领导理解。

  为了能更好的为公司效力,也为了我能够安安心心的工作,使自身能得到更好的发展,特此向公司领导提出加薪申请。申请工资为在原有工资的基础上上升3%,其它不变。

  当然加薪不是目的,只是希望我做的工作与努力成正比。

  此致

  敬礼!

  申请人:xxx

  申请日期:20xx年xx月xx日

加薪的申请书怎么写(篇2)

  尊敬汤经理、各位领导:

  您们好!

  我是设备维修喷油维护组员工王定中,工号,职别3xJ,入职时间20xx年4月27日。

  十分荣幸在公司快速发展期间,加入了设备维修大家庭。再次临近一年一度的调薪之际,我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出升职加薪请求!

  随着公司的不断发展,我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们在一起工作产生了感情,同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助!在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样,因为您是我的直接领导,这些您应该非常了解,您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。

  进入公司以来,已经快五年了。现在我的基本月薪现在是3551元,加上加班费和伙食补贴等总工资一般也就5000多元。其实,在这之前我也写过调薪申请,因为当时范经理聘用我时承诺试用期过后可以调薪就定了是底薪仅2600元,可是后来说公司制度有改试用期过后没有加薪了。由于我妻子也是公司老员工,并且来公司之前我们已经在东莞买了房子,父母小孩一家人也安顿在了这边,摆正心态坚持了下来。也坚信,只要付出了,总会有收获。可是这么几年了,我的工资一直是喷油维护组垫底的,然而KPI绩效考评标准是一样的。如今,我自信我的工作能力不比3xS甚至4xJ逊色。因此,我冒昧申请加薪、升职。请领导审核、批准!

  如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到升职加薪的要求,我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。

  也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的修养要求我应该做到的。

  升职加薪不是目的,只是希望让我们做得更好!

  期待您的答复。

  此致

  敬礼!

  申请人:xxx

  xx年xx月xx日

加薪的申请书怎么写(篇3)

  公司领导:

  你们好!

  我是20xx年10月来到公司人事部的,首先感谢公司重视,为我提供了这么好的工作环境,自加入以来,始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中,一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美,对公司发展做出了自己应尽责任,您是我的领导,这些您应该是了解,您甚至可以从同事们那里得到对我评价。

  我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪500元的请求,希望领导对我申请能够加以重视。我的理由如下:

  从10月份xx离职后,领导对我们的工作内容进行了重新分配,除管理人员招聘及培训相关工作外,增加了以下工作内容:

  1、每周工艺纪录检查工作并出具报告;

  2、每周新进员工的督导人检查工作;

  3、每月转正员工的等级评定;

  4、每月食堂等服务部门的满意度调查并出具报告;

  5、员工劳保用品的审核和入帐。

  如果公司领导认为我现在工作内容及质量还未能达到加薪要求,我诚恳希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力方向和目标,在提升自己能力同时将工作做更好,向更高目标迈进。

  也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极、认真负责态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,薪水虽然很重要但这不是我惟一的追求。

  此致

  敬礼

  申请人:xx

  xx年xx月xx日

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